职业健康安全管理体系认证 南京ISO45001认证注册 耐心培训 正规机构

企业基本信息 企业中文名称
注册地址
实际经营地址
项目场所（如有）
体系负责人/手机/微信
固定电话/传真
邮箱
认证范围
医人数
有无产品或服务的开发，请说明及理由
现有资质（扫描件也发过来）
需要详细培训（Y/N）
组织应对高层和操作人员进行培训，培训的基本内容包括：
 运用及保持职业安全体系所需的知识和技巧；
 了解环境方针与安全健康方针的制定和资源的适当分配方法；
 了解的各种标准；
 现场主管所需了解的各类标准；
 公司从上到下了解及现场主管所要求的内容；
 及现场主管应详列出他们所了解的信息以形成共识；
 与供货商和消费者不断沟通有关的环境问题。
  按照ISO45001标准要求，组织应建立并维持适当的培训与交流程序，其工作主要应包括下列几个重要项目：
 识别交流的目的和对象，包括机构、顾客、消费者、合约商、投资者、媒体以及员工等；
 采取简明易懂循序渐进的交流方式；
 真实记录并妥善保存交流的程序和结果，并不新信息内容。

一、 职业安全体系基础知识宣讲
（1）  召开全部骨干动员大会，表明贵司推行职业安全体系的决心，宣布贵司实施职业安全体系的计划和步骤，在全司掀起气氛。
（2） 职业安全健康基础知识宣传，讲解ISO45001的概念、ISO45001的产生、建立职业安全体系的意义、建立的基本步骤，职业安全体系文件架构以及职业安全体系认证的形态等，使贵司骨干了解职业安全体系的基本内容和要求。

 在建立体系之初，有几项工作是十分重要
A、 危害辩识
---三种时态：考虑组织过去、现在和将来的活动、产品、服务产生的职业危害、风险。
---三种状态：考虑在正常、异常（如开/关机）和紧急条件下，所产生的职业危害、风险。
---危害的种类：物理性危害因素、化学性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
B、 财务方面：
建立任何管理体系都不可避免的需要付出代价，包括财务方面与非财务方面（民事责任、刑事责任等），应用适当的评估方法有助于评估建立体系的效益。建立职业安全体系的主要体现在固定环境治理设施的投资上，可以进行估算；而建立环境管理体系的收益主要体现以下四个方面：
  降低事故发生率；
  减少员害
  提高员工工作信心；
  提高生产率。
C、 法律法规的符合性：
MR和安全健康工作小组成员必须有人对职业安全健康法律、法规和其它要求有深刻的了解，工作小组应致力于编写企业危害防治程序，符合法规要求。企业在掌握对法规的符合情况后，还需要评估将来（特别是近期）法律、法规可能的变化，以便保持对法律法规的持续适应。目前国内的环境与安全保律法规大致受到安全生产、卫生*、风险评估等国际潮流的影响，风险管理工作的重视，是企业执行职业安全体系必须注意的重点。
另外，对以外销为主的企业，尤其要特别注意收集其主要贸易国的法规动态，西欧、北美环保较地区由于受到国际劳工组织及其它劳动保护组织的要求，不得不对自己的承包商和供应商进行劳工保护的要求。

初始安全健康状态评审
良好的策划才能确保良好的控制，此处的工作是整个体系的重中之重，需要公司内从上到下的全力支持和配合，尤其是对未曾建立职业安全体系的企业，应事行初始评估以调查职业安全健康的本底情况。可针对下面四个要素进行调查：
A、 法律、法规的要求（适应于企业的职业安全健康的法律法规）；
B、 明确风险等级需考虑：违反法律法规、造成紧急事件、违反公共规范、引起员工及其它居民的和投诉、造成财产损失等因素；
C、 检查现行的职业安全措施和制度；
D、 评估上次事故调查的反馈。
详细的初始评审是指，充分掌握组织产品和服务过程中所产生的职业危害，权衡相关法律法规、时间、人力、经费、技术和可控制条件等因素，为制定可以达成的持续的、有前景的职业安全体系做准备。
职业健康安全管理体系(OHSMS) 危险源的控制情况 已确定需控制的危险源并识别有关风险：□是    □否
已确定并采取适当的风险控制措施：□是    □否
安全监督部门检查情况 □没有检查
□有检查，检查结果：○未发现不达标；
○有不达标，说明：___________
健康安全事故、投诉或处罚情况 □无发生过重大健康安全事故、投诉或与健康安全有关的处罚
□有发生过重大健康安全事故、投诉或与健康安全有关的处罚，说明：___________
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