记录
组织应对职业安全健康管理体系运作加以记录,以显示组织已按照自己的管理方案落实环境方针与安全健康方针。记录是职业安全健康管理体系运行的证据,一般的记录包括以下内容:
法律和法规要求;
危害辩识风险评估的结果;
安全健康培训活动;
三级安全教育的记录;
检查、校准和维护活动;
监测资料;
不符合、事故、投诉和后续措施;
供方和承包方信息;
职业安全健康管理体系审核和管理评审结果。
1、 了解控制影响的利益
需在评估和调查直接与间接环境影响及安全健康的危害,诸如已控制噪音、恶臭、粉尘、振动和可见的冲击等对自然环境及工作环境方面的影响。
2、 制定目标
根据组织确定的职业安全健康方针,制定目标并予以登记。登记的目标不是开,而是企业加强职业安全健康绩效的基础。制定过程中要充分考虑到存在的重大风险危害、安全健康方针、可选技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的观点、同时要包括持续改进的承诺。
3、 制定职业安全健康管理方案
组织应制定旨在如何实现目标、指针的管理方案,而方案应明确到如何达到目的、时间表和相关人员权责,且个别的方案应及时修订,以确保主案与新的开发和新的或修改的活动、产品、服务相适应。
管理方案应满足以下要求:
来源于目标和指针的;
可量化的;
可达到的;
经内部全体同意的;
符合实际的;
可追溯的;
一、 初次进厂工厂调查和沟通
和公司总经理或管理者代表交流,确定全期工作计划及各项工作的细节, 织建立职业安全健康管理体系推行会
二、 确定公司安全健康管理推行会
明确公司职业安全健康管理体系推行会各小组之职责,及主要的工作任务,并将公司的整体推行计划(经确认)公布,用以造成公司全员参与,共同建设职业安全健康管理体系的大气势。
三、 基础资料搜集(*资料)
根据公司实际情况,XX公司将提供认证需准备的“基础数据清单”。根据此清单明确收集任务,对于没有的基础资料安排人员收集或联系有关部门确认。
四、 安全健康危害辨识
(1) 经危害辨识培训后,工厂及XX公司拟定危害辨识方案;
(2) 确定危害辨识方案;
(3) 危害辨识工作全面启动(鉴于工作量大,工作复杂,顾问师会跟踪识别情况);
车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
(一)工作环境及危险因素;
(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(六)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(八)有关事故案例;
(九)其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括:
(一)岗位安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(三)有关事故案例;