惠州职业健康与安全体系认证顾问 ISO45000认证申请流程

 在建立体系之初，有几项工作是十分重要
A、 危害辩识
---三种时态：考虑组织过去、现在和将来的活动、产品、服务产生的职业危害、风险。
---三种状态：考虑在正常、异常（如开/关机）和紧急条件下，所产生的职业危害、风险。
---危害的种类：物理性危害因素、化学性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
B、 财务方面：
建立任何管理体系都不可避免的需要付出代价，包括财务方面与非财务方面（民事责任、刑事责任等），应用适当的评估方法有助于评估建立体系的效益。建立职业安全健康管理体系的高效主要体现在固定环境治理设施的投资上，可以进行估算；而建立环境管理体系的收益主要体现以下四个方面：
降低事故发生率；
减少员害
提高员工工作信心；
提高生产率。
C、 法律法规的符合性：
MR和安全健康工作小组成员必须有人对职业安全健康法律、法规和其它要求有深刻的了解，工作小组应致力于编写企业危害防治程序，符合法规要求。企业在掌握对法规的符合情况后，还需要评估将来（特别是近期）法律、法规可能的变化，以便保持对法律法规的持续适应。目前国内的环境与安全健康管理保律法规大致受到安全生产、卫生*、风险评估等国际潮流的影响，风险管理工作的重视，是企业执行职业安全健康管理体系必须注意的重点。
另外，对以外销为主的企业，尤其要特别注意收集其主要贸易国的法规动态，西欧、北美环保较先进地区由于受到国际劳工组织及其它劳动保护组织的要求，不得不对自己的承包商和供应商进行劳工保护的要求。

文件编写培训
宣讲职业安全健康管理体系文件的组成，结合实例讲解环境安全健康管理手册、程序文件、工作指示文件的编写方法，使贵司环境管理体系文件的编写风格统一，内容符合标准要求，各级文件的层次清晰，各部门相关文件的接口顺利，使文件编写人员掌握环境管理体系文件的编写方法，能独立编写职业安全健康管理体系文件并能在以后的实践过程中逐步完善改进。
地方安全健康管理法律法规培训
职业安全健康保护规范性文件。包括各省、直辖市、省会所在城市和四个经济特区，较大的地级市、地方人大（或人大会）颁布的地方性安全健康法规。地方性安全健康规章是上述的各级地方颁布的安全健康规范性文件，我们将收集和识别适用的环境法规进行培训，并使相关人员明了法规的要求。

体系认证
管理评审之后，职业安全健康管理体系的运行完成了一个完整的回圈。企业管理者、MR、全体员工觉得操作职业安全健康管理体系已经有能力申请认证时，应选择信誉良好的认证机构进行认证。企业申请ISO45001：2018职业安全健康管理体系认证，表示企业对职业安全健康保证承诺的重视和职业安全健康管理体系的落实。
企业取得认证之后，并不代表企业职业安全健康管理工作的终结。相反ISO45001职业安全健康管理体系进入了它运行的*二个回圈，体系还需持续保持，接受认证机构的年度复查和监督复评。如此周而复始，不断提高企业管理水平，改善企业职业安全健康管理绩效，从而实现了持续改进的目标。

内审员培训
对贵司部分骨干或进行内审员培训，结合企业实际宣讲内审的作用、意义、内审的程序及方法，包括如何编写审核计划及检查表，如何开首末次会议，如何进行现场审核，如何确定不符合点，如何写内审报告，如何跟踪不符合点的改正以及案例分析练习及现场仿真审核，使受训人员全面掌握内审方法和技巧。对受训合格的人员将颁发国际认证机构认可的内审员证书。在顾问师的指导下，在今后的实践中内审员能全面独立开展内审工作，找出不符合环境安全健康管理体系运行的问题，并能全面指导企业改善，以保证环境安全健康管理体系系统持续有效地运行。