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    清远ISO45001认证是什么意思 职业健康安全管理体系认证 申请办理流程 依据认证规范推进

    更新时间:2025-04-14   浏览数:485
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    ISO45001认证职业健康与安全管理体系认证 ISO45000认证职业健康与安全管理体系认证 ISO45001认证辅导职业健康安全体系内审员辅导 证书有效可靠 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期一个月左右 内审员培训职业健康安全管理体系内审员培训 资料材料协助整理
    ISO45001认证需要哪些资料:
    1、的安全评价报告书/表/登记表(适用时);
    2、安全评价报告;
    3、消防验收申请受理/报告(适用时);
    4、系统识别危险源,建立识别清单、重大危险源清单及其日常运行检查记录;
    5、员工安全防护运行绩效;
    6、目标指标、管理方案及其阶段性达成情况;
    7、职业健康安全法律法规识别(法律法规清单)、合规性评价(企业运行情况是否符合相关的法律法规要求);
    8、如有特种设备(如叉车、电梯、行车、储气罐等),提供使用许可证、有效的检定报告,储气罐安全附件的定期管理:压力表,6 个月,检定一次、安全阀,1 年,校验一次。
     在建立体系之初,有几项工作是十分重要
    A、 危害辩识
    ---三种时态:考虑组织过去、现在和将来的活动、产品、服务产生的职业危害、风险。
    ---三种状态:考虑在正常、异常(如开/关机)和紧急条件下,所产生的职业危害、风险。
    ---危害的种类:物理性危害因素、化学性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
    B、 财务方面:
    建立任何管理体系都不可避免的需要付出代价,包括财务方面与非财务方面(民事责任、刑事责任等),应用适当的评估方法有助于评估建立体系的效益。建立职业安全体系的主要体现在固定环境治理设施的投资上,可以进行估算;而建立环境管理体系的收益主要体现以下四个方面:
      降低事故发生率;
      减少员害
      提高员工工作信心;
      提高生产率。
    C、 法律法规的符合性:
    MR和安全健康工作小组成员必须有人对职业安全健康法律、法规和其它要求有深刻的了解,工作小组应致力于编写企业危害防治程序,符合法规要求。企业在掌握对法规的符合情况后,还需要评估将来(特别是近期)法律、法规可能的变化,以便保持对法律法规的持续适应。目前国内的环境与安全保律法规大致受到安全生产、卫生*、风险评估等国际潮流的影响,风险管理工作的重视,是企业执行职业安全体系必须注意的重点。
    另外,对以外销为主的企业,尤其要特别注意收集其主要贸易国的法规动态,西欧、北美环保较地区由于受到国际劳工组织及其它劳动保护组织的要求,不得不对自己的承包商和供应商进行劳工保护的要求。
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    管理评审
    组织的管理者应定期对职业安全体系进行评审,以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息,以供管理者进行评价工作,同时评审工作形成文件。需收集的信息包括:
      职业安全体系内审的结果;
      目标的实现情况;
      企业生产规模变化情况;
      法律、法规的变化情况;
      相关方的要求;
      变化的客观条件和信息。
    管理评审应根据职业安全体系审核的结果、不断变化的客观环境和持续改进的承诺,指出对方针、目标以及管理体系的其它要素加以修正的可能的需要。
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    企业为典型的电子生产企业,为劳动密集型,公司注重内部员工职业健康安全管理,有的管理者代表负责建立、运行职业健康安全管理体系。审核员在车间审核时发现:现场作业环境较人性化,按照操作特点为员工安排设置了座椅,操作流水线宽敞明亮,每个工位均有照明灯。查员工安全教育情况,只为部分员工建立了档案,且不完善,询问是否有新进员工?被告知生产车间副樊孟毅为新来员工,未能提供ISO45001:2018(GB/T28001-2019)标准及入厂安全教育培训,而该员工已经在岗位上工作多天。
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    决策与准备
      职业安全者代表(MR),MR的基本条件(是在企业内从事安全管理的管理人员):
    A、 对企业被评价的内容有相关的知识和经验;
    B、 良好的沟通能力;
    C、 能取得高层的充分信任和授权;
    D、 需要有技术解决能力和顾问适时支持。
    MR的主要工作
    A、 确定ISO45001的组织架构运作方式及职责分配;
    B、 组织好公司内各部门安全管理职责人员的安全工作分配;
    C、 按照ISO45001:2018的标准规定建立、实施与保持职业安全体系要求;
    D、 向管理者汇报职业安全体系的运行情况以供评审,为职业安全体系的改进提供依据;
    E、 确定与职业安全健康危害有关的法律法规识别沟通、不符合与纠正、记录、文件控制、管理评审的程序;
    F、 对内与对外的信息、培训和交流的协调。
    另外,还应重视组织所有者(股东)、员工和顾客的需求和利益,将相关方所产生的环境影响和安全健康状况、社会成本和利益等因素列入协调内容之中。
    1、已清楚咨询认证一条龙的做法属违规行为;
    2、已清楚申请认证经审核得到通过,并不意味着已通过了相应的管理体系认证;
    3、就有关认证活动、认证缴费及证书、标志的使用事宜,严格遵守认证公司的有关规定;
    4、如实向认证公司提供认证所需的信息及材料,同时对相关信息及材料的真实性负责;
    5、获证后将严格履行获证组织的义务,接受认证公司的例行和非例行的监督检查,接受可能的国家或地方认证认可部门或认可方的稽查,并将结果及时向认证公司通报;
    6、严格遵守国家相关法律法规和认证公司的要求,并确保获认证的管理体系始终符合相关标准及认证规则的要求。
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