热门搜索:

广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    森林管理体系认证 海口FSC认证申请 协助申请 标准规范

    更新时间:2025-02-06   浏览数:114
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:1000.00单
    价格:面议
    认证种类FSC森林管理体系认证 FSC认证FSC森林管理体系认证咨询 发货地深圳或广州 FSC认证辅导FSC森林管理体系认证辅导 FSC认证咨询森林管理体系认证顾问 FSC认证申请森林管理体系认证申请 价格费用优惠面议 适用标准森林FSC产销监管链体系标准 办理周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 资料有效可查 材料协助完成
    1.目的:
    对FSC材料及产品进行贮存、收发管理,确保数据准确,标识清楚,追溯无误,避免混料的情况发生。
    2.范围:
    适用于FSC材料及产品的仓储管理。
    3.权责:
    3.1仓库部:负责FSC材料的收发贮存管理,并建立FSC帐户。
    4.定义:无
    5.作业内容:
    5.1收料作业
    5.1.1 FSC材料依照送货和单据,记入《FSC原材料出入帐》,要保持账目清晰,不得擅自涂改。
    5.1.2签收后的物料,放入FSC相应声明区域,若的物料,须派专人搬运,确保在搬运过程中不会损坏物料。
    5.2物料发放
    5.2.1仓管员按经审核的《领料单》要求,核对物料规格、货号、数量及颜色等确定无误后再按单发料,FSC材料发放时需:FSC声明、材积、数量、材质、供应商证书编码等。
       5.3成品入库及出货
    5.3.1 仓管核对车间的入仓单,FSC产品:FSC声明、数量、材积、品名规格、材质等,交仓管核对无误后收货,并放入区域。
    5.3.2出货时由销售人员开出送货单或出货单据,由仓管安排出货,同时登录在《FSC成品出入帐》中,FSC产品:FSC声明、数量、材积、品名规格、材质、号码或订及本公司的FSC证书号码。
    5.4区域划分
    FSC产品或材料存放区域,均需FSC相应声明、材质,其区域应与其它非FSC材料有明显的标识,并应让与FSC产品或材料相关的人员都知悉。
    5.5 FSC材料及成品的盘点
    5.5.1公司每年至少对FSC材料及成品盘点一次,并将盘点结果记录在《FSC销售统计表》、《FSC材料平衡表》中。
    5.6记录保存
    5.6.1 FSC的相关记录保存期限不少于五年。
    投入:组织购买或就地产生的,在FSC 证书范围内进入加工过程或进行贸易的原材料、半成品或成品。
    综合管理系统: 业务流程管理体系,可以使组织使用集成应用来管理业务以及与FSC认证中采购,储存,生产和销售相关的数据和认证机构远程审核多地点信息的数据。
    材料类别:可以应用于FSC 产品组的合格的原始或回收材料的类别。材料类别包括:FSC 、FSC混合、FSC回收、FSC受控木材、受控材料、消费后回收和消费前回收。
    中性材料:材料来源于森林之外(例如,非森林的材料)。例如,非木质植物纤维或木质化材料(例如亚麻用于制造归类为人造板或组合产品的板子)和人工合成的或无机材料(例如玻璃、金属、塑料、纤维、光亮剂)。中性材料不包括非木质林产品和抢救性木材。用于FSC产品组的中性材料免除产销链控制要求。当一种非森林材料已经进入FSC证书范围内,FSC将决定和说明其何时不再作为中性材料。
    不合格产品: 组织无法其符合适用的FSC认证标准和做出FSC声明要求的产品或材料
    非木质林产品 (NTFP): 除了木材以外的林产品,包括从树上获得的其他材料,如树脂和树叶,以及其他植物和动物产品。包括但不限于竹子、种子、水果、坚果、蜂蜜、棕榈树、观赏植物及源自于森林的其他林产品。
    在线申报平台(OCP): FSC数字平台,以交易验证的目的记录FSC证书持有者交易的FSC认证的产品。
    产品上:该术语应用于与FSC认证有关的任何标签或标志附带或应用于产品或包装上,例如:产品标签、图案、热压标志、小型产品(例如铅笔)零售包装上的信息、保护性包装和塑料包装纸。
    海口FSC认证申请
    FSC认证各个标准 :
    1、FSC-STD-40-004(VERSION 3.0) FSC产销链认证标准
    2、FSC-STD-40-004a (VERSION 2.0) FSC产品分类
    3、FSC-STD-50-001(VERSION2.0) 证书持有者标签使用指南
    4、FSC-DIR-40-004 FSC产销链指令
    5、FSC-STD-40-003(VERSION 2.1) 多地点产销链认证标准
    6、FSC-POL-01-004 FSC组织政策
    FSC声明的解读:
    FSC 声明:体现在FSC 认证或FSC 受控木材产出产品的销售文件上的声明。
    FSC声明有:FSC 、FSC混合x%(FSC MIX X%)、FSC回收x%(FSC RECYCLED x%)、 FSC混合信用(FSC MIX CREDIT) 、FSC回收信用(FSC RECYCLED CREDIT)和FSC受控木材。
    1)“FSC ”:来源于FSC认证森林的木料或非木质森林物料
    2)“FSC Mix”:由源自FSC认证的森林的原材料、受控与/或回收的原材料所组成的产品
    3)“FSC Recycled”:完全来源于回收材料
    4)“FSC Controlled”:产自非FSC认证森林或人工林,由经过FSC认可的认证机构根据FSC产销链与/或FSC受控木材要求(FSC-STD-40-005或FSC-STD-30-010)进行了符合性评估,赋予FSC声明的材料
    海口FSC认证申请
    基于条款14.1的要求,以下组织不具备多地址CoC认证的:
    a) 组织没有从认证范围内增加或移除参与地点;
    b) 协会;
    c) 有盈利性成员的非营利性组织。
    对于多地点CoC认证,证书范围内所有参与地点都应符合FSC-STD-40-004和FSC-STD-40-003中规定的适用的认证要求。
    说明:认证机构审核CoC多地点认证基于FSC-STD-20-011中定义的抽样方法。
    CoC联合认证
    如果证书范围内包含2个或者多个满足下列要求的立法律实体(在FSC-STD-40-003中成为参与地址),则可进行CoC联合认证:
    a) 应符合如下“小”的定义:
    i. 不**过15名员工(全职);或
    ii. 不**过25名员工(全职),且年营业额不**过1,000,000美元。
    说明:年营业额标准仅适用于有盈利性活动的组织
    b) 持有证书的组织联通所有参与地点应位于同一个国家
    说明:FSC-PRO-40-003 授权FSC国家办公室定义详细的国家CoC联合认证标准。国家标准由FSC批准并代替上文的条款15.1a),并在FSC上发布(在FSC-PRO-40-003a中)。
    对于联合CoC认证,证书范围内所有参与地点都应符合FSC-STD-40-004和FSC-STD-40-003中规定的适用的认证要求。
    说明:认证机构审核CoC联合认证基于FSC-STD-20-011中定义的抽样方法
    海口FSC认证申请
    多地点CoC认证
    如果证书范围内包含两个或者多个符合下列要求的地点,或法律实体(在FSC-STD-40-003中是指“参与地点”),组织有进行多地址认证:
    a) 所有参与地点与持有证书的组织因拥有共同的所有权而联系在一起; 或
    b) 所有参与地点:
    i. 与组织有法律和/或合同关系; 和
    ii. 有共同的运营程序(例如,相同的生产方法,相同的产品规格,集成化管理软件);和
    iii. 由有和有责任的组织建立,服从于集中执行和控制管理系统,至少包括以下一个要素:
     林产品集中的采购或销售功能;
     在同一下运营(例如. 特许经营, 零售商)。
    1.目的
    为强化员工职业健康安全管理,维护员工职业健康,促进企业持续健康发展,特制定本程序。
    2.范围
    本程序适用于公司全体员工。
    3.定义
    职业危害因素:工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素。
    本公司存在的职业危害因素包括高温、噪声。
    4.职责
    人事部是员工职业健康安全管理的归口部门和主要执行部门,各部门、车间是本程序的具体执行部门。
    5.管理规定
    5.1员工
    5.1.1人事部在新招员工时,必须进行健康体检,对体检不合格或存在职业禁忌的不得录用。新工入职及时办理、保险。
    5.1.2人事部每年组织员工进行一次健康体检,于当年五月份进行,检查结果应如实告知员工。对不适宜在原岗位工作的要调整岗位。
    5.1.3存在职业危害因素的岗位,必须尽量缩短接触时间,穿戴好防护用品,加强个人防护,有条件轮岗的应定期轮岗。
    5.1.4对从事噪声、有毒有害相关岗位员工,每月核发工种津贴。
    5.1.5高温季节,人事部统一发放防暑降温药和清凉饮料,对高温岗位发放降温津贴。
    5.1.6加强对未成年工、孕期及哺乳期的女职工劳动保护,不得安排其从事职业危害作业和禁忌作业。
    5.1.7公司每年核定劳动保护,用于员工体检和配置劳动保护用品。
    5.1.8对感染病的员工按门的意见进行有效隔离,并及时。出现的,人事部应及时向当地疾控中心报告,并启动应急响应程序。
    5.1.9不能阻止员工自由结社,选择他们的代表,对他们的雇主集体谈判.     5.1.10工人不能低于的法定年龄16岁。
    5.1.11不使用强迫劳动。
    5.1.12 工人们不能被剥夺平等的就业和机会     5.1.13 工作条件不危及员工的安全或健康
    http://iso9001fsc1.b2b168.com