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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    提供材料 协助顾问 长春ISO27001认证标准

    更新时间:2025-11-30   浏览数:58
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:5000.00个
    价格:面议
    认证种类信息安全管理体系认证 服务内容ISO27001信息安全管理体系认证培训辅导 发货地深圳或广州 ISO认证ISO27001信息安全管理体系认证咨询 服务区域全国 产品名称ISO27001认证 办证周期2个月 有效期3年 价格费用优惠面议 适用标准ISO27001:2013 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 资料材料协助整理
    · 将现有管理体系和业务流程整合,规范IT部门服务水平,规范工作流程,降低导致的风险;
    · 提高IT部门相关员工的素质,提高员工的服务能力和工作效率;
    · 提升IT部门整体运作及部门间沟通的能力。
    ISO27001认证:依据风险评估结果,对风险采取了以下管控措施:风险接受、风险降低、风险转移和风险。
    1) 风险接受:接受特定风险带来的损失或收益。
    2) 风险降低:采取行动降低风险发生的可能性或减轻后果,或同时降低风险发生的可能性和减轻后果。
    制定风险处置计划并执行相应的整改措施。内容包括:
     管理措施(流程、方针、规定);
     技术设置(参数、功能设置);
     技术产品(安全设备、软件);
     计划完成日期;
     完成日期;
     责任部门;
     措施落实状况;
     整改后风险评估等。
    3) 风险转移:与其它组织分担风险的损失或收益。
    4) 风险:决定不陷入风险,或从风险处境中撤离的行为。
    长春ISO27001认证标准
    ISO27001认证目的
    1 目的
    为规范公司信息安全管理,**公司信息安全,根据《信息安全等级保护管理办法》、《信息技术安全技术信息安全管理体系要求》(GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013)以及公司相关规章制度,制订本制度。
    2 范围
    本制度规定了本企业内部人员、第三方人员等人力资源安全管理的相关内容,包括人员选拔、人员录用、人力调动、人员离职、人员考核、安全意识教育和培训、第三方人员安全等。本标准适用于本企业内部人员及第三方人员的管理与考核。
    3术语和定义
    3.1 人员安全
    是指通过管理和控制,确保单位内部人员和第三方人员在安全意识、能力和素质等方面都满足工作岗位的要求。
    3.2 第三方人员
    第三方人员是指除本公司员工以外所有的组织和人员。第三方人员分为临时来访的第三方人员和非临时来访的第三方人员。
    临时来访的第三方人员是指因某些临时需求来访公司的人员,如:面试人员、客户以及其他来访人员等。
    非临时来访的第三方是指来自外单位的服务机构,为本单位提供设备、网络、系统、软件、信息安全、保洁等服务的工作人员,如:项目人员、保洁人员、设备维护人员等。
    3.3 安全教育和培训
    是通过宣传和教育的手段,确保相关工作人员和信息系统管理维护人员充分认识信息安全的重要性,具备符合要求的安全意识、知识和技能,提高其进行信息安全防护的主动性、自觉性和能力。
    长春ISO27001认证标准
    风险定期评估
    1) 信息安全管理小组:负责组织至少每年一次的信息资产风险评估,以确定是否存在新的威胁或脆弱性及是否需要增加新的控制措施,各部门将风险评估结果汇总到信息安全管理小组。评估的结果将作为管理评审的输入内容之一。对发生以下情况需及时进行风险评估:
     当业务过程和活动发生重大调整或变化时;
     当发生重大信息安全事故时;
     当信息网络系统发生重大更改时;
     安委会小组确定有必要时。
    2) 各部门按照本制度及时将本部门信息资产的变更汇总到信息安全管理小组。
    长春ISO27001认证标准
    ISO27001认证的目的
    1.信息安全教育与培训
    ⑴信息安全教育培训目的:
    a.满足客户和法律法规要求的重要性。
    b.违反相关要求所造成的后果。
    c.自己从事的工作与信息安全的相关性。
    d.鼓励员工参与信息安全管理,为实现信息安全目标做出贡献。
    ⑵信息安全教育培训对象:
    人力资源部及相关部门应在在职员工(新员工、在岗员工、转岗员工)被授予访问权限之前,依据其安全角色和职责,进行针对性的安全教育和安全培训;
    人力资源部及相关部门应当确定与信息安全相关的临时雇用人员、客户以及合作方等第三方人员是否需要适当的安全培训。
    ⑶信息安全教育培训内容:
    在信息安全策略、制度和规定发生变化后,信息安全小组要保证及时传达给的全体员工、客户和合作方等第三方人员。
    信息安全教育培训内容如下:
    a.信息安全基础知识(安全意识)、岗位操作规程、信息系统使用规范;
    b.公司信息安全方针、策略与信息安全目标的宣贯培训;
    c.信息安全专题培训(如病毒防范培训、访问控制培训、等级保护培训等);
    d.岗位安全责任、操作技能及相关技术;
    e.违反违背安全策略和安全规定的惩戒措施。
    ⑷信息安全教育培训记录及考核
    由人力资源部统一记录信息安全培训的人员、时间、地点、教师、内容等信息。对于课堂培训内容可根据需要进行必要的考核,以评价员工的学习效果,同时也作为培训记录由人力资源部统一存档备案。
    随着信息化的发展与互联网的普及,各种信息安全犯罪问题也随之出现,信息安全犯罪手段呈现多样化,从以往单一的技术犯罪出欺诈,,过失等等造成的信息安全犯罪案例。因此如何从技术手段与管理手段进行来**组织的信息安全已成为国家,企业,组织面临信息安全的一个新的课题。ISO27001:2013信息安全管理体系要求就是为帮助各种组织进行信息安全管理而制订的信息安全管理体系标准,通过正确的实施信息安全管理体系来减少企业面临的信息安全风险,保护企业信息安全的机密性,完整性,可用性,终使企业的业务持续运营。
    ISO27001认证即信息安全管理体系认证,属于国际标准,企业通过ISO27001认证表示获得国际机构认可,可提升企业公信力,同时可促进企业各部门进行信息全面综合管理,**信息安全,信息风险,大限度减少损失!由此做ISO27001认证的企业也越来越多。
    ISO27001信息安全管理体系认证咨询办理流程:
    1、线上咨询或电话咨询,企业方确定办理;
    2、双方签订协议并递交资料;
    3、咨询师对接企业;
    4、诊断企业原有的问题总结、制定计划;
    5、体系文件建立制定;
    6、文件审定、运行;
    7、自查及纠正、评审以及咨询总结;
    8、认证机构审核员审核文件;
    9、认证机构审核员现场审核;
    10、认证机构批准及注册颁证。
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