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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    森林管理体系认证 咨询到位 审核顺畅 兰州FSC认证咨询

    更新时间:2025-02-24   浏览数:59
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证种类FSC森林管理体系认证 FSC认证FSC森林管理体系认证咨询 发货地深圳或广州 FSC认证辅导FSC森林管理体系认证辅导 FSC认证咨询森林管理体系认证顾问 FSC认证申请森林管理体系认证申请 价格费用优惠面议 适用标准森林FSC产销监管链体系标准 办理周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 资料有效可查 材料协助完成
    1.目的:
    记录FSC-COC系统执行过程中以及FSC-COC运行活动的重要信息,作为体系改善和追溯的依据,并据以衡量系统运作及FSC-COC运行提供有效性及符合性。
    2.范围:
    用于FSC-COC系统有效运作的信息记录。
    3.权责:
    3.1规范记录收集的表格格式:文控
    3.2记录分类、归档、保存与销毁:各相关部门
    3.3公司外借人员调阅记录的核准:由管理者代表核准.
    4.定义:无
    5.作业内容:
    5.1凡有关文件的制定者,应依本程序的规定,规划有关作为日后追溯及衡量系统有效运作的记录,各相关单位应对记录编制索引文件,并按表格性质(如:时间,客户类别或供货商类别等)分类归档保存。
    5.2表格规划:
    5.2.1相关文件的制定者,应依记录种类的要求,在文件中规划表格格式,以记录有关的信息。
    5.2.2规划表格时,应赋予表格适切的名称,以让使用者能够掌握表格记录信息的种类。
    5.2.3表格应依《文件管理程序》的编码规则,赋予表格的表格编号,公司记录均列入《FSC记录清单》。
    5.3记录填写
    5.3.1记录填写时应力求清晰,避免潦草。
    5.3.2如记录过程中需要更改时,则由记录人签名或盖章确认。
    5.4记录的保存
    5.4.1记录的保存单位,应依记录的性质或时间分类归档保存。
    5.4.2当记录须装箱储存时,在外箱上写上箱内记录的名称与记录时间存放,记录保存时,应考虑储存环境,记录的性质(如磁盘)与重要性,避免记录的损坏,变质与遗失。
    5.5记录的调阅
    5.5.1非职务上需要,记录保管单位要拒绝非相关人员调阅记录。
    5.5.2当公司外界人员须调阅记录时,应由管理者代表或副管理者代表同意,方可借阅或复印。
    5.6记录的销毁
    5.6.1记录**过保存期,由保存单位销毁过期无效的记录。
    5.6.2相关文件的制作者,应在规划表格时,规定记录的保存期限,FSC体系相关记录保存期至少五年。
    5.6.3记录销毁:各单位记录**过保存期,应管理者代表批准后才可以进行销毁作业。
    1 针对每个产品组,组织应为做出的单的FSC声明规定声明期或工作任务单。
     2 针对单材料类别,具有相同FSC声明投入的声明期或者工作任务单,组织应确定此投入声明与产出的FSC声明一致。
     3 针对不同材料类别或相关百分比声明或信用声明的材料混合投入的声明期或工作任务单,组织应采用投入的FSC声明作为产出的FSC声明,如表D所示。
    百分比体系的应用
    百分比体系是FSC控制体系的一种,可以出售具有百分比声明的全部产出,该百分比声明与一个确定声明期的投入声明贡献的比例相符。
    百分比体系能用于单个地点或者多个实体地点水平上的FSC混合和FSC回收产品组。百分比体系也可用于带有FSC小规模和社区标签的产品。
    百分比体系不能用于下列活动:
    a) 出售带有FSC声明的产品;
    b) 交易或者分销成品木质品和纸制品(例如,纸商);
    c) 没有物理所有权的交易;
    d) 交易或加工非木质林产品,不包括竹子和从树上获取的非木质林产品(例如,软木塞,树脂,树皮)。
    兰州FSC认证咨询
    位于供应链终端的,销售FSC成品和贴标产品的组织(例如,零售商,出版商)可在销售文件中省略百分比或信用信息(例如,使用“FSC混合”声明来代替“FSC混合70%”或“FSC混合信用”)。但是,在这种情况下,这些信息就已经丢失,不允许供应链后续的组织再使用或者恢复这些产品的百分比或者信用信息。
    如果产品运输时销售文件没有随行,相关的交付文件中应包含条款5.1中要求的信息,客户可以根据此信息辨认产品是FSC认证的,并与销售文件相互关联。
    组织应确保销售文件中带有FSC, FSC混合或FSC回收声明销售的产品,不带有其他森林认证体系的标签。
    说明:如果产品上贴有FSC标签,销售文件和交付文件中FSC认证的产品可同时带有FSC声明和其他森林认证体系的声明。
    组织销售完全从小规模或者社区生产者获得投入材料的产品时,可在销售文件中添加以下声明“来自小规模或者社区林业生产者”。此声明能被证书持有者在供应链上传递。
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    FSC认证的产品:有在上以FSC声明销售并可以使用FSC商标进行推广的、符合所有适用认证要求的产品。FSC受控木材不被视为是FSC认证的产品。
    FSC 声明:体现在FSC 认证或FSC 受控木材产出产品的销售文件上的声明。FSC声明有:FSC 、FSC混合x%、FSC回收x%、FSC混合信用、FSC回收信用和FSC受控木材。
    FSC 控制体系: 用于控制产品组中可以以FSC声明销售的产品数量的体系。FSC控制体系有:转换、百分比、信用体系。
    FSC 受控木材: 具有FSC受控木材声明的材料或产品。
    FSC信用: 在信用账户中,可以以FSC混合信用或FSC回收信用声明销售的产品数量(体积或重量)。
    FSC : 基于投入完全来源于FSC认证的**林或人工林的产品或材料的FSC声明。
    FSC Mix:基于一种或多种下列材料类别投入的产品或材料的FSC声明:FSC 、FSC混合、FSC回收、FSC受控木材、消费后回收、消费前回收。
    说明:仅由回收材料,受控材料,和/或FSC受控材料制成的产品组没有以FSC混合声明进行销售。
    FSC 百分比:在百分比体系中,一个声明期或工作任务单,声明贡献投入到产品组的百分比。
    FSC 回收:基于投入完全来自回收来源的产品声明。
    FSC交易:采购或者销售在销售文件上以FSC声明销售的产品。
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    1 针对每个产品组,组织应为做出的立的FSC百分比声明规定声明期或工作任务单。
    2 针对FSC混合或FSC回收投入,组织应使用供应商上的百分比声明和信用声明来确定能够贡献声明的投入的数量。
    说明:供应的带有信用声明的材料应将全部数量作为能够贡献声明的投入。
    3 组织应使用下列公示来为每个声明期或工作任务单计算FSC百分比:
    FSC% = QC x 100
    QT
    FSC% = FSC 百分比
    QC =投入材料的声明贡献数量
    QT =林产品投入的总量
    4 如果在多个实际地点上使用百分比体系,百分比的计算应基于所有地点上收到投入的平均百分比;
    a) 百分比计算应于相同产品组中的产品;
    b) 所有地点都应在一个共同的所有权结构中立证书或者多地址证书的范围内;
    c) 所有地点应在同一国家或在欧盟区内;
    d) 所有地点应使用同一综合管理软件;
    e) 所有参与交互地点百分比计算的地点的FSC百分比应至少达到50%
    说明:FSC将监测在多地点水平上应用百分比体系组织的环境,社会和经济收益和成本,并于2年后进行再评估。在多地点水平上应用百分比体系的组织应按照FSC的要求来提供信息并参与到监测过程中。
    5 针对每个产品组,组织应基于以下信息计算FSC百分比:
    a) 相同声明期或工作任务单的投入(单个百分比); 或
    b) 特定数量的先前声明期的投入(滚动平均百分比)。
    6 计算投入百分比的时间段不应**过12个月,除非业务性质的要求,并要获得认证机构的批准。
    7 使用单个百分比方法的企业可将计算出的FSC百分比用于产出产品的FSC声明,可以是在相同声明期/工作任务单中生产的产品,也可以是下个声明期中的生产的产品。
    8 使用滚动平均百分比方法的企业应将从特定数量先前声明期中计算的FSC百分比用于后续声明期中产出产品的FSC声明。
    9 按照条款9.7和9.8,在后续声明期中使用FSC百分比的组织应确保投入材料供应的波动不会用于增加以FSC声明出售的产出产品的百分比。组织应,在报告期限内,其年度数量汇总报告中,以FSC声明销售的产品数量与其接收到的投入材料对声明贡献的数量和转换因数是匹配的。
    职业健康档案
    1公司员工自加入公司之日起,即由人事部建立个人职业健康档案,对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。
    2员工职业健康档案的内容:个人基本情况、入职体检报告、年度体检报告、职业健康体检报告、情况记录等。
    3人事部档案员负责员工职业健康档案管理,负责及时资料录入和更新维护。
    检查与处罚
    1各部门、车间每天对所属区域进行安全卫生巡查,及时发现并纠正有违职业健康安全管理要求的行为。
    2安全员每周进行不少于两次的安全卫生督查,对检查不合格的予以纠正处罚。
    3人事部不定期组织进行公司级安全卫生大检查,检查结果予以通报,明确整改时间、要求,逾期未整改或整改不到位的要予以处罚。
    4.处罚
    4.1健康安全设施、设备管理、整改不到位,对部门、车间负责人按500元/次进行处罚,造成事故的加倍处罚。
    对不按规定佩带、使用劳保防护用品的员工,按50元/次进行处罚。
    其他违背本程序的行为,根据其情节严重程度,按公司制度进行处罚。
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