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    ISO9000认证-咨询到位 资料支持-江门ISO9001认证培训

    更新时间:2025-05-21   浏览数:113
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:¥26800.00 元/单 起
    地区深圳 业务范围质量管理体系认证 ISO9001认证顾问ISO9001质量管理体系建立辅导 ISO9001认证辅导顾问现场协助 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 周期1个月左右 ISO9001认证咨询ISO9001质量管理体系内审员培训 申请材料顾问协助 所需资料咨询整理
    1  目的
    验证公司内部质量活动是否符合要求,是否有效。为保证质量体系有效运行及不断得到完善提供依据。
    2  范围
    适用于公司内部质量体系运行情况的审核。
    3  术语

    4  职责
    4.1 总经理负责任命审核组组长和审核员,并审批内部质量体系审核计划。
    4.2 被任命的审核组长负责策划制定并执行实施计划,提交审核报告,跟踪不合格项纠正措施的实施。
    4.3 受审核部门配合内部质量体系审核,并对审核中发现的问题及时进行整改。
    5  工作程序
    5.1 审核计划的策划;
    5.1.1就本组织质量体系运行是否符合ISO9001:2015国际标准要求及本组织对产品实现策划的以下方面进行内审:
    ——产品的质量目标和要求;
    ——对产品确定过程、文件和资源的需求;
    ——产品所需求的验证、确认、监视、检验和试验活动,以及产品接收准则;——为实现过程及产品满足要求提供证据所需的记录。
    5.1.2 公司对各个部门开展的质量活动,每年进行一次(不**过12月)内部质量体系审核。审核的范围根据公司体系运行情况需要进行,但至少在3年内保证一次完整审核。
    5.1.3 在以下几种情况,必要时进行计划外的临时审核。
    a. 法律、法规及其它外部要求变更;
    b. 相关方的要求;
    c. 发生重大的质量事故;
    d. 顾客投诉、抱怨时;
    e. 管理体系有较大变更;
    f. 第三方审核时。
    5.2 审核方案策划
    5.2.1 审核组的组成:
    a. 审核组成员必须与受审核部门无直接责任关系,以保证审核的公正性;
    b. 审核人员必须是接受过培训,经过考核获得相应书的人员;
    c. 总经理内审员中有较强立工作能力的人担任审核组组长;
    d. 审核组组长负责制定《内部审核计划》,信息专员负责审核批准。
    e. 在审核**天,由审核组长召开审核小组会议,明确《内部审核计划》并进行任务分工。
    5.2.2 《内部审核计划》的内容:
    a. 审核的目的、范围和依据;
    b. 审核组成员;
    c. 审核日期、日程;
    d. 受审核部门及审核内容。
    5.2.3 审核组应提**周将《内部审核计划》下达到受审核部门。
    5.2.4 受审核部门在接到计划后应安排人员作好准备。
    5.2.5 审核组内审员根据计划编制《内部审核检查表》。
    5.3  审核的实施
    5.3.1 审核会议上,审核组长向受审部门简要说明本次审核的目的、范围。
    5.3.2 文件和资料的审查
    a. 审核员审查与受审部门的质量活动有关的程序文件、作业书等是否符合  标准、手册的要求,是否是现行有效的受控制版本,并检查其实施情况;
    b. 审核员检查受审部门的质量记录、原始资料是否安全并符合要求。
    5.3.3 的审查
    a. 审核员按照《内部审核检查表》的内容对受审部门检查;
    b. 审核员通过交谈、调阅文件,查证等方法,公正、公开地收集客观证据,并予记录;
    5.3.4 审核员在完成审核后,对受审部门作一次口头报告,提出相应建议。
    5.3.5 审核组长召开审核末次会议,综合分析、评审检查结果,确认不符合项,拟定《不合格报告》,并发出《不合格报告》给受审部门,由受审部门负责人签字确认。受审部门进行原因分析,提出纠正或纠正措施,实施整改。审核员对实施结果进行检查验证,并记录检查验证结果。
    5.4  审核报告
    5.4.1 内审后2个工作日内,审核组长完成《内部质量体系审核报告》,总经理批准后发至相关部门。
    5.4.2 审核报告的内容
    a. 审核的目的、范围和依据;
    b. 审核组和被审核方名单;
    c. 不符合项目数量、程度及分布情况。
    d. 存在的主要问题。
    e. 体系的有效性、符合性结论。
    管理评审
    总则
    管理者应按照策划的时间间隔对公司的质量管理体系进行评审,以确保其持续的保持适宜性、充分性和有效性,并与公司的战略方向一致。
    管理评审输入
    管理评审输入是为管理评审提供充分准确的信息,是为管理评审有效实施的先决条件。管理评审输入包括以下内容相关的、现时的、实绩和改进的机会:
    a)以往管理评审所采取措施的实施情况;
    b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化;
    c)有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势性信息:
    1)顾客满意和相关方的反馈; 2)质量目标的实现程度; 3)过程绩效以及工程设计服务的符合性;4)不合格以及纠正措施; 5)监视和测量结果;6)审核结果; 7)外部供方的绩效。
    d)资源的充分性;
    e)应对风险和机遇所采取措施的有效性(见 6.1);
    f)改进的机会。
    管理评审输出
    管理评审输出是管理评审的结果,将直接导致本公司质量管理体系、产品实物质量的不断改进,是总经理对质量方针和目标,及至经营方针作战略决策的重要方面。管理评审输出包括:
    a)质量管理体系及其过程有效性的改进措施;
    b)与客户要求有关的产品或服务的改进措施;
    c)资源需求的措施;
    d)管理评审按照《管理评审控制程序》进行,其输入和输出结果予以记录并按照《文件记录控制程序》的要求加以控制。公司应保留作为管理评审结果证据的形成文件的信息。
    江门ISO9001认证培训
    产品和服务的设计和开发
    由于本公司无产品的设计与开发,目前的产品主要是按国标或客户的要求进行加工,产品的生产及销售活动皆遵守“*共和国建材行业标准-关于**大理石的相关国家及行业标准”,故本手册删减了8.3条款的要求。
    外部提供过程、产品和服务的控制
    总则
    公司应确保外部提供的过程、产品和服务符合要求。
    针对公司选择源于公司之外的任何对产品的符合性、环境具有影响的过程,公司将确保对其实施控制或施加影响。
    经识别本公司喷砂为外包工艺,此项需受控。
    在产品的全过程中需有采购产品时,对供方和供方提供的产品应《产品检验控制程序》予以控制,以确保采购的产品符合公司规定要求。
    控制类型和程度
    公司应确保外部提供的过程、产品和服务不会对公司稳定地向顾客交付合格产品和服务的能力产生不利影响。 公司应:
    a)确保外部提供的过程保持在其质量管理体系的控制之中;
    b)规定对外部供方的控制及其输出结果的控制;
    c)考虑:
    1)外部提供的过程、产品和服务对公司稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的能力的潜在影响;
    2)外部供方自身控制的有效性;
    d)确定必要的验证或其他活动,以确保外部提供的过程、产品和服务满足要求。
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    统计数据内容
    有关部门以合适的统计方法如曲线图、百分比统计对比对以下质量指标进行分析:
    a) 顾客满意度调查 1 次/1 年 业务部
    b) 外部供方提供情况 1 次/1 年 业务部(采购)
    c) 生产和服务提供控制情况 1 次/1 月 生产部
    d) 产品和服务的符合性状况 1 次/1 月 品管部
    e) 验证活动的结果/针对风险和机遇所采取的有效性 1 次/1 年/更新时 体系组
    f) 质量管理体系的绩效和有效性,策划是否得到有效实施 1 次/1 年/更新时 体系组
    所有统计指标应形成报表,并进行必要的分析提出改进的建议。
    统计记录的管理
    对于统计记录的管理要分清职责和权限,进行分级管理,各部门按照《文件控制程序》和《质量记录控制程序》,对统计记录进行有效的管理与控制。
    江门ISO9001认证培训
    **过期限而未能实施监督审核的,应按7.2(暂停证书)或7.3(撤销证书)处理。
    监督审核应在获证组织现场进行,且应满足*4.2.3.3条确定的条件。由于产品生产的季节性原因,在每次监督审核时难以覆盖所有产品的,在认证证书有效期内的监督审核需覆盖认证范围内的所有产品。
    认证证书期满前,若获证组织申请继续持有认证证书,认证机构应当实施再认证审核决定是否延续认证证书。
    对再认证审核中发现的不符合项,应按4.5条要求实施纠正和纠正措施并进行验证,验证应在原证书有效期满前完成。
    1、 公司质量方针能与公司的宗旨相适应,反映出公司满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺,提供了制定和评审质量目标的框架,体现了公司的目标和特点,说明质量方针能满足 ISO9001:2015的要求。
    2、 总经理:质量方针是我公司对顾客的承诺,对我公司自身发展的自我要求,是我公司为顾客服务的思想。
    3、从质量手册及公司质量方针和质量目标的含义,质量方针作为质量目标制定的框架,其关系是明确的。
    4、公司采用内部沟通、交流、管理评审会议、培训等方式传达质量方针、质量目标,在公司内已得到沟通和理解。
    5、询问各层次人员及培训记录,质量方针都已进行了培训,都能知道质量方针和目标的意义并都能背诵,质量方针得到了有效贯彻和坚持。
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