揭阳职业健康与安全体系认证公司 ISO45001认证申请流程

建立职业安全健康管理体系之重点
一． 公司重视并积极参与
公司层的充分参与，进行人、财、物的合理支持是职业安全健康管理体系成功建立，确保体系充分、有效的保持的重要因素，在体系的建立和运行过程中公司层应进行定期的检查和对体系进行评审，从而确保体系有效。
二． 寻找专业有充足经验的顾问师
安全管理是企业较其重要的管理内容之一,建立一个全面、持续充分、适宜的的管理体系是需要进行专业的策划、组织及落实。因此企业在确定顾问师时必须从顾问师的专业能力、教学能力等多个方面进行评估，从而确保体系的高效建立。顾问师在进行体系建立咨询过程中的行业适宜性及沟通能力同样也是企业进行顾问公司选择的重要依据尤其是对于高危行业，如：化工行业，顾问师必须了解化工生产包括化工产品的危险性，才能在对公司进行辅导时确定准确的安全操作规程，正确指导公司的安全作业。
三． 全员参与，协调一致
职业安全健康管理体系的建立需要进行大量而艰苦的工作，且职业安全健康管理体系的管理范围覆盖到公司的各个部门，需要每个员工都参加进来，任何一个员工出现危险，几乎就代表着职业安全健康管理体系的失败。所以我们强调调动所有员工的积极性，上下一心、协调一致。

推行职业安全健康管理体系的收益
ISO45001职业安全健康管理体系在推出后逐渐被**的各种类型的组织接受，并切这些组织将原有的职业安全健康管理体系进行**的结合，形成了环境与安全健康二合一管理体系的热潮。通过职业安全健康管理体系的建立企业不仅切切实实完善其内部的管理水平，且降低了生产上安全事故的发生频率，增强了员工的归属感，强化了企业的凝聚力，为企业的长期稳定发展奠定基础。
职业安全健康管理体系的建立，对企业减少安全健康风险，塑造企业良好形象，实现经济效益增长有显著的帮助作用，也是企业走向国际市场，适应绿色消费浪潮的必由之路。
建立ISO45001：2018职业安全健康管理体系的巨大收益有：
● 减小来自的压力和安全健康风险，降减事故发生率，增加效益；
● 冲破“绿色”贸易壁垒，强化市场竞争力，增加市场份额；
● 降低事故发生频率，实现降低成本终实现利润化；
● 提升员工安全感，增强企业稳定性，实现企业长期发展；
● 提升企业管理水平，增强企业凝聚力；
● 改善企业公众关系，塑造良好形象；
● 企业良性发展，适应世界大环境。
基于这种认识和体会，国内外许多企业都已纷纷着手建立职业安全健康一合管理体系。ISO45001：2018职业安全健康管理体系顾问中心正是顺应社会关于职业安全和卫生而产生的一个充分体现新的安全健康管理领域的新技术竭诚为广大有意于建立职业安全健康管理体系的任何组织提供顾问服务。

组织应对高层和操作人员进行培训，培训的基本内容包括：
 运用及保持职业安全健康管理体系所需的知识和技巧；
 了解环境方针与安全健康方针的制定和资源的适当分配方法；
 了解的各种标准；
 现场主管所需了解的各类标准；
 公司从上到下了解及现场主管所要求的内容；
 及现场主管应详列出他们所了解的信息以形成共识；
 与供货商和消费者不断沟通有关的环境问题。
按照ISO45001标准要求，组织应建立并维持适当的培训与交流程序，其工作主要应包括下列几个重要项目：
 识别交流的目的和对象，包括机构、顾客、消费者、合约商、投资者、媒体以及员工等；
 采取简明易懂循序渐进的交流方式；
 真实记录并妥善保存交流的程序和结果，并不断更新信息内容。

建立良好的安全绩效的考核体系
我们强调管理工作的策划实施检查及持续改进的良好的管理循环，为此企业必须在内部建立起良好的安全成果的考察及必要的安全表彰和违规处罚的体制，确保赏罚分 明，提高员工的安全意识提高企业的安全管理水平。

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