汕头职业健康与安全体系认证培训 ISO45000认证申请流程

一、 职业安全健康管理体系基础知识宣讲
（1） 召开全部骨干动员大会，表明贵司推行职业安全健康管理体系的决心，宣布贵司实施职业安全健康管理体系的计划和步骤，在全司掀起气氛。
（2） 职业安全健康基础知识宣传，讲解ISO45001的概念、ISO45001的产生、建立职业安全健康管理体系的意义、建立的基本步骤，职业安全健康管理体系文件架构以及职业安全健康管理体系认证的形态等，使贵司骨干了解职业安全健康管理体系的基本内容和要求。

管理评审
组织的管理者应定期对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息，以供管理者进行评价工作，同时评审工作形成文件。需收集的信息包括：
职业安全健康管理体系内审的结果；
目标的实现情况；
企业生产规模变化情况；
法律、法规的变化情况；
相关方的要求；
变化的客观条件和信息。
管理评审应根据职业安全健康管理体系审核的结果、不断变化的客观环境和持续改进的承诺，指出对方针、目标以及管理体系的其它要素加以修正的可能的需要。

建立良好的安全绩效的考核体系
我们强调管理工作的策划实施检查及持续改进的良好的管理循环，为此企业必须在内部建立起良好的安全成果的考察及必要的安全表彰和违规处罚的体制，确保赏罚分 明，提高员工的安全意识提高企业的安全管理水平。

登记法律、法规及其它要求
组织需要建立并保持法规程序，登记适用于企业活动、服务的法律法规和其它要求。要符合企业所在地区及国家的法律、法规和其它要求。
企业在制定职业安全健康方针与目标时，必须充分考虑到法律、法规的要求，确保应符合当地的法规；因此，职业安全健康相关法规的修订及发展趋势，将直接影响到组织实行职业安全健康体系的方向与模式。
对于安全健康，国家同样采用“三同时”制度严格管理，并着重强调“三级安全教育”，强化人员安全健康防护意识，在此基础之上，要求企业严格控制和改善工作环境，加强人员的安全防护设施建设，并有严格的事故后调查、处理的工作规范要求。

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