深圳职业健康与安全体系认证咨询申请流程

记录
组织应对职业安全健康管理体系运作加以记录，以显示组织已按照自己的管理方案落实环境方针与安全健康方针。记录是职业安全健康管理体系运行的证据，一般的记录包括以下内容：
法律和法规要求；
危害辩识风险评估的结果；
安全健康培训活动；
三级安全教育的记录；
检查、校准和维护活动；
监测资料；
不符合、事故、投诉和后续措施；
供方和承包方信息；
职业安全健康管理体系审核和管理评审结果。

。以审核4.4.7 应急准备和响应为例，审核员把审核思路在组内进行了讨论，确定如下：
1.确定企业的应急情况有火灾、化学品泄漏、食物中毒；
2.查这几种应急情况的应急预案
3.查应急准备和响应的过程中资源是否充足；
4.去车间和一些职能部门抽查员工是否知晓应急措施；
5.查应急预案演习后是否进行预案的评审；

登记法律、法规及其它要求
组织需要建立并保持法规程序，登记适用于企业活动、服务的法律法规和其它要求。要符合企业所在地区及国家的法律、法规和其它要求。
企业在制定职业安全健康方针与目标时，必须充分考虑到法律、法规的要求，确保应符合当地的法规；因此，职业安全健康相关法规的修订及发展趋势，将直接影响到组织实行职业安全健康体系的方向与模式。
对于安全健康，国家同样采用“三同时”制度严格管理，并着重强调“三级安全教育”，强化人员安全健康防护意识，在此基础之上，要求企业严格控制和改善工作环境，加强人员的安全防护设施建设，并有严格的事故后调查、处理的工作规范要求。

1、 了解控制影响的利益
需在评估和调查直接与间接环境影响及安全健康的危害，诸如已控制噪音、恶臭、粉尘、振动和可见的冲击等对自然环境及工作环境方面的影响。
2、 制定目标
根据组织确定的职业安全健康方针，制定目标并予以登记。登记的目标不是开，而是企业加强职业安全健康绩效的基础。制定过程中要充分考虑到存在的重大风险危害、安全健康方针、可选技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的观点、同时要包括持续改进的承诺。
3、 制定职业安全健康管理方案
组织应制定旨在如何实现目标、指针的管理方案，而方案应明确到如何达到目的、时间表和相关人员权责，且个别的方案应及时修订，以确保主案与新的开发和新的或修改的活动、产品、服务相适应。
管理方案应满足以下要求：
 来源于目标和指针的；
 可量化的；
 可达到的；
 经内部全体同意的；
 符合实际的；
 可追溯的；

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