揭阳ISO45001认证辅导申请流程

6.1.2.2 职业健康安全风险和其他职业健康安全管理体系风险的评价 组织应建立、实施和保持一个或多个过程，以便：
a) 评价已识别出的危险源中的职业健康安全风险，此时须考虑适用的法律法规要求和其他要求以及现有控制措施的有效性；
b) 识别和评价与建立、实施、运行和保持职业健康安全管理体系有关的风险。其风险可能来自于 4.1 所 识别的问题和 4.2 所识别的需求和期望。
组织用于评价职业健康安全风险的方法和准则应在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的 而非被动的并且以系统的方式运用。应保持和保留这些方法和准则的文件化信息。
6.1.2.3 识别职业健康安全机遇和其他机遇
组织应建立、实施和保持一个或多个过程，以识别：
a) 提升职业健康安全绩效的机遇，此时须考虑：
1) 组织及其过程或活动的有计划的变更；
2) 消除或减少职业健康安全风险的机遇；
3) 使工作、工作组织和工作环境适合于员工的机遇；
b) 改进职业健康安全管理体系的机遇.
6.1.3法律法规与其他要求评定
建立并保持《法律法规与其他要求收集控制程序》，以获取职业健康安全方面的法律法规、标准及其他要求，确认其对本公司的适用性，并跟踪其变化以便及时更新。
a) 确定并获取适用于组织危险源和职业健康安全风险的、新的法律法规要求和其他组织应遵守的要求；
b) 确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，并确定需要沟通的内容（见 7.4）;
c) 组织在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时必须考虑这些法律法规要求和其他要求；
组织应保持和保留其适用的法律法规要求和其他要求的文件化信息，同时应确保对其进行更新以反映任何 变化情况。
注： 法律法规要求和其他要求可能会给组织带来风险和机遇。

公司建立了《事件、不符合、纠正措施控制程序》，以管理事件和不符合，包括报告、调查和采取措施。 当发生事件或不符合时，公司应：
a)对事件或不符合作出及时反应，并且适用时：
1）直接采取措施控制并纠正该事件或不符合；
2）处理后果；
b)评价消除事件或不符合根本原因的措施需求，以防止不符合再次发生或在其他地方发生。 评价时,应有员工参与和其他有关相关方的参加。
通过以下方式评价：
1） 评审事件或不符合；
2） 确定事件或不符合的原因；
3） 确定是否存在或是否可能发生类似的事件或不符合；
c)适当时，评审职业健康安全风险的评价请况；（见 6.1);
d)确定并实施与控制层级（见 8.1.2)和变更管理（见 8.2)相一致的任何所需的措施，包括纠正措施；
e)评审所采取的任何纠正措施的有效性；
f)必要时，对职业健康安全管理体系进行变更。
纠正措施应与所发生的事件或不符合造成的影响或潜在影响相适应。 公司应保留文件化信息作为下列事项的证据：
——事件或不符合的性质和所采取的任何后续措施；
——任何纠正措施的结果，包括所采取措施的有效性。
组织应与相关的员工和员工代表（如有）及有关的相关方沟通该文件化信息。
注：及时地报告和调查事件可能有助于消除危险源和尽可能降低相关的职业健康安全风险。

ISO 45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
ISO 45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。职业健康及安全管理体系（ISO 45001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO 45001认证适用行业
ISO 45001基本上没有行业的限制，理论上只要是一个组织就可以使用这个标准。
ISO 45001申请资料
1. 营业执照/或法人证书/组织机构代码证/资质及许可证复印件；对需要生产许可证、3C证书等要求的组织，应提供有效的生产许可证、3C证书等；对建筑施工组织还应提供建设项目施工许可证等；
2. 认证申请书（申请书中的认证体系、产品、生产经营地点和产品/服务适用标准，人力和技术资源、外包信息、认证范围等应填写完整）/合同；
3. 受控的管理手册和（或）程序文件；
4. 多场所清单（适用时）；
5. 施工单位在建项目清单、建筑施工许可证（适用时）；
6. 生产工艺流程图（生产制造型组织）或服务流程图（服务型组织）；
7. 组织管理使用的电子化技术情况（电视电话会议、 网络会议、网络交流、远程电子技术）；
8.（适用时）提供“安全评价”批复页及相应的“三同时”验收报告（矿山、建筑、、化工等必须进行安评）；
9. 安全生产许可证（适用时）；
10.危险源清单；
11.地理位置图及厂区平面示意图，包括相应的危害及活动、消防配备点（适用时）；
12.适用的主要法律法规清单。
ISO 45001认证周期
根据企业经营规模和员工人数有所不同，大约需要1~2月。
ISO 45001认证
需按照申请认证组织的规模（员工人数）并考虑其他影响认证工作量的因素，具体价格请来电咨询。
认证作用
1. 实施 ISO 45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2. 可减少因事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
3. 可提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4. 可提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5. 可增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6. 可为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7. 可促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的*三张通行证。
8. 可通过提高安全生产水平改善**--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

记录的借阅和复制
各部门保管的记录应便于检索,需借阅或复制者要经相应部门负责人批准，由文件管理员填写《文件借阅、复制记录》，并由借阅或复制者在签名。
4.5记录的销毁处理
a.保存期在2年内(含2年)的，到期后由该部门文件员填写《文件销毁、保留登记表》，
部门主管批准后实施销毁。
b.保存期在2年以上的，到期后由行政部填写《文件销毁、保留登记表》，主管审核，管理者代表批准后实施销毁。
c.记录销毁申请单按记录归档。
4.6记录格式
4.6.1 各部门记录格式,由各部门组织编制,部门负责人审批，交文管备案。
4.6.2 各相关部门可根据工作需要提出记录格式设计更改,执行《文件控制程序》有关文件更改的规定。

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