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    江门ISO认证价格 ISO体系认证申请流程

    更新时间:2024-09-28   浏览数:719
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:¥25880.00 元/单 起
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    目的
    本程序规定了对测量和监视装置进行控制的职责和方法,以确保测量设备满足施工的需要。
    2 范围
    适用于对在施工过程中,为了证实工程符合规定要求、环境监测及职业健康安全符合规定要求所使用的监视和测量设备所进行的控制。
    3 职责
    3.1 工程部负责监视和测量设备的归口管理,对使用计划测量设备部门的检定、校准等管理工作实施监督。
    3.2 各使用监视和测量设备的部门、项目部对所使用的设备负有控制、校准和维修的责任。
    3.3 各使用监视和测量设备的部门,负责对监视和测量设备操作人员的培训。
    4 工作程序
    4.1 监控和测量设备的采购及验收
    对于新购置的测量和监控设备,由技术部组织有关专业人员进行验收,验收内容为:
    4.1.1 对设备主件和附件的数量根据装箱单进行清点;
    4.1.2 根据设备的检定合格证对设备的性能、精密度进行测试和验收;
    4.1.3 新设备使用前应加以校验,以证明其能用于验证施工生产过程中产品的可接收性及环境、职业健康安全的符合性。
    4.2 使用外部提供的测量设备时应确保有该台设备的校检合格证复印件。
    4.3 监控和测量设备由技术部建立总览表(台帐),包括:设备数量、型号、编号(性标识)、检定周期、校准方法,并建立单台设备管理卡片,记录检定历史及使用地点等。
    4.4 监控和测量设备的周期校准
    4.4.1 技术部所有需要校准的监视和测量设备,由所管辖测量员负责管理,全部委托
    当地计量部门进行确认或检定;
    4.4.2 测量设备,每隔一个检定周期或使用或在长期停用后初次使用时,应及时进行检定,以确保其测量精度,检定记录保存2年;
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    公司的岗位、职责和权限
    管理者根据产品和服务要求、顾客要求以及公司产品和服务发展的要求建立了适合于公司自身情况的架构,《见附件1组织架构图》,同时通过《岗位说明书》,明确了各部门的职责和权限,来规范公司各级公司架构及相应岗位职责的管理,确保各层次职责、权限和相互关系予以规定并得到沟通和互相理解;以:
    确保质量环境职业健康安全管理体系符合本标准的要求;
    a) 确保各过程获得其预期输出;
    b) 报告质量环境职业健康安全管理体系绩效及其改进机遇,特别向管理者报告;
    c) 确保在整个公司推动以顾客为关注焦点;
    d) 确保在策划和实施质量环境职业健康安全管理体系变更时,保持其完整性。
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    人员的选聘与上岗
    4.8.1 经资格鉴定已具备相应能力和知识的,由行政人事部(人力资源部)报总经理并安排、确定工作岗位,需要证件或年审、更换有关岗位资格证书的由行政人事部(人力资源部)负责组织申报办证;
    4.8.2 经资格鉴定尚不具备相应能力和知识的,经过培训后达到规定要求并取得相应资格的人员,由行政人事部(人力资源部)上报总经理确定工作岗位,经过培训后达不到规定要求并未取得相应资格的人员,由行政人事部(人力资源部)上报总经理调整该人员工作岗位,仍不适应工作的,下岗待业接受再培训或予以辞退;
    4.8.3 上述岗位确定聘用结果及人员重新办证情况由行政人事部(人力资源部)在公司人员档案中记录;
    4.8.4 当实施培训不能满足人力资源需要时,公司应采取招聘等其他方式选聘人员
    4.8.5 人员能力变化由各部门按职能分工实施动态管理,每年12月中旬组织一次考评,并将结果作为新的培训需求进行输入。
    4.9 人员的绩效考核
    4.9.1 行政人事部(人力资源部)每年年底组织有关人员对各岗位人员的胜任情况,从德、能、勤、绩等几方面,包括工作业绩、工作能力、和工作态度进行考核,对考核的结果上报公司管理层或总经理。
    4.9.2 管理层或总经理根据考核结果,作为人力资源管理评价和改进的依据,可用于薪酬调整、职务升降、岗位调配、员工培训等工作,采取适当的措施确保人员资源满足规定的要求。
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    4.1环境因素的识别
    4.1.1识别环境因素应考虑的方面:
    4.1.1.1识别的范围:本公司环境管理体系覆盖的产品、活动(过程)、服务;
    4.1.1.2识别的对象:可控制的、可施加影响的;
    4.1.1.3状态:正常、异常、紧急;
    4.1.1.4时态:过去、现在、将来;
    4.1.1.5类型:水体排放、大气排放、固体废弃物、土地污染、能源和资源的使用和消耗、噪声、能量释放、物理属性;
    4.1.2各个部门识别本部门工作范围内的环境因素并填写《环境因素识别评价表》。
    4.1.3环境因素的识别步骤:
    4.1.3.1确定具体过程(如某一活动、产品或服务)。
    4.1.3.2确定该过程伴随或潜在的环境影响。
    4.1.3.3识别环境因素并填写“环境因素识别评价表”。
    4.1.3行政人事部负责汇总各部门识别的环境因素。
    4.2环境因素的评价
    4.2.1由行政人事部组织分析环境因素的影响,按照是非判断法及打分法对各环境因素进行打分,填写在《环境因素识别评价表》中的分数栏,并从中评价出重要环境因素。
    4.2.2评价原则:
    4.2.2.1消耗类确定重要环境困素时考虑下列情况
    a.使用频率;
    b.使用量;
    c.缺乏性;
    d.可再生利用;
    e.可节约程度;
    4.2.2.2污染类(污染物及噪声排放)确定重要环境因素时考虑下列情况
    a.影响范围;
    b.影响程度;
    c.发生频次;
    d.排放符合性;
    e.相关方关注程度
    4.2.3是非判断法(也叫定性评价法)
    该种方法适用于难以定量判断或可直观判断的环境因素的评价,是非判断法根据制定的评价准则,进行对比、衡量并确定重要因素。当符合以下评价准则之一的,即可判为重要环境因素:
    a.违反国家或地方环境法律法规及标准要求的环境因素(如**标排放污染物,水、电消耗指标偏高 等);
    b.国家法规或地方**明令禁止使用或限制使用或限期替代使用的物质(如氟里昂替代、石棉和、使用淘汰的工艺、设备等);
    c.属于国家规定的有毒有害废物(如国家危险废物名录共47类,医疗废物的排放等);
    d.异常或紧急状态下可能造成严重环境影响(如化学品意外泄露、火灾、环保设备故障或人为事故的排放);
    e.环保主管部门或组织的上级机构关注或要求控制的环境因素。
    5.2.4打分法(也叫定量评价):当用是非判断法无法确定时
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