揭阳职业健康与安全体系认证公司申请流程

内 容 \ 进 度
进行企业安全卫生体系现状诊断
成立推行会
提出诊断报告和编制、确定全期工作计划
基础知识培训及标准培训
危害辩识，风险评估培训
收集法律法规及危害辩识
危险源识别及评价风险评估
安全卫生方针、目标及指针制定及确认、宣传
确定管理方案
确定整改
文件修改编写培训
安全和环境知识培训
安全卫生手册编制
程序文件编写
作业指导及安全操作规程编写
记录拟定、初稿

文件发行前培训
体系运行
文件实施
消防演习
内审员培训
内部审核及纠正
整改项目完成情况跟踪和计划修订
模拟审核
提交申请
认证前培训
阶段审核
纠正预防措施实施和跟踪
管理评审
*二阶段审核
纠正和预防措施实施和改进

初始安全健康状态评审
良好的策划才能确保良好的控制，此处的工作是整个体系的重中之重，需要公司内从上到下的全力支持和配合，尤其是对未曾建立职业安全健康管理体系的企业，应事先进行初始评估以调查职业安全健康的本底情况。可针对下面四个要素进行调查：
A、 法律、法规的要求（适应于企业的职业安全健康的法律法规）；
B、 明确风险等级需考虑：违反法律法规、造成紧急事件、违反公共规范、引起员工及其它居民的和投诉、造成财产损失等因素；
C、 检查现行的职业安全健康管理措施和制度；
D、 评估上次事故调查的反馈。
详细的初始评审是指，充分掌握组织产品和服务过程中所产生的职业危害，权衡相关法律法规、时间、人力、经费、技术和可控制条件等因素，为制定可以达成的持续的、有前景的职业安全健康管理体系做准备。

针对每个应急预案后面都附上一个应急演习记录和应急预案评审表，主要评审预案实施情况、预案文件可操作性、消防器材配备情况、评审结论几个方面进行展开。演习后对预案进行评审符合要求。
通过与其体系人员沟通，公司每年都会组织紧急疏散演习、消防器材使用演习、化学品泄漏演习、食物中毒是采取各部门共同评审的方式来进行桌面推演演习的。追溯至生产现场，拿着人力资源部提供的花名册，针对入职半年的新员工对其进行询问，可知晓灭火器怎么使用？有无接受相关培训？出现紧急情况下怎么处理？抽查了3 个员工都能很清晰和有条理的进行回答。

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