目的 对承担管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训或采取其他措施
以满足规定要求。 2 范围 适用于承担管理体系规定职责的所有人员，包括临时聘用的人员。 3 职责 3.1行政部 a) 负责编制各部门负责人的《岗位职务说明书》； b) 负责公司《年度培训计划》的制定及监督实施： c) 负责员工上岗基础教育；
d) 负责组织对培训效果进行评估。 3.2 各部门 a) 编制本部门员工的《岗位职务说明书》；
b) 协助行政部做好本部门员工的岗位技能培训和考核工作;
c) 负责提交本部门培训申请表。
3.3管理者代表
负责审核《岗位职务说明书》、《年度培训计划》;
3.4总经理
负责批准《岗位职务说明书》、《年度培训计划》;
培训课题
职业安全健康管理体系导入培训
安全警示录（VCD）
ISO45001：2018条文讲解
职业安全健康管理体系文件编写培训
地方安全健康管理法规培训
健康管理法律法规培训
管理体系文件实施前培训
体系实施前总动员培训
化学品安全管理培训
危害预防培训
安全生产{录像}
内部管理体系审核员培训
认证申请作业流程培训
认证前宣贯培训
认证前迎审小组培训
ISO 45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
ISO 45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。职业健康及安全管理体系（ISO 45001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO 45001认证适用行业
ISO 45001基本上没有行业的限制，理论上只要是一个组织就可以使用这个标准。
ISO 45001申请资料
1. 营业执照/或法人证书/组织机构代码证/资质及许可证复印件；对需要生产许可证、3C证书等要求的组织，应提供有效的生产许可证、3C证书等；对建筑施工组织还应提供建设项目施工许可证等；
2. 认证申请书（申请书中的认证体系、产品、生产经营地点和产品/服务适用标准，人力和技术资源、外包信息、认证范围等应填写完整）/合同；
3. 受控的管理手册和（或）程序文件；
4. 多场所清单（适用时）；
5. 施工单位在建项目清单、建筑施工许可证（适用时）；
6. 生产工艺流程图（生产制造型组织）或服务流程图（服务型组织）；
7. 组织管理使用的电子化技术情况（电视电话会议、 网络会议、网络交流、远程电子技术）；
8.（适用时）提供“安全评价”批复页及相应的“三同时”验收报告（矿山、建筑、、化工等必须进行安评）；
9. 安全生产许可证（适用时）；
10.危险源清单；
11.地理位置图及厂区平面示意图，包括相应的危害及活动、消防配备点（适用时）；
12.适用的主要法律法规清单。
ISO 45001认证周期
根据企业经营规模和员工人数有所不同，大约需要1~2月。
ISO 45001认证
需按照申请认证组织的规模（员工人数）并考虑其他影响认证工作量的因素，具体价格请来电咨询。
认证作用
1. 实施 ISO 45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2. 可减少因事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
3. 可提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4. 可提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5. 可增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6. 可为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7. 可促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的*三张通行证。
8. 可通过提高安全生产水平改善**--企业--员工（以及相关方）之间的关系。
ISO45001:2018管理评审输入
4.5.1以往管理评审所采取措施的状况；
4.5.2与职业健康安全管理体系相关的内外部问题的变更：
4.5.2.1适用的法律法规要求和其他要求；
4.5.2.1 组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇；
4.5.3职业健康安全方针和职业健康安全目标的满足程度；
4.5.4 职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1) 事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2) 员工参与和协商的输出；
3) 监视和测量的结果；
4) 审核结果；
5) 合规性评价的结果；
6) 职业健康安全风险和职业健康安全机遇。
4.5.5与相关方的有关沟通；
4.5.6持续改进的机遇；
4.5.7为保持有效的职业健康安全管理体系所需的资源的充分性。
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