肇庆ISO45001认证审核 ISO45000认证 代理可信申请流程

措施的策划
公司应采取策划行动来解决重要职业健康安全危害因素和合规义务，如对公司运营和管理过程中的风险和机会进行识别和采取措施。将策划行动整合到管理体系或其他商业行为的实施过程，并评估这些策划行动的有效性。
在策划这些行动时，公司应考虑技术方案、财务、运营和业务的需求。
相关文件
《风险和机遇的应对措施控制程序》
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
《法律法规与其他要求收集控制程序》
6.2 职业健康安全目标及其实现的策划
6.2.1总则
组织应针对其相关职能和层次建立职业健康安全目标，以保持和改进职业健康安全管理体系， 实现职业健康安全绩效的持续改进（见条款 10) 。
职业健康安全目标应：
a) 与职业健康安全方针一致：
b) 考虑适用的法律法规要求和其他要求：
c) 考虑职业健康安全风险和职业健康安全机遇以及其它风险和机遇的评价结果；
d) 考虑与员工及员工代表（如有）协商的输出；
e) 可测量（可行时）或可评价； f) 得到监视；
g) 予以清晰沟通（见 7.4);
h) 适当时予以更新。

公司建立《变更管理程序》，实施和控制影响职业健康安全绩效的有计划的变更，例如：
a)新的产品、过程或服务；
b)工作过程、程序、设备或组织结构的变更；
c)适用的法律法规要求和其他要求的变更；
d)有关危险源和相关的职业健康安全风险的知识或信息的变更；
e)知识和技术的发展。
组织应控制临时性的和*性的变更，以推动职业健康安全机遇，并确保其不会对职业健康安全绩效产生 不利的影响。
组织应对非预期性变更的后果予以评审，必要时，应采取措施降低任何不利影响，包括应对潜在的机遇（见条款 6)。

文件控制程序
记录控制程序
组织环境与相关方要求控制程序
信息交流控制程序
风险和机遇确定与应对控制程序
危险源辨识、风险评价和风险控制程序
法律法规与其他要求收集控制程序
目标、指标及管理方案控制程序
人力资源控制程序
变更管理程序
职业健康安全运行控制管理程序
采购控制程序
职业健康安全绩效监视和测量程序
合规性评价控制程序
应急准备及相应程序
内部审核管制程序
管理评审管理程序
事件、不符合、纠正措施控制程序
持续改进过程控制程序


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