法律法规及环保标准
五、环境保护标准
8.声环境质量标准GB3096
五类声环境功能区的环境噪声限值及测量方法（0-4类）
9.工业企业厂界噪声排放标准GB12348
10.建筑施工厂界噪声限值GB12523
质量、环境、职业健康安全管理体系目标
根据公司质量、环境、职业健康安全方针和总经理下达的经营目标及相关管理绩效要求，并考虑到公司的质量/环境/安全风险和机遇、重要环境因素、重大风险危险源、适用的法律法规及要求并考虑到其风险和机遇，管理者代表组织制订公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标，并提交管理评审，由总经理批准后发布实施。根据各部门在质量、环境、职业健康安全管理体系中承担的职责，将质量、环境、职业健康安全目标分解落实到各部门。
目标：
a）与质量、环境、职业健康安全管理体系方针相一致；
b）可测量（适用时）；
c）可监视：
d）可传达；
e）适当时可更新。
保持有关质量、环境、职业健康安全管理体系目标的文件化信息。
责任部门依照规定的周期对质量目标达成情况予以统计，并依照《管理评审控制程序》的规定，定期对质量目标适宜性和达成情况予以分析，必要时采取相应的纠正及纠正措施。
6.2.2 实现质量、环境、职业健康安全目标实现的策划
客户和员工满意
a) 客户满意
9.1.1 总则
公司应监视、测量、分析和评价其质量、环境和职业健康安全管理体系绩效。应确定：
a）对质量管理过程、重大环境影响和重大危险源有关的运行进行例行监测和测量。
1) 采取适当的定性或定量的方式，对质量管理过程、员工的职业健康状况、各项生产和经营活动的安全状况、环境数据进行监测和测量；
2) 对质量/环境/职业健康安全目标和指标的实现情况进行监视；
3) 对质量/环境/职业健康安全方案的实施情况、各项工作和活动是否按照规定的条件运行，进行主动性的绩效测量；
4) 对事故、事件、疾病和其他不良的环境/职业健康安全管理绩效进行监测和记录。
应充分记录监测和测量的数据，以便为纠正措施和预防措施的分析提供基础。
b）适用时，监视、测量、分析与评价的方法，以确保有效的结果；
c）组织评价其环境绩效所依据的准则和适当的参数；
d）何时应实施监视和测量；
e）何时应分析和评价监视和测量结果。
适当时，公司应确保使用经校准或经验证的监视和测量设备，并对其予以维护。
公司应评价其质量、环境和职业健康安全绩效和管理体系的有效性。
公司应按其建立的信息交流过程的规定及其合规义务的要求，就有关质量、环境和职业健康安全绩效的信息进行内部和外部信息交流。
公司应保留适当的文件化信息，作为监视、测量、分析和评价结果的证据。
具体工作执行《监测和测量控制程序》及《数据分析控制程序》
b) 员工满意
为了解员工对公司的职业健康安全管理的满意度，定期组织员工满意度调查，调查员工的满意度，并对调查的结果，结合员工日常的投诉、职代会的员工的提案等进行员工满意度的分析，以改进员工的工作条件，持续改进职业健康安全绩效。
法律法规及其他要求
公司制定并实施《法律法规控制程序》，确定并获取与管理体系环境因素和危险源有关的法律法规及其他要求；确定适用的法律法规及其他要求应用于公司的方式。
在建立、实施、保持和持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系时考虑适用的法律法规及其他要求；由行政部识别制作《法律法规及要求清单》。适用部分要传达到相关人员，转化为公司的标准。
策划措施
公司应策划：
a）采取措施以应对：
1）质量/环境/安全风险；
2）重要环境因素；
3）重大风险危险源；
4）合规性义务；
5）在6.1.1 识别的风险和机遇；
6）紧急情况做准备并响应紧急情况。
b）将管理体系程序文件可通用部份进行融合,涵盖质量、环境、职业健康安全管理体系管理过程（见6.2，*7 章，*8 章和9.1），或其他业务过程；并评价这些措施的有效性
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