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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    清远ISO45001认证需具备什么条件 顾问协助 材料方便

    更新时间:2025-02-07   浏览数:27
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地深圳或广州 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训 资料材料协助整理
    a) 协助项目经理对工程质量、环境和职业健康安全进行控制和管理,监督施工现场各级人员履行质量职责;
    b) 组织实施公司管理体系文件,在项目施工过程中负责主持对项目施工组织设计、项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案及重要、工程的技术措施方案、作业书、操作规程等的补充和完善;
    c) 负责对现场不合格品的处理,对质量、环境和职业健康安全检查、内外审中发现的问题要及时组织处置并追溯检查,并及时向工程部报告完成情况;
    d) 参与项目工程质量、环境和职业健康安全检查和分部分项工程质量评定,并督促施工现场各级人员做好质量、环境和职业健康安全记录、施工记录以及各种资料的收集、整理和分类;
    e) 负责工程竣工资料的整理,审核。
    建立ISO45001:2018职业体系的巨大收益有:
    ●  减小来自的压力和健康风险,降减事故发生率,增加效益;
    ●  冲破“绿色”贸易壁垒,强化市场竞争力,增加市场份额;
    ●  降低事故发生频率,实现降低成本终实现利润化;
    ●  提升员工感,增强企业稳定性,实现企业长期发展;
    ●  提升企业管理水平,增强企业凝聚力;
    ●  改善企业公众关系,塑造良好形象;
    ●  企业良性发展,适应世界大环境。
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    取得意义
    取得OHSAS18001认证会给企业带来哪些好处:
    1、减少企业经营的职业安全卫生风险;
    2、预防人身伤亡事故和职业病的发生,降低直接或间接损失;
    3、更大程度地符合当地法律法规的要求;
    4、改善企业与员工、公众、及非机构之间的关系;
    5、提高企业声誉及市场竞争力;
    6、达到国际标准,建立国际公信力;
    7、消除贸易壁垒,扩大市场份额;
    8、提高企业的社会责任形象,使消费者对企业及其产品建立正面情感;
    9、使合作伙伴对该企业建立长期信心。
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    管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分。管理者代表应收集各方面的资讯供管理者评审。管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判,对体系的适用性、充分性和有效性做出评价。依据管理评审的结论,可以对是否需要调整、体系做出决定,也可以做出是否实施第三方认证的决定。
    OHSAS18001职业健康安全管理体系十多年来在家具行业推行的实践,实施OHSAS18001对于促进企业长稳定、实现可持续发展有较大作用,表现如下:
    1、促进企业可持续:OHSAS18001标准强调从内部管理入手,促使企业保护劳动者合法权益。充分考虑其活动、产品或服务的各个环节所包含的危险因素,找出具有重大影响的因素,控制并降低其影响。促使企业充分、合理地利用资源与能源,为企业降低成本、减少损失提供了一套系统的管理工具。
    2、推动企业安全生产的:家具行业危害因素众多,安全生产是走可持续发展之路和的重要手段。提高原材料的利用率,预防危险事故的产生,实行全过程控制是实施安全生产的目标。OHSAS18001从根本上实现安全生产,推动了企业持续工作。
    3、协调企业与的关系:OHSAS18001标准要求企业承诺遵守与劳动者相关的各项法律、法规。这就将企业的守法行为变被动执行为主动遵守。为中国的职业健康安全认证的规范发展起到了有效的促进作用。
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    在建立体系之初,有几项工作是十分重要
    A、 危害辩识
    ---三种时态:考虑组织过去、现在和将来的活动、产品、服务产生的职业危害、风险。
    ---三种状态:考虑在正常、异常(如开/关机)和紧急条件下,所产生的职业危害、风险。
    ---危害的种类:物理性危害因素、化学性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
    B、 财务方面:
    建立任何管理体系都不可避免的需要付出代价,包括财务方面与非财务方面(民事责任、刑事责任等),应用适当的评估方法有助于评估建立体系的效益。建立职业体系的主要体现在固定环境治理设施的投资上,可以进行估算;而建立环境管理体系的收益主要体现以下四个方面:
    降低事故发生率;
    减少员害
    提高员工工作信心;
    提高生产率。
    C、 法律法规的符合性:
    MR和健康工作小组成员必须有人对职业健康法律、法规和其它要求有深刻的了解,工作小组应致力于编写企业危害防治程序,符合法规要求。企业在掌握对法规的符合情况后,还需要评估将来(特别是近期)法律、法规可能的变化,以便保持对法律法规的持续适应。目前国内的环境与保律法规大致受到生产、卫生*、风险评估等国际潮流的影响,风险管理工作的重视,是企业执行职业体系必须注意的。
    a)综合部应确定各需要采取措施的风险有关的运行和活动,编制相应的程序文件和编制相关的作业文件;规定出与风险有关,特别是不可接受风险有关的作业活动的运行标准;确保控制风险的活动不偏离职业健康安全管理方针、目标,并传递到全体员工和方,付诸实施。
    b)经营部对供方采购的材料、设备以及承包服务中己标识的风险,建立和保持管理程序,并通过沟通将有关程序和要求通知相关方。
    c)各部门按照公司的职业健康安全管理方针和制定的程序,控制和管理相关方的作业活动。
    d)为消除和降低作业中的风险,公司相关部门对作业场所、作业过程、装置、机械、运行程序和工作组织进行设计时,应考虑与人的能力相适应,以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。
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