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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    湛江ISO9001认证周期多久 ISO9000认证 协助申请 有序

    更新时间:2025-02-07   浏览数:54
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:8000.00单
    价格:¥18000.00 元/单 起
    行业认证服务业 认证种类ISO9001质量管理体系认证 服务内容ISO9001质量管理体系建立培训辅导 所在地深圳 认证证书有效可查 周期1个月左右 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 内审员培训ISO9001质量管理体系内审员培训 需哪些资料协助完成 需要哪些材料顾问整理
    ISO9001认证办理选择认证机构(也叫认证公司)时有哪些需要关注的点:
    1、企业自身的预算和客户或相关方或市场或监管机构对认证机构的要求;
    2、对认证机构资质的要求;
    3、对认证周期的要求;
    4、对认证机构或叫认证公司品牌的要求;
    5、对自身所处行业对认证机构的承认度的评估。
    ISO9001认证质量目标定义
    质量目标:在质量方面所追求的目的。
    公司级目标:属于公司一级质量目标,实施时通常需跨部门协作才能完成,其重要度、层次**部门级目标。
    部门级目标:属于公司二级质量目标,实施时一般只涉及单个或几个部门作业,其层次略低于公司级目标。
    质量目标策划
    总原则
    a) 以质量方针为框架和规划原则,质量目标项目的选题要体现和支持质量方针。
    b)力争定量化,对于定性目标也要可衡量,并且尽可能基于以往业绩数据来制定。
    c)具备可行性,经过一段时期的努力可实现。
    d)目标的管理应遵循PDCA的循环原理。
    质量目标项目、考核方式的确定
    根据质量方针的内容,结合各部门工作目标需求和产品需求,由质量部与各部门主管沟通,初步选定质量目标项目、计算方法、考核方式等,并评估各目标项目之重要性,依据4.1条将质量目标区分为公司级质量目标和部门级质量目标,汇总后形成《质量目标管理表》。
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    ISO9001认证流程
    1  目的
    建立本程序,以规定公司质量目标策划及管理之全过程,以利于发挥目标管理之绩效,确保为达成质量方针和质量管理体系的持续改进。
    2  范围
    适用于对公司各层级、各职能质量目标之策划和管理。
    3  职责
    3.1  质量部
    3.1.1  与各部门主管沟通确定质量目标项目、目标值、计算方法、考核方式、统计分析频率等。
    3.1.2  结合各部门之信息汇总成质量目标管理表,并根据运作的进展和变化进行适宜性更新。
    3.2  各部门
    3.2.1  制定本部门相关的目标项目、目标值、考核方式、统计分析频率等,报质量部汇总。
    3.2.2  组织部门资源通过开展相关作业和措施来实现质量目标。
    3.2.3  定期或不定期对过程业绩的数据进行收集、统计,并与预定目标进行比较分析,对分析结果进行处理。
    3.2.4  定期将目标统计分析报告发送给质量部进行汇总。
    3.2.5  适时将相关目标实施成果提交管理者代表审查。
    3.3  管理者代表
    3.3.1  审核和批准质量目标管理表。
    3.3.2  督导各部门有效落实为实现质量目标所需的各项作业活动。
    3.3.3  视需要将各质量目标的达成情况与各副经理交流,并向总经理汇报。
    3.4  总经理
    3.4.1  于管理评审会议上,审查质量目标达成情况,并作出相应决议。
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    由顾问师和贵公司讨论筹组跨功能小组。
    根据品质体系文件展开计划,由顾问师实施个别及集体式。
    1 体系程序修订。
    2 经营计划信息收集及规划
    3 品质方针、目标、绩效指标规划及建立/手册整合编订
    4 文件建立阶段每个月确认并落实执行且每二个月确认执行的有效及适切性
    由顾问师和各部门检讨实施状况并作必要的修正。
    由顾问师协助组成审核小组,审核品质体系落实状况,并作为改进的参考。
    并由顾问师以外部审核模式,确认体系执行的有效性。
    由顾问师安排培训。由顾问师协助管理评审会议召开
    由顾问师安排培训。
    顾问师协助审核问题点改善
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    ISO9001认证质量目标达成度评估结果的处理
    质量目标达成度评估结果通常有两种情况:已达成目标,未达成目标。
    如评估结果表明已达成目标时,则部门主管应对作业绩效和目标值进行如析和处理:
    a) 连续性实际作业绩效与目标相差甚远或持续未能达标,且管理控制上未存在相应过失或未发生因某一特定因素导致不稳定时,可判定为质量目标不适宜,应根据情况对质量目标进行适宜性调整。
    b) 间断性或偶然性实际作业绩效未达成目标值,由主要责任部门组织相关会议进行问题自查和落实相应对策提高运作绩效,或依《纠正预防措施控制程序》进行原因分析和专案改善。
    质量目标的调整与更新
    日常运作期间,相关部门主管或管理者代表或总经理提出调整时,或者管理评审会议提出调整时。
    来自外部要求,经公司层(管理者代表或总经理)评估认为可行时。
    如未发生上述情况,由质量部每年对《质量目标管理表》更新一次。
    ISO9001认证组织机构:行政组织机构图、质量保证组织机构图指以图示方   式描绘出本组织内人员之间的相互关系。质量职能分配表指以表格方式明确体现各质量体系要素的主要负责部门、若干相关部门。
    质量体系要求:根据质量体系标准的要求,结合本公司的实际情况,简要阐述对每个质量体系要素实施控制的内容、要求和措施。力求语言简明扼要、精炼准确,必要时可引用相应的程序文件。
    质量手册管理细则:简要阐明质量手册的编制、审核、批准情况;质量手册、换版规则;质量手册管理、控制规则等。
    附录:质量手册涉及之附录均放于此(如必要时,可附体系文件目录、质量手册控制页等),其编号方式可为:附录A、附录B,以此顺延。
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