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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    阳江ISO45001认证需要什么材料 ISO45000认证 资料协助 一站服务

    更新时间:2024-12-18   浏览数:39
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地深圳或广州 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训 资料材料协助整理
    a) 组织质检人员按标准、规范、程序和规定对物资验证、过程检验、终检验,对检验和试验状态的标识和不合格品(项)进行控制;
    b) 负责抽检单位工程、分部分项工程的质量核验 ,参与过程隐蔽工程质量检查,组织工程质量抽检、联检,参与对供方质量验收和组织对严重不合格品(项)的调查处理;
    c) 负责公司环境和职业健康安全的绩效监视测量;
    d) 负责进行竣工项目的验收及交工的审查,监督并工程部向建设单位报送并办理交工手续;
    e) 归口管理公司监视和测量设备,变更负责组织监视和测量设备的周期检定、校准和现场使用的监督检查;
    f) 对环境职业健康安全运行中出现的事件不符合的检验验收证工作;
    g) 负责公司管理体系的数据(顾客满意、过程绩效、产品的合格及不合格)分析工作;
    h) 负责对应急准备和响应程序的实施,组织相关部门进行消防、安全方面等进行演练工作。
    ISO45001职业体系在推出后逐渐被**的各种类型的组织接受,并切这些组织将原有的职业体系进行**的结合,形成了环境与健康二合一管理体系的热潮。通过职业体系的建立企业不仅切切实实完善其内部的管理水平,且降低了生产上事故的发生频率,增强了员工的归属感,强化了企业的凝聚力,为企业的长期稳定发展奠定基础。
    职业体系的建立,对企业减少健康风险,塑造企业良好形象,实现经济效益增长有显著的帮助作用,也是企业走向国际市场,适应绿色消费浪潮的必由之路。
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    取得意义
    取得OHSAS18001认证会给企业带来哪些好处:
    1、减少企业经营的职业安全卫生风险;
    2、预防人身伤亡事故和职业病的发生,降低直接或间接损失;
    3、更大程度地符合当地法律法规的要求;
    4、改善企业与员工、公众、及非机构之间的关系;
    5、提高企业声誉及市场竞争力;
    6、达到国际标准,建立国际公信力;
    7、消除贸易壁垒,扩大市场份额;
    8、提高企业的社会责任形象,使消费者对企业及其产品建立正面情感;
    9、使合作伙伴对该企业建立长期信心。
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    良好的策划才能确保良好的控制,此处的工作是整个体系的重中之重,需要公司内从上到下的全力支持和配合,尤其是对未曾建立职业体系的企业,应事行初始评估以调查职业健康的本底情况。可针对下面四个要素进行调查:
    A、 法律、法规的要求(适应于企业的职业健康的法律法规);
    B、 明确风险等级需考虑:违反法律法规、造成紧急事件、违反公共规范、引起员工及其它居民的和投诉、造成财产损失等因素;
    C、 检查现行的职业措施和制度;
    D、 评估上次事故调查的反馈。
    详细的初始评审是指,充分掌握组织产品和服务过程中所产生的职业危害,权衡相关法律法规、时间、人力、经费、技术和可控制条件等因素,为制定可以达成的持续的、有前景的职业体系做准备。
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    效益
    OHSAS18001职业健康及安全管理体系之确立可以协助企业节省成本及建立良好商誉,为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助,对国家经济、社会发展具有长远效应,顺应国际贸易的新潮流,促进经济可持续发展。它包括:
    建立相关方对企业符合职业健康及安全方针的信心
    增强买家对产品质量及可靠性的信心
    有效降低企业经营的职业健康安全风险,预防损失,提益,达到企业永续经营
    减少员工的投诉或抱怨,提升员工满意度,减少员工流失,增强组织凝聚力
    促进内部管理的改善,体现以人为本的企业文化,提升公司的企业形象
    a) 决策层与管理层通过办公会议、工作会议、培训班和质量、环境及职业健康安全分析会等各种形式宣传、传达公司质量、环境及职业健康安全方针和质量、环境及职业健康安全目标,使各级人员充分理解并严格实施;
    b) 决策层与员工之间通过职工、股东、公开墙报、发文、布告栏、培训等形式进行沟通;
    c) 公司各之间通过互相交换意见、信息、专题讨论进行沟通;
    d) 公司各与工程部之间通过资料、信息的传递,质量、环境及职业健康安全分析会专题讲座等形式进行沟通;
    e) 工程部内部通过技术交底、班组长例会、施工调度会、专题技术质量、环境及职业健康安全会、四新技术研讨会等进行沟通
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