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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    石家庄ISO14001认证资料 环境管理体系认证 顾问可信

    更新时间:2025-02-11   浏览数:35
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9000.00单
    价格:面议
    认证种类ISO14001环境管理体系认证 服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请 公司机构正规 审核流程协助推进 证书有效可查 价格费用优惠面议 适用标准ISO14001:2015 周期1个月左右 申请材料协助整理 所需材料顾问备齐
    申请ISO14001认证组织需要准备哪些资料
    1、有效版本的环境管理手册及程序文件
    2、营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件
    3、企业状况简介
    4、组织的环境影响评价报告书(或报告表)
    5、项目的环评批复
    6、组织的“三同时”竣工验收报告
    7、组织的地理位置图,社区平面图和下水管网图
    8、企业的组织机构和相关的职责
    9、体系运行以来三废的监测报告
    10、当地**出具的企业近年来守法的
    11、特种设备的档案及相关操作人员的照(特种行业才需提供)
    12、化学品清单(MSDS)
    13、组织的环境目标指标及重大环境因素
    14、组织实用的法律法规清单
    公司建立、实施和保持外部沟通的方式,包括电话、电子邮件、会议、文件、传真、信函、研讨会、座谈等,沟通公司的服务在质量、环境、职业健康安全方面的信息。
    沟通信息应作为体系更新和管理评审的输入。
    应保持沟通的外部相关方及与其沟通的内容包括:
    a) 外部供方,沟通采购相关的信息,包括质量、环境、职业健康安全信息。
    b) 客户,特别是与产品相关信息、合同更改,以及客户反馈,包括客户抱怨等求信息、合同信息、产品和服务提供效果的评价信息。
    c) 相关方环境、职业健康安全信息回馈的信息及其环境、职业健康安全抱怨和投诉。
    石家庄ISO14001认证资料
    ISO14001认证的标识和可追溯性
    需要时,公司应采用适当的方法识别输出,以确保产品和服务合格。
    a)产品标识
    产品标识为物资标识。
    b)状态标识
    分为合格、不合格、待检。
    c)为防止不合格的非预期使用,对工序质量控制点的检验试验状态,实行标识控制,按《生产与服务控制程序》的规定进行,并保持检验试验状态标识的可追溯性。
    d)当标识因生产过程中被分离或覆盖时,必要时进行标识移植,使标识在全过程中保持完整、清晰。
    e)当合同、标准规范和质量控制有追溯性要求的场所,记录并保持性标识。
    f)及时填写生产记录及各种检验试验记录,作为过程标识和可追溯性。
    石家庄ISO14001认证资料
    ISO14001认证总则
    公司考虑已确定的风险和机遇,应:
    a) 确定监视和测量的对象,以便:
    ——证实产品质量、环境、职业健康安全要求的符合性(法律法规、客户、相关方要求和公司承诺)
    ——评价过程绩效
    ——确保管理体系的符合性和有效性
    ——评价客户满意度
    ——主动性绩效测量,跟踪重大风险危险源、重要环境因素的控制,跟踪管理目标和方案的落实情况及有效性
    ——被动性绩效测量,即监视环境、职业健康安全事件(包括事故、事件等)和其他不良环境、职业健康安全绩效的历史证据
    ——评价管理体系绩效和有效性
    b) 评价外部供方的业绩;
    c) 确定监视、测量(适用时)、分析和评价的方法,以确保结果可行;
    d) 确定监测和测量的时机;
    e) 确定对监测和测量结果进行分析和评价的时机;
    f) 确定所需的管理体系绩效指标。
    公司建立过程,以确保监视和测量活动与监视和测量的要求相一致的方式实施。公司保持适当的文件信息,以提供“结果”的证据。
    石家庄ISO14001认证资料
    外部供方ISO14001认证的信息
    公司应确保在与外部供方沟通之前所确定的要求是充分的。
    公司应与外部供方沟通以下要求:
    a)  所提供的过程、服务;
    b)  对下列内容的批准:
    1)产品和服务;
    2)方法、过程和设备;
    3)产品和服务的放行;
    c)  能力,包括所要求的人员,对某些岗位应按国家有关法律法规要求持证上岗;
    d) 外部供方与公司的互动,对供方的、生产能力、服务质量、设备条件、产品的法律法规要求或卫生标准要求、以往业绩和信誉、职业健安全、环境等要求;
    e) 被公司所用的外部供方绩效的控制和监视;
    f) 组织或其客户拟在外部供方现场实施的验证或确认活动。
    1. 界定一般训练及特定训练的需求,并建立取得标准.
    2. 教育训练公司员工了解个人所从事的工作对环境的影响,及执行的良对环境的效益与后果.
    3. 规范教育训练实施及记录的保存.
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