FSC认证费用面议,根据年销售额
发货地深圳或广州
价格或费用面议
办理流程顺畅
机构名称汉墨咨询
服务项目FSC森林认证
区域全国
注册方式咨询客服
价格费用优惠面议
适用标准COC森林产销监管链体系标准
周期1个月左右
证书有效可查
公司机构正规
审核流程协助推进
申请材料协助整理
所需资料顾问整理
阶段 主题
1 产品组调研及经营状况了解
2 FSC/COC标准知识与基础概念
3 实操训练(模拟单填写)
4 体系文件编写
5 模拟单复核
6 陪同审核如需要时
使用客户公司的FSC标签
如果客户需要在他们的产品上使用他们自己公司的FSC标签,必须先确认客户是否通过FSC的相关认证,是否有权使用FSC标签。客户如果已经通过认证,可以使用FSC标签,客户必须提供授权委托书,同时还需要提供准备在产品上使用的标签,收集齐相关数据后提交给认证机构进行审批,审批通过之后才可以使用在客户的产品上。同时要将审批记录,客户授权书保留五年以上。如果客户需要使用修改过后的FSC标签,则需要再次授权与审批,审批通过之后才可以使用修改过后的FSC标签。
客户公司的FSC标签只能使用在客户授权的客户的产品上,不能使用在任何其
他地方,同时对标签的使用必须符合FSC-COC的规范。
文件
“FSC-STD-50-001” 持证人使用FSC商标的要求。
记录 FSC标志使用记录表
![惠州FSC认证顾问](//l.b2b168.com/2022/06/16/20/202206162047253968094.jpg)
关于接收FSC认证原料后的数量记录。
每批FSC认证原料到货后的日期、数量、登记人等应详细清楚记入《FSC储运部保管帐》。
FSC认证原料的入库。
储运部根据采购部门提供的,核对实际收货数量后,填写FSC入料单。
在保证有足够FSC认证原料的情况下,方可生产FSC认证产品
FSC认证材料的出库。
储运部根据加工车间的领料单出库,只有带有FSC标记的领料单才允许FSC认证材料出库。
关于使用与接收FSC认证材料的记录。
采购人员负责保管FSC认证原料的定单,并作为购买与使用FSC认证材料的依据;
储运部负责保管FSC认证原料的入库单、出库单。
采购人员负责保管FSC认证原料的。
![惠州FSC认证顾问](//l.b2b168.com/2019/11/07/15/201911071535510714734.jpg)
成品的处理与销售的记录保存。
相关单据以及产品认证信息,如,认证产品描述、认证公司的认证信息,运输单据等FSC产品清单中销售给所有客户的FSC认证产品的销售记录与所销售的FSC认证成品的价值,由销售部作好单据的记录与保存。
相关文件
文件控制程序
FSC标志使用控制程序
相关文件记录:
FSC销售数量登记表
销售合同
合同评审表
箱单
提单
产品发货单
![惠州FSC认证顾问](//l.b2b168.com/2020/06/07/12/202006071245532358744.jpg)
FSC认证是什么认证?
FSC认证:即合法来源的木制品。
FSC背景:
森林面积减少,森林退化加剧。森林资源在数量(面积)和质量(生态系统多样性)上出现下降趋势,的一些消费者拒绝购买没有合法来源的木制品。
FSC认证是森林认证,英文全称Forest Stewardship Council,又叫木材认证,是一种运用市场机制来促进森林可持续经营,实现生态、社会和经济目标的工具。FSC森林认证包括森林经营认证(Forest Management,FM)和产销链认证(Chain of Custody,COC)。
1.目的
组织制定并实施一个或多个包含 FSC 核心劳工要求(如上)的政策声明。许多组织已经具有声明 或政策,其涵盖了 FSC 核心劳工要求中概述的原则和行为规范,这些声明和政策可用于其符合产销链标准。
2.范围
适用于公司FSC 核心劳工的雇佣和从业。
3.职责
公司行政部负责采纳并执行涵盖 FSC 核心劳工要求的政策声明,保留的自我评估。
4.程序
4.1自我评估
公司应定期组织进行自我评估,说明在运营中如何实现 FSC 核心劳工要求。认证机构使用此自我评 估来引导审核,并现场验证组织是否符合标准要求。
应在自我评估中宣布,根据可获得的信息,这些声明是真实和正确的。组织了解,如果故意在自 我评估中做出虚假陈述,可能导致证书的暂停或终止。
应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。组织应确定审核员可以审查的相关文件和其他材料,以验证自我评估中涉及的声明。
4.2公司不得使用童工
4.2.1公司严格执行《禁止使用童工规定》,遵守社会责任标准。行政部文员在招工时必须对应聘人员进行严格检验,核对相片确认无伪才能登记入公司。暂未领取的,应持有本或者其所在地派出所核准的十六周岁以上的。
4.2.2、应聘人员一律应填写本公司制发的《职工履历表》,行政部文员核对填写内容是否与以上相符,如符合方可接收试用。
4.2.3、为防止疏忽和办理好入公司手续后换过其它人员上班,被分配有新员工的部门的有关人员必须重新检验“三证”。如发现有未满十六岁的未成年人被登记入公司和分配,应立即向行政部报告,行政部要*派人将其护送回原居住地及要求其父母或监护人签收,并有当地村级以上部门盖章确认,交回行政部门存档。还须动员其亲属应将子女进一步求学才能参加社会工作。
4.2.4、发现童工,我们会耐心劝说童工上学,并会安排给他/她一份工作,以帮助他(她)在上学的同时及上学与工作的时间总共不**过10小时。
4.2.5、护送童工回原居地所需费用,全部由公司方负责。
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