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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    提供材料 协助顾问 清远ISO14001认证咨询

    更新时间:2025-05-16   浏览数:39
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9000.00单
    价格:面议
    认证种类ISO14001环境管理体系认证 服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请 公司机构正规 审核流程协助推进 证书有效可查 价格费用优惠面议 适用标准ISO14001:2015 周期1个月左右 申请材料协助整理 所需材料顾问备齐
    ISO14001管理系列标准是用于规范各类组织的环境管理的标准。那么企业为什么要实施ISO14001标准呢?
    有利于:
    (1) 节约能源,降低消耗,变废为宝,减少环保支出,降低成本的需要。通过建立和实施环境管理体系,能减少污染物的产生、排放,促进废物回收利用,节约能源,节约原材料,避免了罚款和排污费,从而降低成本。
    (2) **国内市场的需要目前许多国家明确规定生产产品的企业应通过ISO14001认证,未通过ISO14001认证已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍,因此只有实施ISO14001环境管理体系,以此提高企业综合管理水平和改善企业形象,降低环境风险,企业才能更好地**国内外市场。
    (3) 企业走向良性和长期发展的需要通过ISO14001标准认证,可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展,使企业走向良性和长期发展的道路。
    (4) 履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了大威胁,引起**的关注。保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任,每个企业都有责任为使环境影响小化而努力。
    (5) 可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
    (6) 增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
    ISO14001认证总则
    公司考虑已确定的风险和机遇,应:
    a) 确定监视和测量的对象,以便:
    ——证实产品质量、环境、职业健康安全要求的符合性(法律法规、客户、相关方要求和公司承诺)
    ——评价过程绩效
    ——确保管理体系的符合性和有效性
    ——评价客户满意度
    ——主动性绩效测量,跟踪重大风险危险源、重要环境因素的控制,跟踪管理目标和方案的落实情况及有效性
    ——被动性绩效测量,即监视环境、职业健康安全事件(包括事故、事件等)和其他不良环境、职业健康安全绩效的历史证据
    ——评价管理体系绩效和有效性
    b) 评价外部供方的业绩;
    c) 确定监视、测量(适用时)、分析和评价的方法,以确保结果可行;
    d) 确定监测和测量的时机;
    e) 确定对监测和测量结果进行分析和评价的时机;
    f) 确定所需的管理体系绩效指标。
    公司建立过程,以确保监视和测量活动与监视和测量的要求相一致的方式实施。公司保持适当的文件信息,以提供“结果”的证据。
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    ISO14001认证产品和服务的放行
    公司应依据策划的安排(见本手册8.1),在规定的阶段对产品质量进行检验,以验证产品和服务的要求已得到满足。以验证产品和服务质量符合要求。
    公司编制并实施《产品检验控制程序》,规定质量检查、检验的职责,对质量检查、检验进行控制。检查、检验人员应具备相应的。品管部还应对服务的质量和服务质量进行检查、验收。
    当产品没有通过某种检验或试验时,应执行《不合格/不符合控制程序》。
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    不合格输出的控制
    公司编制并实施《不合格/不符合控制程序》,以识别、控制不符合要求的输出,防止其非预期使用或交付,并对不合格品的控制和处置的有关职责、权限做出规定。
    事件调查及环境/职业健康安全不符合控制
    环境/职业健康安全管理体系运行中,发生的环境/职业健康安全事故、事件的不符合,生产部负责组织相关部门进行调查处理,并采取相应的纠正和纠正措施,防止不符合的再次发生或在其他场所发生。
    环境/职业健康安全事故、事件的调查处理按《安全事故处理控制程序》的规定执行;不符合的调查处理由行政部和相关管理部门处理。
    责任部门要在规定期限内制定出整改措施,并组织实施。在采取措施前,要对措施进行风险评价,对不符合进行审查,从而确保纠正和纠正措施的有效性。主管部门及责任部门均要对上述过程做出相应记录并保存。
    公司应保留下列形成文件的信息,以:
    a)描述不合格;
    b)描述所采取的措施;
    c)描述获得的让步;
    d)识别处置不合格的授权。
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    公司建立、实施和保持外部沟通的方式,包括电话、电子邮件、会议、文件、传真、信函、研讨会、座谈等,沟通公司的服务在质量、环境、职业健康安全方面的信息。
    沟通信息应作为体系更新和管理评审的输入。
    应保持沟通的外部相关方及与其沟通的内容包括:
    a) 外部供方,沟通采购相关的信息,包括质量、环境、职业健康安全信息。
    b) 客户,特别是与产品相关信息、合同更改,以及客户反馈,包括客户抱怨等求信息、合同信息、产品和服务提供效果的评价信息。
    c) 相关方环境、职业健康安全信息回馈的信息及其环境、职业健康安全抱怨和投诉。
    1. 明订教育训练的需求,使员工能依计划接受训练,并取得来执行特定作业.
    2. 使员工对工作的执行能事先了解其效益与结果,更能负责到底.
    3. 规划公司人员训练,以符合公司对环境保护的承诺的相关作业的人力配置.
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