认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证
发货地深圳或广州
价格费用优惠面议
适用标准ISO45001:2018
周期1个月左右
证书有效可查
公司机构正规
审核流程协助推进
内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训
资料材料协助整理
a)在总经理下,负责公司经营管理,对外宣传企业形象和公司质量、环境和职业健康安全方针;
b) 负责顾客和相关方满意程度信息的收集;
c) 负责市场调研与工程项目追踪;负责由公司组织的投标中商务标书的编制;
d) 负责组织对工程项目质量、环境和职业健康安全有关的要求的确定和评审、投标、商务谈判及经济合同签约和合同评审;
e) 负责合同管理并监督合同履约情况;
f) 合同执行中,当顾客提出改变或修订合同要求时,负责委托代理权限签订补充合同,经公司总经理批准后方可执行。
g) 负责企业施工用材料、设备及配件从合格供方进行采购;
h) 负责对提供采购物资的供方进行能力评价与调查;
i) 负责顾客和相关方满意程度信息的收集;
j) 负责合同管理并监督合同履约情况;
k) 合同执行中,当顾客提出改变或修订合同要求时,负责委托代理权限签订补充合同,经公司总经理批准后方可执行。
建立ISO45001:2018职业体系的巨大收益有:
● 减小来自的压力和健康风险,降减事故发生率,增加效益;
● 冲破“绿色”贸易壁垒,强化市场竞争力,增加市场份额;
● 降低事故发生频率,实现降低成本终实现利润化;
● 提升员工感,增强企业稳定性,实现企业长期发展;
● 提升企业管理水平,增强企业凝聚力;
● 改善企业公众关系,塑造良好形象;
● 企业良性发展,适应世界大环境。
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效益
OHSAS18001职业健康及安全管理体系之确立可以协助企业节省成本及建立良好商誉,为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助,对国家经济、社会发展具有长远效应,顺应国际贸易的新潮流,促进经济可持续发展。它包括:
建立相关方对企业符合职业健康及安全方针的信心
增强买家对产品质量及可靠性的信心
有效降低企业经营的职业健康安全风险,预防损失,提益,达到企业永续经营
减少员工的投诉或抱怨,提升员工满意度,减少员工流失,增强组织凝聚力
促进内部管理的改善,体现以人为本的企业文化,提升公司的企业形象
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管理是企业其重要的管理内容之一,建立一个、持续充分、适宜的的管理体系是需要进行的策划、组织及落实。因此企业在确定顾问师时必须从顾问师的能力、教学能力等多个方面进行评估,从而确保体系的建立。顾问师在进行体系建立咨询过程中的行业适宜性及沟通能力同样也是企业进行顾问公司选择的重要依据尤其是对于高危行业,如:化工行业,顾问师必须了解化工生产包括化工产品的危险性,才能在对公司进行时确定准确的操作规程,正确公司的作业。
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良好的策划才能确保良好的控制,此处的工作是整个体系的重中之重,需要公司内从上到下的全力支持和配合,尤其是对未曾建立职业体系的企业,应事行初始评估以调查职业健康的本底情况。可针对下面四个要素进行调查:
A、 法律、法规的要求(适应于企业的职业健康的法律法规);
B、 明确风险等级需考虑:违反法律法规、造成紧急事件、违反公共规范、引起员工及其它居民的和投诉、造成财产损失等因素;
C、 检查现行的职业措施和制度;
D、 评估上次事故调查的反馈。
详细的初始评审是指,充分掌握组织产品和服务过程中所产生的职业危害,权衡相关法律法规、时间、人力、经费、技术和可控制条件等因素,为制定可以达成的持续的、有前景的职业体系做准备。
1培训计划
综合部根据公司实际需要,于每年初拟制本年度的年度培训计划,报管理者代表审批后并组织实施。各部门应积极配合综合部的工作,做好培训日程安排和人员落实。
若需临时增加培训项目,则由相关部门提出,经总经理或管理者代表批准后,综合部进行具体的安排。并组织相关授课人员准备培训资料,进行培训。
2培训实施
综合部按培训计划要求时通知有关授课人员,准备学习资料,通知参加学习、培训的人员,按时参加学习,准备培训场所等,并负责培训的管理,掌握培训情况。
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