热门搜索:

广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    梅州ISO45001认证机构 ISO认证

    更新时间:2025-02-12   浏览数:72
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地深圳或广州 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训 资料材料协助整理
    a) 组织质量、环境和职业健康安全事件的调查、分析,编制和审核事件的处理方案;
    b) 负责组织工程质量,负责联系、协调解决工程保修或服务方面的顾客和相关方投诉;
    c) 负责工程标识、安全的标识和可追溯性、顾客财产的管理工作;
    d) 负责施工和服务提供的控制,严格进行竣工项目的验收及交工的审查,监督并工程部向建设单位报送并办理交工手续;
    e) 负责项目设计和开发过程的策划、控制、实施;
    f) 负责对工程实现的策划工作;
    g) 负责工程和服务提供过程中过程或关键过程的确认;
    h) 负责公司工程设备标识、安全的标识和可追溯性的管理工作;
    i) 负责制定公司施工机具和设备的年度购置计划和审批设备大修理计划,做好日常管理的归口工作;
    j) 组织环境和职业健康安全事件的调查、分析,编制和审核事件的处理方案;
    l) 负责工程设计勘察及设计方案的制定
    m) 负责工程图纸绘制及内部评审
    n) 参与总经理召集的合同评审工作
    o) 在总经理下,负责公司经营管理,对外宣传企业形象和公司质量、环境和职业健康安全方针;
    p)负责市场调研与工程项目追踪;负责由公司组织的投标中商务标书的编制;
    OHSAS18001系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个****的管理体系标准的认证制度。OHSAS18001系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,在ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。
    梅州ISO45001认证机构
    按照标准建立的职业体系是个动态的、需不断发展和完善的体系,建立体系的过程与保持体系的模式没有本质的区别。体系的建立或运行均是遵守“戴明管理理论”的PDCA模式。不同的组织由于各自性质、规模、工作习惯以及职业现状的差异,不可能存在一个完全相同的职业体系的模式。职业体系的建立一般包括决策与准备、初始职业健康状况评审、体系策划与设计、管理文件编制、体系试运行、内部审核及管理评审等六个阶段。
    梅州ISO45001认证机构
    管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分。管理者代表应收集各方面的资讯供管理者评审。管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判,对体系的适用性、充分性和有效性做出评价。依据管理评审的结论,可以对是否需要调整、体系做出决定,也可以做出是否实施第三方认证的决定。
    OHSAS18001职业健康安全管理体系十多年来在家具行业推行的实践,实施OHSAS18001对于促进企业长稳定、实现可持续发展有较大作用,表现如下:
    1、促进企业可持续:OHSAS18001标准强调从内部管理入手,促使企业保护劳动者合法权益。充分考虑其活动、产品或服务的各个环节所包含的危险因素,找出具有重大影响的因素,控制并降低其影响。促使企业充分、合理地利用资源与能源,为企业降低成本、减少损失提供了一套系统的管理工具。
    2、推动企业安全生产的:家具行业危害因素众多,安全生产是走可持续发展之路和的重要手段。提高原材料的利用率,预防危险事故的产生,实行全过程控制是实施安全生产的目标。OHSAS18001从根本上实现安全生产,推动了企业持续工作。
    3、协调企业与的关系:OHSAS18001标准要求企业承诺遵守与劳动者相关的各项法律、法规。这就将企业的守法行为变被动执行为主动遵守。为中国的职业健康安全认证的规范发展起到了有效的促进作用。
    梅州ISO45001认证机构
    良好的策划才能确保良好的控制,此处的工作是整个体系的重中之重,需要公司内从上到下的全力支持和配合,尤其是对未曾建立职业体系的企业,应事行初始评估以调查职业健康的本底情况。可针对下面四个要素进行调查:
    A、 法律、法规的要求(适应于企业的职业健康的法律法规);
    B、 明确风险等级需考虑:违反法律法规、造成紧急事件、违反公共规范、引起员工及其它居民的和投诉、造成财产损失等因素;
    C、 检查现行的职业措施和制度;
    D、 评估上次事故调查的反馈。
    详细的初始评审是指,充分掌握组织产品和服务过程中所产生的职业危害,权衡相关法律法规、时间、人力、经费、技术和可控制条件等因素,为制定可以达成的持续的、有前景的职业体系做准备。
    组织应制定旨在如何实现目标、指针的管理方案,而方案应明确到如何达到目的、时间表和相关人员权责,且个别的方案应及时修订,以确保主案与新的开发和新的或修改的活动、产品、服务相适应。
    管理方案应满足以下要求:
     来源于目标和指针的;
     可量化的;
     可达到的;
     经内部全体同意的;
     符合实际的;
     可追溯的
    http://iso9001fsc1.b2b168.com