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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    惠州ISO45001认证需具备什么条件 ISO认证 资料协助 顾问整理

    更新时间:2025-02-12   浏览数:70
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地深圳或广州 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训 资料材料协助整理
    1.评价报告(适用时);
    2.消防验收申请受理/报告(适用时);*
    3.主要尘毒噪检测/重大危险源场所监测报告(适用时);*
    4.重大危险源场所员工健康检查记录(适用时);
    5.职业病岗位体检报告(适用时);*
    6.危险源识别清单、重大危险源清单及尘毒点影响因素的日常运行检查记录;
    7.目标指标、管评方案及其阶段性达成情况;
    8.职业健康法律法规识别(法律法规清单)、合规性评价(企业运行情况是否符合相关的法律法规要求);
    9.劳保用品的发放记录;10.消防和应急设施的配备;
    10.提供识别组织所处的内外部环境记录/表单*
    11.基于风险的思维建立体系,考虑对风险的系统化管理;
    12.提供识别组织内部和外部因素记录/表单;*
    仅有职业健康方针是无法落实的,应定义组织职责并:
     提供资源(人力、物力、财力)
     发起行动,全员共识
     确认现存的环境问题
     评估方案是否可行
     确定进一步控制活动
     制定紧急应变措施
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    企业意义
    1、强化企业的职业健康安全管理,提高管理水平;
    职业健康安全管理是企业全面管理的重要组成部分,OHSAS标准使安全生产管理由被动地接受强制性管理转变为自愿参与。
    2、推动中国职业健康安全法律、法规的贯彻落实;
    OHSAS标准要求企业有相应的制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化,以保证其持续遵守各项法律,法规的要求,使企业由被动接受的监察转变为主动接受。
    3、促进国际贸易,清除非关税壁垒;
    职业健康安全问题与环境问题一样,日益受到**的普遍关注。许多国家以此为借口,对他国的产品、活动或服务采取单方面的进口限制,因而采用OHSAS标准有助于企业完善国际间互认制度,清除贸易障碍,顺利开展贸易活动。
    4、有助于企业树立良好的社会形象,增加市场竞争力;
    建立和实现职业健康安全管理体系,从侧面反映了企业的社会责任感,加此较大地提高了企业的信誉和市场竞争力,在市场投标中增加获得相关方认可的机会。
    5、有利于提高员工的安全意识;
    OHSAS18000职业健康安全体系要求针对企业各个相关职能和层次进行与之相适应的培训,提高全员安全生产意识,有效地控制事故隐患,避免员工和企业利益受到损害。
    惠州ISO45001认证需具备什么条件
    1、 前言2
    2、 顾问优势3
    3、 推行职业体系的收益6
    4、 建立职业体系之7
    5、 建立ISO45001职业体系的步骤详述9
    6、 顾问工作流程18
    7、 ISO45001体系课程安排表19
    8、 ISO45001体系课程内容说明 20
    9、 全期时间安排表24
    10、 策划阶段工作计划详述31
    惠州ISO45001认证需具备什么条件
    取得意义
    取得OHSAS18001认证会给企业带来哪些好处:
    1、减少企业经营的职业安全卫生风险;
    2、预防人身伤亡事故和职业病的发生,降低直接或间接损失;
    3、更大程度地符合当地法律法规的要求;
    4、改善企业与员工、公众、及非机构之间的关系;
    5、提高企业声誉及市场竞争力;
    6、达到国际标准,建立国际公信力;
    7、消除贸易壁垒,扩大市场份额;
    8、提高企业的社会责任形象,使消费者对企业及其产品建立正面情感;
    9、使合作伙伴对该企业建立长期信心。
    组织应制定旨在如何实现目标、指针的管理方案,而方案应明确到如何达到目的、时间表和相关人员权责,且个别的方案应及时修订,以确保主案与新的开发和新的或修改的活动、产品、服务相适应。
    管理方案应满足以下要求:
     来源于目标和指针的;
     可量化的;
     可达到的;
     经内部全体同意的;
     符合实际的;
     可追溯的
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