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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    ISO9000认证-耐心培训 正规机构-梅州质量管理体系认证申请

    更新时间:2025-05-18   浏览数:173
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:¥26800.00 元/单 起
    地区深圳 业务范围质量管理体系认证 ISO9001认证顾问ISO9001质量管理体系建立辅导 ISO9001认证辅导顾问现场协助 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 * 价格费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 周期1个月左右 ISO9001认证咨询ISO9001质量管理体系内审员培训 申请材料顾问协助 所需资料咨询整理
    风险评估和控制程序
    基础设施与运行环境控制程序
    监视和测量设备控制程序
    人力资源控制程序
    文件控制程序
    记录控制程序
    产品和服务要求控制程序
    外部提供过程、产品和服务控制程序
    外部提供方选择与评定控制程序
    生产和服务提供的控制程序
    标识和可追溯性控制程序
    顾客满意度调查与分析控制程序
    内部审核控制程序
    管理评审控制程序
    不合格品控制程序
    纠正措施管理程序
    制定质量方针
    本公司总经理负责制定、实施和保持质量方针,方针应满足以下要求:
    a.与本公司的宗旨相适应;
    b.考虑本公司活动、产品和服务的特点;
    c.包括对满足要求和持续改进的承诺;
    d.提供制定和评审质量目标的框架;
    e.满足相关法律法规的要求;
    f.相关方的要求与期望;
    沟通质量方针
    质量方针应:
    a.管理层通过各种宣传方式,将质量方针宣传到本公司各层次,确保质量方针得到正确的理解和实施。
    b.在每次管理评审会议上,管理者须组织对质量方针的持续适宜性和有效性进行评审,并根据评审结果对其做出必要的调整。
    c.当有相关方(公司内部员工、客户、认证机构或其他单位)需要公司提供质量方针时,文控或管理者代表及时提供,必要时做好发放记录。
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    能力
    公司应:
    a.确定其控制范围内的人员所必要的能力,这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性;
    b.基于适当的教育、培训或经历,确保这些人员具备所需能力;
    c.适用时,采取措施获得所需的能力,并评价措施的有效性;
    d.保留适当的形成文件的信息,作为人员能力的证据。
    注:采取的适当措施可包括对在职人员进行培训、或重新分配工作,或者招聘具备能力的人员等
    本公司对每个从事影响产品符合性要求工作的人员的能力进行识别,制定培训制度、有计划有目的、系统地提供培训以满足这些需求。培训的有效性须进行评估。确保员工能意识到他们从事的活动的相关性及重要性,以及他们对达到质量目标如何做出贡献。培训记录应予以保存,具体见《人力资源控制程序》。
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    认证的发展历史及现状
    什么是认证?
    近代认证的起源?
    认证的发展历程。
    什么是认证?
    ISO/IEC 17000中对认证的规定如下:
    认证是指与产品、过程、体系或人员有关的第三方。
    ISO   国际标准化组织(International Organization for Standardization )   1946 年 10 月,25 个国家标准化机构的代表在伦敦召开大会,决定成立新的国际标准化机构,定名为ISO。
    近代认证的起源?
    近代的产品认证制度早出现在英国 。 1903年英国工程标准会创了世界上个用于符合尺寸标准的铁道钢轨的标志,即“BS标志”又称“风筝标志”。1922年按英国商标法注册,成为受法律保护的认证标志。
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    持续改进
    总则
    公司应确定并选择改进机会,采取必要措施,满足顾客要求和增强顾客满意。
    这应包括:
    a)改进产品和服务以满足要求并关注未来的需求和期望;
    b)纠正、预防或减少不利影响;
    c)改进质量管理体系的绩效和有效性。
    不合格和纠正措施
    本公司制定《不合格控制程序》及《纠正措施控制程序》,实施纠正措施,消除不合格的原因,以防止其再发生。
    若出现不合格,包括投诉所引起的不合格,公司应:
    a)对不合格做出应对,采取措施予以控制和纠正,处置产生的后果。
    b)通过下列活动,评价是否需要采取措施,以消除产生不合格的原因,避免其再次发生或者在其他场合发生:
    1)评审和分析不合格;2)确定不合格的原因;3)确定是否存在或可能发生类似的不合格。
    c)实施所需的措施;
    d)评审所采取的纠正措施的有效性;
    e)需要时,更新策划期间确定的风险和机遇;
    f)需要时,变更质量管理体系。
    纠正措施应与所产生的不合格的影响相适应。
    公司应保留形成文件的信息,作为下列事项的证据:
    a)不合格的性质以及随后所采取的措施
    b) 纠正措施的结果
    详细过程参见《不合格控制程序》及《纠正措施控制程序》;
    持续改进
    本公司通过《不合格控制程序》及《纠正措施控制程序》,针对产品、管理体系、管理活动进行持续改进,不断完善本公司的质量管理体系。
    本公司利用质量方针、质量目标、审核结果、资料分析、纠正措施以及管理评审等活动选择改进机会,持续改进质量管理体系的有效性。
    1、询问管理者代表并对照质量管理体系文件,可以证实本公司质量管理体系文件包括了质量方针和质量目标、质量手册、程序文件、记录及其他过程所要求的作业书。
    2、查阅受控文件汇总表及公司程序文件,可以证实公司已按标准建立了《文件控制程序》、《记录控制程序》、等程序文件;
    3、除上述标准要求的文件化程序外,公司根据本公司内部管理需要建立了相应的程序文件。
    4、查记录清单,可以证实本公司已按照标准要求建立了记录。
    5~6、QMS 文件包括质量手册、程序文件及文件,文件包括管理文件、技术性文件等电子文件和纸质文件,文件表现形式或类型根据标准及本公司实际情况进行编,经三个月来的运行,证实是适当的、有效的。
    7、本公司适应于过程复杂程度一般,相互关系简单,目前的规模所涉及的人员能力适宜。本公司 QMS 文件的编制按上述要求进行,较为适应本公司要求
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