佛山两化融合管理体系认证申请 两化融合贯标申请流程

适用时，可在GB/T 23020-2013评估后，从产品维、管理维和价值链三个维度寻找并建立两化融合的目标。
信息部在每年度末，或在可持续竞争优势、信息化环境下的新型能力、方针的新编或变更时，组织相关部门制定下一年度或新的优势、能力、方针对应的两化融合目标，经相关分管和管理者代表审核、总经理批准后发布。再组织相关部门将目标分解到相关部门、岗位，使目标的实现能具体落实及可考核，报相关分管和管理者代表审核、总经理批准后执行。
 目标实施
两化融合目标由各相关责任部门实施并留下相应的记录，并及时协调实施过程中存在的问题。并按照确定的统计频率或计划完成时间节点，将目标的完成情况统计提交信息部，由其跟踪实施情况。目标在实施过程中如需变更，应重新审批、发布。
 异常改进
如果当期的目标没有完成或虽已完成但出现了异常情况，责任部门应按《纠正和预防措施控制程序》的相关要求，进行原因分析、制定纠正措施或预防措施，提交信息部，由其确认原因分析、纠正措施无问题后才能实施，并对实施情况进行跟踪验证。
两化融合目标的完成情况应输入管理评审。

技术、业务流程、组织结构的匹配性调整
在业务流程与组织结构优化、技术实现后，项目组应：
a)  组织开展持续试运行，并在试运行期间进行相应的调整、完善、培训工作。
b)  试运行期间可根据实际需要，开展业务流程与组织结构的优化调整；
c)  试运行期间可根据实际需要，开展技术实现的优化调整；
d)  确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配；
e)  通过必要培训、考核确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配。
试运行是实现技术、业务流程与组织结构相互磨合、动态匹配的必要过程，也是检验两化融合实施框架中业务需求与目标是否实现的手段。
项目组应在试运行（包括新旧系统切换、新系统上线、技术装备启用等）前，制定试运行方案，确保试运行期间公司正常运转。
项目组应高度重视静态和动态数据初始化，包括数据转化、导入与校验等，需提前做好充分准备，确保快速、准确完成。
试运行期间项目组应确保全面、有效收集各方反馈意见，识别问题或缺陷，并采取适宜的措施，确保其得到及时解决。必要时，应制定调整方案，并在得到各相关方确认、批准后实施。
 技术、业务流程、组织结构的规范化与制度化
在技术、业务流程、组织结构有效匹配后，项目组应：
a)  识别、确定并建立或修订技术、业务流程、组织结构的规范性文件，确保匹配后的技术、业务流程与组织结构得以固化。
b)  按照《文件控制程序》评审、批准和执行这些文件。

a) 两化融合实施过程策划；
b) 业务流程与组织结构优化；
c) 技术实现；
d) 匹配与规范；
e) 能力建设中运行情况的监督；
f) 能力建设中数据开发利用相关工作；
g) 能力建设中四要素（技术、业务流程、组织结构、数据）的动态调整；
h) 能力建设过程中相关业务流程职责、部门职责和岗位职责的确定、沟通和执行监督；
i) 能力建设过程中相关协调与沟通工作；
j) 按项目资金预算进行合理使用；
k）项目相关培训的组织；
l）确定能力建设所需的设备设施并配置、管理，项目结束后移交设备设施管理部门；
m）能力建设过程中相关信息资源管理工作；
n）能力建设过程中相关信息安全管理工作。

信息部负责按照GB/T 23020-2013的相关要求，按每年一次，适宜时在体系策划（5.6）和两化融合实施过程策划（7.2）前，开展两化融合管理体系的整体性评估，评估应覆盖两化融合相关的部门和岗位。
可直接采用中国两化融合咨询服务平台的自评估指标体系，并借助平台进行自评估。了解自身总体及各项关键指标与和平均水平的对比情况等信息，明确持续改进的重点和方向。应对照之前的自评估结果，评价两化融合绩效。
为确保评估的有效性，信息部实施自评估之前需认真研究自评估问卷的指标内涵，对于之前没有统计或提取过的数据，必须在统计并获得手资料后再填报。
信息部应责成相关主责部门依据整体性评估结果，采用适宜的方法对以下问题进行分析、诊断，并确保找出原因：
a)  两化融合实施过程没有形成预期的信息化环境下的新型能力；
b)  所形成的信息化环境下的新型能力不符合可持续竞争优势获取的要求。
具体按《纠正和预防措施控制程序》执行。
评估的结果应报告相关部门和公司层，并利用评估的结果为两化融合目标的设定提供依据。评估的结果应作为管理评审的输入。
“两化融合"是近年来制造行业的热词，今天就普及一下，两化融合是指工业化和信息化深度融合，集中精力发展研发、设计、销售、管理等高附加值产业链环节，实现产业环节的集聚和产业的快速增长。中国两化融合贯标认证，使企业发展的路径是“互联网+”、智能制造、绿色制造达到中国2025制造。两化融合是国家战略性部署!
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