湛江职业健康与安全体系认证 ISO45001认证 辅导到位申请流程

决策与准备
*职业安全健康管理者代表（MR），MR的基本条件（是在企业内从事安全管理的管理人员）：
A、 对企业被评价的内容有相关的知识和经验；
B、 良好的沟通能力；
C、 能取得高层的充分信任和授权；
D、 需要有专业技术解决能力和*顾问适时支持。
MR的主要工作
A、 确定ISO45001的组织架构运作方式及职责分配；
B、 组织好公司内各部门安全管理职责人员的安全工作分配；
C、 按照ISO45001：2018的标准规定建立、实施与保持职业安全健康管理体系要求；
D、 向管理者汇报职业安全健康管理体系的运行情况以供评审，为职业安全健康管理体系的改进提供依据；
E、 确定与职业安全健康危害有关的法律法规识别沟通、不符合与纠正、记录、文件控制、管理评审的程序；
F、 对内与对外的信息、培训和交流的协调。
另外，还应重视组织所有者（股东）、员工和顾客的需求和利益，将相关方所产生的环境影响和安全健康状况、社会成本和利益等因素列入协调内容之中。

初始安全健康状态评审
良好的策划才能确保良好的控制，此处的工作是整个体系的重中之重，需要公司内从上到下的全力支持和配合，尤其是对未曾建立职业安全健康管理体系的企业，应事先进行初始评估以调查职业安全健康的本底情况。可针对下面四个要素进行调查：
A、 法律、法规的要求（适应于企业的职业安全健康的法律法规）；
B、 明确风险等级需考虑：违反法律法规、造成紧急事件、违反公共规范、引起员工及其它居民的和投诉、造成财产损失等因素；
C、 检查现行的职业安全健康管理措施和制度；
D、 评估上次事故调查的反馈。
详细的初始评审是指，充分掌握组织产品和服务过程中所产生的职业危害，权衡相关法律法规、时间、人力、经费、技术和可控制条件等因素，为制定可以达成的持续的、有前景的职业安全健康管理体系做准备。

健康管理法律法规培训
国家管理法律法规体系包括安全保律、安全健康行政法规、安全健康行政规章、安全健康标准、安全健康地方性法规。我们将针对适用的安全健康法规进行培训，并使相关人员明了健康管理法律法规的要求。
管理体系文件培训
在管理体系文件编制完成后，对相关人员进行文件内容培训，使各部门权责清晰，能够准确掌握涉及的程序文件中哪些条款属本部门的职责，了解同其它部门的配合要求，使各部门主管掌握本部门窗体使用的方法和记录的保存要求，并培训各部门主管如何将本部门所需执行的文件要求贯彻到各本部门各相关岗位，使试运行前贵司各部门能明确文件规定内容及所需履行的职责，以确保职业安全健康管理体系文件的有效运行。


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