总经理每年至少召开一次管理评审会议（时间间隔不**过12个月）对职业健康安全管理体系进行评审，以确保持续的适宜性、充分性和有效性。管理评审应对职业健康安全方针和目标的适宜性和实现程度进行评价并审议，确定是否需要对公司职业健康安全管理体系进行修订或改进。
管理评审应包括对下列事项的考虑：
a)以往管理评审所采取措施的状况；
b)与职业健康安全管理体系相关的内外部问题的变更，包括：
1)适用的法律法规要求和其他要求；
2)组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇；
c)职业健康安全方针和职业健康安全目标的满足程度；
d)职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1)事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2)员工参与和协商的输出；
3)监视和测量的结果；
4)审核结果；
5)合规性评价的结果；
6)职业健康安全风险和职业健康安全机遇。
e)与相关方的有关沟通；
f) 持续改进的机遇；
g) 为保持有效的职业健康安全管理体系所需的资源的充分性；
管理评审的输出应包括：
——对职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；
——与持续改进机会相关的决策；
——与职业健康安全管理体系变更的任何需求相关的决策，包括资源；
——职业健康安全管理目标未实现时需要采取的措施；
组织应向其相关的员工及员工代表沟通管理评审的相关输出；
组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。
总则
公司策划并保持《职业健康安全运行控制管理程序》，满足职业健康安全管理体系要求以及实施条款 6 所确定的措施所需的过程，通过：
a) 建立过程准则；
b) 按照准则实施过程控制；
c) 保持必要的文件化信息，以确信过程已按策划得到实施；
d) 确定因缺乏文件化信息而可能偏离职业健康安全方针和职业健康安全目标的情况；
e) 使工作适合于员工。
在存在多个雇主的工作场所，组织应实施一个过程用以协调职业健康安全管理体系相关各方与其它组织。
职业健康安全管理手册是阐述我公司的职业健康安全方针，目标并描述职业健康安全管理体系的纲领性、原则性、法规性文件，本职业健康安全管理手册是建立、实施、 完善职业健康安全管理体系应长期遵循的文件。
本公司的职业健康安全管理手册内容包括:
A、职业健康安全管理体系的范围描述；
B、职业健康安全管理体系过程和相互作用的表述；
C、所引用相关的质量程序和支持性文件。
职业健康安全管理手册经管理者批准颁布实施。职业健康安全管理手册的控制要求，详见附件二。
程序文件阐述了我公司各项质量活动应遵循的路径及具体方法，是开展各项质量管理及质量保证活动的依据，是职业健康安全管理手册的支持性文件。在各过程描述中将规定程序文件的主要要求。
作业类文件是对具体过程进行策划、事实和改进的可操作性文件，是保证工作质量的重要依据，是指导生产的有力支撑。
质量记录指本公司的质量活动完成情况或达到的结果提供客观证据的文件。包括职业健康安全体系建立、运行、审核、改进过程中所有活动的所有记录，以及有关产品认证一致性的相关记录。
7.5.2创建和更新
公司建立并运行《文件控制程序》和《记录控制程序》，规定了创建和更新文件的有关要求，规定了文件的标识和说明要求，明确了文件格式和存放媒介等，并在文件发布和更新前按规定进行审批，以确保文件充分、适宜、有效。
7.5.3 形成文件的信息的控制
公司建立并运行《文件控制程序》和《记录控制程序》，用于控制文件的：
a）分发、访问、检索和使用；
b）存储和防护，包括可读性的保持；
c）变更控制；
d）保留和处置。
以确保有关文件：
a）无论何时何处需要这些信息，均可获得并适用；
b）得到妥善保护（包括：防止失密、不当使用或不完整）。
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