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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    惠州ISO45001认证审核 职业健康安全管理体系认证 耐心培训 正规机构

    更新时间:2024-12-17   浏览数:74
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地深圳或广州 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训 资料材料协助整理
    1.评价报告(适用时);
    2.消防验收申请受理/报告(适用时);*
    3.主要尘毒噪检测/重大危险源场所监测报告(适用时);*
    4.重大危险源场所员工健康检查记录(适用时);
    5.职业病岗位体检报告(适用时);*
    6.危险源识别清单、重大危险源清单及尘毒点影响因素的日常运行检查记录;
    7.目标指标、管评方案及其阶段性达成情况;
    8.职业健康法律法规识别(法律法规清单)、合规性评价(企业运行情况是否符合相关的法律法规要求);
    9.劳保用品的发放记录;10.消防和应急设施的配备;
    10.提供识别组织所处的内外部环境记录/表单*
    11.基于风险的思维建立体系,考虑对风险的系统化管理;
    12.提供识别组织内部和外部因素记录/表单;*
    效益
    OHSAS18001职业健康及安全管理体系之确立可以协助企业节省成本及建立良好商誉,为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助,对国家经济、社会发展具有长远效应,顺应国际贸易的新潮流,促进经济可持续发展。它包括:
    建立相关方对企业符合职业健康及安全方针的信心
    增强买家对产品质量及可靠性的信心
    有效降低企业经营的职业健康安全风险,预防损失,提益,达到企业永续经营
    减少员工的投诉或抱怨,提升员工满意度,减少员工流失,增强组织凝聚力
    促进内部管理的改善,体现以人为本的企业文化,提升公司的企业形象
    惠州ISO45001认证审核
    OHSAS18001系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个****的管理体系标准的认证制度。OHSAS18001系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,在ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。
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    企业意义
    1、强化企业的职业健康安全管理,提高管理水平;
    职业健康安全管理是企业全面管理的重要组成部分,OHSAS标准使安全生产管理由被动地接受强制性管理转变为自愿参与。
    2、推动中国职业健康安全法律、法规的贯彻落实;
    OHSAS标准要求企业有相应的制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化,以保证其持续遵守各项法律,法规的要求,使企业由被动接受的监察转变为主动接受。
    3、促进国际贸易,清除非关税壁垒;
    职业健康安全问题与环境问题一样,日益受到**的普遍关注。许多国家以此为借口,对他国的产品、活动或服务采取单方面的进口限制,因而采用OHSAS标准有助于企业完善国际间互认制度,清除贸易障碍,顺利开展贸易活动。
    4、有助于企业树立良好的社会形象,增加市场竞争力;
    建立和实现职业健康安全管理体系,从侧面反映了企业的社会责任感,加此较大地提高了企业的信誉和市场竞争力,在市场投标中增加获得相关方认可的机会。
    5、有利于提高员工的安全意识;
    OHSAS18000职业健康安全体系要求针对企业各个相关职能和层次进行与之相适应的培训,提高全员安全生产意识,有效地控制事故隐患,避免员工和企业利益受到损害。
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    在建立体系之初,有几项工作是十分重要
    A、 危害辩识
    ---三种时态:考虑组织过去、现在和将来的活动、产品、服务产生的职业危害、风险。
    ---三种状态:考虑在正常、异常(如开/关机)和紧急条件下,所产生的职业危害、风险。
    ---危害的种类:物理性危害因素、化学性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
    B、 财务方面:
    建立任何管理体系都不可避免的需要付出代价,包括财务方面与非财务方面(民事责任、刑事责任等),应用适当的评估方法有助于评估建立体系的效益。建立职业体系的主要体现在固定环境治理设施的投资上,可以进行估算;而建立环境管理体系的收益主要体现以下四个方面:
    降低事故发生率;
    减少员害
    提高员工工作信心;
    提高生产率。
    C、 法律法规的符合性:
    MR和健康工作小组成员必须有人对职业健康法律、法规和其它要求有深刻的了解,工作小组应致力于编写企业危害防治程序,符合法规要求。企业在掌握对法规的符合情况后,还需要评估将来(特别是近期)法律、法规可能的变化,以便保持对法律法规的持续适应。目前国内的环境与保律法规大致受到生产、卫生*、风险评估等国际潮流的影响,风险管理工作的重视,是企业执行职业体系必须注意的。
    策划危险源和风险评价的方法应:
    a)依据风险的范围、性质和时限性,确保该方法是主动性的而不是被动性的;
    b)规定风险分级,识别可通过4.3.3和4.3.4中规定的措施以消除或控制的风险。
    c)与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应;
    d)为确定设施要求、识别培训需求和开展运行控制提供输入信息;
    e) 规定对要求的活动进行监视,确保其及时有效地实施。
    f)确定不可接受风险时,应考虑法律法规标准的符合性;曾发生过事故,仍未采取有效措施的;相关方、员工合理抱怨或要求的;直接观察到的;定量评价(LEC法)风险的发生的可能性、频率和严重程度。
    发生下列情况,必须及时对风险(危险源)进行识别或补充识别(更新),重新确定不可接受风险,以保证体系运行的持续有效性和及时性:
    a) 增加新项目、新工程;
    b) 引用新工艺、新技术、新设备;
    c)公司发生重大安全事故时;
    d) 新建、改建和扩建项目。
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