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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    广州ISO45001认证机构 提供材料 协助顾问

    更新时间:2025-02-07   浏览数:27
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地深圳或广州 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训 资料材料协助整理
    a) 项目经理是工程项目的质量、环境和职业健康安全责任人,对所施工的项目工程质量、环境和职业健康安全负全面责任。负责建立施工项目的管理体系,明确项目经理部内部质量、环境和职业健康安全职能分工,负责工程项目管理体系的正常运行;
    b) 组织实施公司管理体系文件,制定并落实项目质量、环境和职业健康安全目标计划,制定、落实项目质量、环境和职业健康安全奖惩办法,实施质量、环境和职业健康安全否决权,组织项目工程质量、环境和职业健康安全检查和分部分项工程质量评定;
    c) 按建筑安装施工现场标准化文明工**准的要求严格管理现场;
    d) 要以“项目是成本的中心”为核心,合理利用有限资源,确实加强项目质量成本的控制,充分发挥人、材、物的潜力,努力降低工程成本;
    e) 确定对经济损失在1000元以下的质量、环境和职业健康安全事故责任者的处理。
    效益
    OHSAS18001职业健康及安全管理体系之确立可以协助企业节省成本及建立良好商誉,为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助,对国家经济、社会发展具有长远效应,顺应国际贸易的新潮流,促进经济可持续发展。它包括:
    建立相关方对企业符合职业健康及安全方针的信心
    增强买家对产品质量及可靠性的信心
    有效降低企业经营的职业健康安全风险,预防损失,提益,达到企业永续经营
    减少员工的投诉或抱怨,提升员工满意度,减少员工流失,增强组织凝聚力
    促进内部管理的改善,体现以人为本的企业文化,提升公司的企业形象
    广州ISO45001认证机构
    企业意义
    1、强化企业的职业健康安全管理,提高管理水平;
    职业健康安全管理是企业全面管理的重要组成部分,OHSAS标准使安全生产管理由被动地接受强制性管理转变为自愿参与。
    2、推动中国职业健康安全法律、法规的贯彻落实;
    OHSAS标准要求企业有相应的制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化,以保证其持续遵守各项法律,法规的要求,使企业由被动接受的监察转变为主动接受。
    3、促进国际贸易,清除非关税壁垒;
    职业健康安全问题与环境问题一样,日益受到**的普遍关注。许多国家以此为借口,对他国的产品、活动或服务采取单方面的进口限制,因而采用OHSAS标准有助于企业完善国际间互认制度,清除贸易障碍,顺利开展贸易活动。
    4、有助于企业树立良好的社会形象,增加市场竞争力;
    建立和实现职业健康安全管理体系,从侧面反映了企业的社会责任感,加此较大地提高了企业的信誉和市场竞争力,在市场投标中增加获得相关方认可的机会。
    5、有利于提高员工的安全意识;
    OHSAS18000职业健康安全体系要求针对企业各个相关职能和层次进行与之相适应的培训,提高全员安全生产意识,有效地控制事故隐患,避免员工和企业利益受到损害。
    广州ISO45001认证机构
    1、 前言2
    2、 顾问优势3
    3、 推行职业体系的收益6
    4、 建立职业体系之7
    5、 建立ISO45001职业体系的步骤详述9
    6、 顾问工作流程18
    7、 ISO45001体系课程安排表19
    8、 ISO45001体系课程内容说明 20
    9、 全期时间安排表24
    10、 策划阶段工作计划详述31
    广州ISO45001认证机构
    仅有职业健康方针是无法落实的,应定义组织职责并:
     提供资源(人力、物力、财力)
     发起行动,全员共识
     确认现存的环境问题
     评估方案是否可行
     确定进一步控制活动
     制定紧急应变措施
    组织应制定旨在如何实现目标、指针的管理方案,而方案应明确到如何达到目的、时间表和相关人员权责,且个别的方案应及时修订,以确保主案与新的开发和新的或修改的活动、产品、服务相适应。
    管理方案应满足以下要求:
     来源于目标和指针的;
     可量化的;
     可达到的;
     经内部全体同意的;
     符合实际的;
     可追溯的
    http://iso9001fsc1.b2b168.com