认证种类ISO14001环境管理体系认证
服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请
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证书有效可查
价格费用优惠面议
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
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ISO14001环境管理体系认证趋势和前景
环境管理体系指诸多管理体系中的一种,采用附录(Annex)SL所规定的共同性结构必然有利于各自立又相互关联的体系在组织内的认证沙龙Certif ication Salon整合,成为一个综合型管理体系;对接受多种体系的集成提供方便,为经济的投入和有效的回报创造了有利条件。
未来管理体系标准的构架和发展趋势
管理体系标准构架的一致性趋势,将有利于实现相关管理性标准的全面改革,并导致新的管理标准制定和现有标准修订过程中的构架要按规定进行调整,(其中ISO 14001环境管理体系、ISO 9001质量管理体系等标准将于2015年发布正式版,ISO45001 18001职业健康安全管理体系将转化为ISO 45001,并采用附录SL管理标准架构于2016年正式发布。这将为管理体系整合提供了良好基础。)其他的管理标准,诸如ISO/TS 16949、ISO 13845、ISO/TS 29001等有关汽车、器械和石油、石化和天然气等行业的质量管理体系标准也将必然采用附录推荐的标准结构。
ISO14001认证总则
公司管理体系包括:
a)ISO9001、ISO14001、 ISO45001标准要求的文件化信息;
b)公司确定的管理体系有效性所需的文件化信息。
注:公司管理体系文件化信息的详略程度,取决于:
——公司的规模和活动、过程、服务的类型;
——其履行法律法规要求的需求;
——过程及其相互作用的复杂程度;
——公司控制下工作人员的能力。
创建和更新
在创建和更新文件化信息时,公司确保适当的:
a)标识和说明,(例如:标题,日期,作者,索引或编号等);
b)格式(如语言、软件版本、图示)和媒介(如纸质、电子格式);
c)评审和批准,以确保适宜性和充分性。
公司文件分管理体系文件和外来文件。
文件化信息控制
公司制定并执行《文件控制程序》和《记录控制程序》,对公司管理体系、ISO9001、ISO14001、ISO45001标准所要求的文件化信息予以控制,确保在需要文件的场所,能获得适用的文件;确保文件得到妥善保护,如防止泄密、误用、缺损。
公司对文件化信息控制,适用时,应进行关注下列活动:
a)分发、访问、检索和使用;
b)存储和防护,包括保持可读性;
c)更改控制(如版本控制);
d)保留和处置。
对于组织确定的、策划和运行管理体系所必需的来自外部的形成文件的信息,组织应进行适当识别,并予以控制。
对所保留的作为符合性证据的形成文件的信息应予以保护,防止非预期的变更。
注:“访问”指仅得到查阅文件的许可,或授权查阅和文件。
![济南ISO14001认证申请](//l.b2b168.com/2019/11/07/15/201911071535510714734.jpg)
ISO14001认证的标识和可追溯性
需要时,公司应采用适当的方法识别输出,以确保产品和服务合格。
a)产品标识
产品标识为物资标识。
b)状态标识
分为合格、不合格、待检。
c)为防止不合格的非预期使用,对工序质量控制点的检验试验状态,实行标识控制,按《生产与服务控制程序》的规定进行,并保持检验试验状态标识的可追溯性。
d)当标识因生产过程中被分离或覆盖时,必要时进行标识移植,使标识在全过程中保持完整、清晰。
e)当合同、标准规范和质量控制有追溯性要求的场所,记录并保持性标识。
f)及时填写生产记录及各种检验试验记录,作为过程标识和可追溯性。
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公司建立、实施和保持外部沟通的方式,包括电话、电子邮件、会议、文件、传真、信函、研讨会、座谈等,沟通公司的服务在质量、环境、职业健康安全方面的信息。
沟通信息应作为体系更新和管理评审的输入。
应保持沟通的外部相关方及与其沟通的内容包括:
a) 外部供方,沟通采购相关的信息,包括质量、环境、职业健康安全信息。
b) 客户,特别是与产品相关信息、合同更改,以及客户反馈,包括客户抱怨等求信息、合同信息、产品和服务提供效果的评价信息。
c) 相关方环境、职业健康安全信息回馈的信息及其环境、职业健康安全抱怨和投诉。
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ISO14001认证意识
公司编制《人力资源控制程序》,确保在公司控制下进行工作的人都知晓:
a)管理方针;
b)与他们工作相关的管理目标,及其相关的实际或潜在的质量/安全/环境影响;
c)他们对管理体系有效性的贡献,包括提高管理绩效的益处;
d)影响质量/环境/职业健康安全的员工能够认清有效的内部沟通和外部沟通的必要性;
e)不符合管理体系要求的影响,包括不履行公司管理体系和法律法规要求。;
f) 与他们有关的事件及事件调查的结果;
g) 与他们有关的危险源、职业健康安全风险及所确定的措施;
h)有能力将他们自己从他们认为会对他们的生命或健康构成危急和严重危险的工作状态中转移出来,而且并保护他们免受因此而导致不当后果的安排。
1、诊断
2、教育训练
3、先期环境审查
4、系统程序分析整合、编订及逐步试行
5、管制程序
6、政策与目标标的订定
7、管理方案订定
8、书、手册
9、表单分析整合编订
10、全面实施及总结、改进
11、环境审核及总结、改进
12、协助申请认证
13、预先审核
14认证单位审核
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