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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    茂名ISO14001认证培训 环境管理体系认证 资料协助 一站服务

    更新时间:2025-02-12   浏览数:203
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9000.00单
    价格:面议
    认证种类ISO14001环境管理体系认证 服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请 公司机构正规 审核流程协助推进 证书有效可查 价格费用优惠面议 适用标准ISO14001:2015 周期1个月左右 申请材料协助整理 所需材料顾问备齐
    iSO14001系列标准体现了国际环境保护领域由"末端控制"到"污染预防"的发展趋势。环境管理体系(ISO14001-ISO14009)强调对组织的产品、活动、服务中具有或可能具有潜在环境影响的环境因素加以管理,建立严格的操作控制程序,保证企业环境目标的实现。生命周期分析(ISO14040-ISO14049)和环境表现(行为)评价(ISO14030-ISO14039)则将环境方面的考虑纳入产品的初设计阶段和企业活动的策划过程,为决策提供支持,预防环境污染的发生。这种预防措施更彻底有效、更能对产品发挥影响力,从而带动相关产品和行业的改进、提高。
    ISO14001系列标准体现了可持续发展战略思想,将的环境管理经验加以提炼浓缩,转化为标准化的、可操作的管理工具和手段。例如,已颁行的环境管理体系标准,不仅提供了对体系的全面要求,还提供了建立体系的步骤、方法指南。标准中没有量和具体的技术要求,使得各类组织能够根据自身情况适度运用。
    ISO14001认证产品和服务要求的确定
    公司编制《合同订单评审控制程序》,公司相关部门应充分了解客户的要求和期望,准确地理解客户意图,确定客户对质量、环境、职业健康安全的要求,并在合同中予以明确,以达到客户和相关方满意。
    与产品有关的要求主要包括以下内容:
    a) 客户主动提出的要求,包括招标文件和合同的要求。
    b) 客户虽未主动提出,但属于提供的产品和服务必须符合和自觉遵守的要求,或者根据公司掌握的监理知识和经验应该予以保证的要求。
    c) 公司提供的产品涉及的法律、法规和其它要求。
    d) 公司对质量、环境、职业健康安全的承诺及任何其他的附加要求。
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    公司为确保外部提供的过程、产品和服务符合要求,由采购部组织建立和保持《采购控制程序》,以规范采购作业过程及对供应商、商的控制管理(包括选择、评价和重新评价供应商、商的准则);公司对的任何影响到服务符合性的过程,应确保对其实施控制。
    对于这些活动和由评价引发的任何必要的措施,组织应保留所需的形成文件的的信息。
    控制类型和程度
    采购部根据公司要求建立并执行《采购控制程序》,对材料供应商及方均应按其提供服务能力、检验能力等进行评鉴和选择(已通过ISO9001/ISO14001/45001等系统验证的供方**考虑,但至少需通过ISO9001体系的认证),并建立合格环保供应商名册,合格环保供应商管理卡,供应商评鉴记录表并予保存。
    建立合格环保供应商评鉴规定和方法,并对不合格的供应商要限期改善,必要时取消其供应商。
    对供应商应定期或不定期进行考核,并保存记录。
    所采购或获得的物料&服务均应符合实用的法律法规要求。
    为确保外部提供过程、产品和服务满足要求,由技术部规定和执行对采购产品的验证程序、对供应商出货资料进行评估分析及其它相关的活动,如客户要求在供应商处验证时,应在合同中明确规定预期的验证安排和产品放行的方法。
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    ISO14001认证职业健康安全变更管理
    公司应建立一个(或多个)过程以实施并控制所计划的、对职业健康安全绩效有影响的临时性变更和性变更,包括:
    a) 新的产品、服务和过程,或现有产品、过程和服务的变更,包括:
    — 工作场所的地点和周围环境;
    — 工作组织;
    — 工作条件;
    — 设施;
    — 工作人数;
    b) 法律法规要求和其他要求的变更;
    c) 有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更;
    d) 知识和技术的发展。
    组织应对非计划变更的后果进行评审,必要时,采取措施,以减轻任何不利影响。
    注:变更可带来风险和机遇。
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    ISO14001认证意识
    公司编制《人力资源控制程序》,确保在公司控制下进行工作的人都知晓:
    a)管理方针;
    b)与他们工作相关的管理目标,及其相关的实际或潜在的质量/安全/环境影响;
    c)他们对管理体系有效性的贡献,包括提高管理绩效的益处;
    d)影响质量/环境/职业健康安全的员工能够认清有效的内部沟通和外部沟通的必要性;
    e)不符合管理体系要求的影响,包括不履行公司管理体系和法律法规要求。;
    f) 与他们有关的事件及事件调查的结果;
    g) 与他们有关的危险源、职业健康安全风险及所确定的措施;
    h)有能力将他们自己从他们认为会对他们的生命或健康构成危急和严重危险的工作状态中转移出来,而且并保护他们免受因此而导致不当后果的安排。
    ◎汉墨咨询派员前往说明
    (或派咨询师前往诊断)
    ◎ISO14000简介、条文说明
    ◎案的展开、法规清查、现况调查、
    不符合事项收集
    ◎展开环境系统文件
    ◎政策订定、编订
    ◎程序书研讨、建立
    ◎依显著因素面与政策订定目标及标的,
    并制定对应的管理方案
    ◎纲要汇整
    ◎技术文件:应变计划、表单设计、整理
    ◎全面实施、总结、改进
    ◎审核实施过程
    内部自行审核/咨询师群审核
    ◎确认成效
    ◎相互观摩
    ◎评鉴
    ◎长期免费提供咨询服务
    ◎ISO条文改版主动通知训练服务
    ◎长期提供教育训练优惠专案
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