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公司机构正规
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标准周期1个月左右
Q:1、公司目标是否与方针保持一致? 2、量目标是否可测量?
3、质量目标是否适用于公司?
4、目标是否与产品和服务合格以及增强顾客满意相关?
5、是否对目标进行监视?
6、是否将目标与各相关方进行沟通? 7、目标是否适时更新?
8、目标是否形成文件并保存?
E/S:是否建立ES目标,目标是否围绕职责、是否围绕部门确定的重要环境因素、合规义务并考虑风险和机遇?目标值、目标项适当时是否提供?目标是否选择适当的参数来量化评价?如何沟通?
通过哪些方法实现目标?
评价目标结果的参数是哪些?
在策划如何实现质量目标时,公司是否有考虑:
1、完成的时限;
2、由谁去完成目标;
3、是否有充足的资源;
4、如何评价结果。
在质量管理体系变更前,公司是否对其进行评估?
-变更目的及其潜在后果;
-体系的完整性;
-资源的可获得性;
-职责和权限的分配或再分配。
资源
总则
公司管理层负责以适当方式确定并提供必需的资源(包括人力资源、基础设施、工作环境等),并对其进行有效的管理,以保证本公司质量/环境管理体系的建立和保持。
公司对各类资源及能源进行有效管理,在保证正常运作的情况下尽可能节约资源及能源,使资源及能源的利用率。
针对公司所选择的任何影响产品符合要求的外程,具体包括:本公司外程为电脑版、机壳、过滤瓶生产加工。公司建立了《采购控制程序》以确保对其实施管理。
人员
公司建立建立人力资源管理系统,明确对各岗位人员录用和考核的管理要求,再结合个人技能和经历各方面的情况,以确保给质量环境管理体系中相应的岗位委派能胜任的人员,为实现管理方针、目标提供人员保证。
基础设施
公司建立并保持《设备管理程序》,确定提供并维护为实现产品的符合性所需的基础设施,包括:
a. 建筑物、工作场所及相关设施;
b. 过程设备(包括电脑硬件、软件、工具等);
c. 支持性设备(包括办公车辆、办公设备、通讯或信息系统)。
针对以上对基础设施的要求,尤其对过程设备的控制,编制相关作业文件对各种设备进行控制,以便产品满足质量和顾客的要求。
过程运行环境
公司根据产品和服务需要,考虑工作环境中必要的人性和生理因素,确保员工的职业安全、健康和心情愉快,包括:
1) 社会因素(如不歧视、和谐稳定、不对抗);
2) 心理因素(如压力缓解、疲劳预防、情绪保护);
3) 物理因素(温度、热度、湿度、照明、空气流通、卫生、噪音)。
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变更的控制
组织应建立过程以实施和控制影响职业健康安全进行的车的临时变更和变更,例如:
a) 新的产品、过程和服务或对现有的产品、服务和过程的变更,包括:
工作场所和周边环境;
工作组织
工作条件
设备和劳动力
b) 法律法规和其他要求的变更
c) 知识和危险源及风险的信息的变更;
d) 知识或技术的发展
公司评审非预期变更的后果,必要时采取措施减轻不利影响。
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管理评审
1总则
建立《管理评审程序》,由管理者负责定期公司质量环境安全体系的管理评审,以确保其持续的保持适宜性、充分性和有效性,并与公司的战略方向相一致。
公司管理者按照计划的时间间隔评审本公司的质量环境安全管理体系,评审包括评价质量环境安全管理体系改进的机会和变更的需要。管理评审应按规定程序提前通知相关人员,以保证评审所需资料的准备完整、准确。
2管理评审输入
策划和实施管理评审时应考虑下列内容:
a) 以往管理评审所采取措施的实施情况;
b) 与质量环境职业健康安全管理体系相关的内外部因素的变化;
c) 有关质量环境职业健康安全管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势性信息:
1) 顾客满意和相关方的反馈、需求和期望,包括合规性义务;
2) 质量环境职业健康安全目标的实现程度;
3) 过程绩效以及产品和服务的符合性;
4) 不合格以及纠正措施;
5) 监视和测量结果;
6) 审核结果;
7) 外部供方的绩效,与外部相关方的沟通(包括投诉)。
d) 资源的充分性;
e) 应对风险和机遇所采取的措施的有效性;
f) 合规性义务的履行情况;
g) 参与协商的结果;
h) 环境与职业健康安全绩效;
i) 改进的机会。
3管理评审输出
管理评审的输出应包括与以下方面有关的决定和措施:
a) 改进的机会;
b) 质量环境职业健康安全管理体系变更的需求;
c) 资源需求;
d) 环境目标未实现需采取的措施(必要时);
e) 公司战略方向的任何影响。
公司应保留作为管理评审结果证据的形成文件的信息。
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不合格输出的控制
建立《不合格品控制程序》,确保对不符合要求的输出进行识别和控制,以防止非预期的使用或交付。
公司应根据不合格的性质及其对产品和服务的影响采取适当措施,这也适用于在产品交付之后发现的不合格产品,以及在服务提供期间或之后发现的不合格服务。
公司应通过下列一种或几种途径处置不合格输出:
1) 纠正;
2) 对提品和服务进行隔离、限制、退货或暂停;
3) 告知客户;
4) 获得让步接受的授权。
对不合格输出进行纠正之后应验证其是否符合要求。
公司应保留下列形成文件的信息
a) 有关不合格的描述;
b) 所采取措施的描述;
c) 获得让步的描述;
d) 处置不合格的授权标识。
一.目的
根据公司环境职业健康安全手册的要求,为检查环境职业健康安全体系涉及的各部门所开展的环境、职业健康安全活动及其结果是否符合规定要求,确保环境、职业健康安全体系有效运行,并为环境职业健康安全体系的持续改进提供依据。
二.审核范围
环境职业健康安全体系所涉及的各部门、人员。
三,审核依据
1. ISO14001:2015、ISO45001:2018标准
2. 环境职业健康安全手册、作业文件及有关法律法规
3. 顾客要求等
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