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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    揭阳ISO14001认证培训 环境管理体系认证 提供材料 协助顾问

    更新时间:2025-02-15   浏览数:44
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9000.00单
    价格:面议
    认证种类ISO14001环境管理体系认证 服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请 公司机构正规 审核流程协助推进 证书有效可查 价格费用优惠面议 适用标准ISO14001:2015 周期1个月左右 申请材料协助整理 所需材料顾问备齐
    iSO14001系列标准体现了国际环境保护领域由"末端控制"到"污染预防"的发展趋势。环境管理体系(ISO14001-ISO14009)强调对组织的产品、活动、服务中具有或可能具有潜在环境影响的环境因素加以管理,建立严格的操作控制程序,保证企业环境目标的实现。生命周期分析(ISO14040-ISO14049)和环境表现(行为)评价(ISO14030-ISO14039)则将环境方面的考虑纳入产品的初设计阶段和企业活动的策划过程,为决策提供支持,预防环境污染的发生。这种预防措施更彻底有效、更能对产品发挥影响力,从而带动相关产品和行业的改进、提高。
    ISO14001系列标准体现了可持续发展战略思想,将的环境管理经验加以提炼浓缩,转化为标准化的、可操作的管理工具和手段。例如,已颁行的环境管理体系标准,不仅提供了对体系的全面要求,还提供了建立体系的步骤、方法指南。标准中没有量和具体的技术要求,使得各类组织能够根据自身情况适度运用。
    公司通过制定《危险源识别与评价控制程序》和《环境因素识别与评价控制程序》,确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的重大风险危险源和重要环境因素相关的运行和活动,以管理职业健康安全风险和环境风险,这应包括变更管理。
    对于这些运行和活动,公司实施并保持:
    a) 适合公司及其活动的运行控制措施:
    1)消除危险源;
    2) 用低危害的物质、过程、运行或设施替代;
    3) 使用工程控制和或工作的重新组织;
    4) 使用管理控制,包括培训;
    5) 使用充分的个人防护用品。
    公司把这些运行控制措施纳入总体的职业健康安全和环境管理体系之中。
    b) 与采购的货物、设备和生产服务相关的控制措施;
    c) 与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施;
    d) 形成文件的程序,以避免因其缺乏而可能偏离环境、职业健康安全方针和目标;
    e) 规定的运行准则,以避免因其缺乏而可能偏离环境、职业健康安全方针和目标。
    保留成文信息,必要的情况下,确信这个过程已经按策划实施。
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    运行策划和控制ISO14001认证
    质量体系运行的策划和控制
    公司策划、实施和控制满足生产和服务要求所需的过程,保持与管理体系其他过程相协调,并采取管理手册“6”所确定的措施:
    a)确定生产和服务的要求,包括客户、相关方、合同及法律法规的要求及公司内部要求;
    b)建立下列内容的准则:
    1)过程;
    2)产品的接收。
    c)确定符合生产和服务要求所需的资源;
    d)按照准则实施过程控制;
    e)在必要的范围和程度上,确定并保持、保留形成文件的信息:
    1)确信过程已经按策划进行;
    2)证实产品和服务符合要求。
    策划的输出应适合公司的运行需要。
    公司应控制策划的变更,评审非预期变更的后果,必要时,采取措施减轻不利影响。
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    ISO14001认证总则
    公司制订《沟通和信息交流控制程序》,建立、实施和保持与管理体系相关的内部和外部信息交流所需的过程,包括:
    a)沟通什么;
    b)何时沟通;
    c)与谁沟通;
    d)如何沟通。
    当建立沟通过程时,应:
    ——考虑其法律法规要求;
    ——确保所沟通的信息与在管理体系内产生的信息一致和可靠。
    相关部门和人员应对其管理体系有关的交流作出回应。
    适用时,应保留文件化信息作为其信息交流的证据。
    内部沟通
    公司建立、实施和保持如下的内部沟通方式、方法,在不同部门和层次之间对质量、环境、职业健康安全管理体系运行的有效性包括过程和要求、环境保护、职业健康安全信息、目标完成情况进行沟通,使不同层次的人员都能及时有效地获取与工作相关信息。对沟通过程中发现的问题及时解决落实,消除质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行的障碍。
    为确保内部沟通的有效性和持续改进,沟通过程视需要而定,会议、座谈讨论、通报、书面材料、电子媒体、记录、通讯、内审、管理评审等是可选择的方法。一般沟通活动可包括:
    a) 文件(包括记录);
    b) 在工作区域内由管理者引导的沟通;
    c) 简要情况介绍会或其它会议;通过管理例会和有关专题会议,如表彰会,加强各之间的信息交流与沟通。与任务有关的应有会议签到表,必要时应做书面会议记录和报告;
    d) 布告栏、内部刊物和(或)杂志;
    e) 声像和电子媒体,如电子邮件和网址;
    f) 组织内人员的调查表和建议书。
    鼓励不同岗位之间员工就如何实现目标和工作的配合、协调进行积极充分的沟通。沟通应贯穿于整个体系中,对招投标信息、合同、策划、服务过程、客户、人员水平和职责、环境因素、危险源等的预期变化、紧急状态信息、其他内部信息,如员工的意见和合理化建议等进行明确地沟通,是非常重要的。
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    客户沟通及相关方的信息沟通
    公司有关人员应采取积极的方式保持与客户、相关方的沟通。
    沟通的方式包括电话、电子邮件、会议、文件、传真、信函、研讨会、座谈等。
    沟通的内容包括生产和服务的需求信息、合同信息、环境信息、产品信息的评价信息等。特别应识别和评价客户对于生产和服务的安全要求、相关方环境要求(见7.4沟通)。
    生产和服务质量与客户沟通的目的包括:
    a) 传递生产和服务信息;
    b) 处理合同的更改;
    c) 收集客户反馈的信息,包括客户满足度调查、客户的投诉、处理和复记录;
    d) 处置或控制客户财产;
    e) 关系重大时,制定有关应急措施的特定要求。
    环境、职业健康安全控制方面与相关方信息交流:
    a) 与部门、客户、相关方等保持联系,及时了解其环境、职业健康安全要求;同时,由生产部专人定期上网,收集关于环境、职业健康安全的法律法规和其它要求;根据信息的变化情况,及时组织内部文件、要求的更新;
    b) 通过报表、报告、新闻数据及互联网等向相关方提供关于公司环境、职业健康安全方针和目标、重要环境因素、重大风险危险源及其控制、应急预案等信息;
    c) 对于相关方提出的意见、建议、抱怨、投诉由市场部/行政部负责接收并记录,同时,及时报告管理者代表,组织采取相应的改进措施,并将处置结果以文件的方式及时回复相关方;具体的运行控制要求见《沟通和信息交流控制程序》。
    1. 公司内部沟通管道的建立,使员工能主动反应环保议题并获得解决.
    2. 使外部相关团体的意见有沟通管道表达公司对相关团体的意见的重视,以提升企业形象.
    3. 让公司内部员工均能体认公司对环保贡献的心力.
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