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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    咨询到位 审核顺畅 南宁ISO14001认证培训 环境管理体系认证

    更新时间:2025-02-21   浏览数:40
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9000.00单
    价格:面议
    认证种类ISO14001环境管理体系认证 服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请 公司机构正规 审核流程协助推进 证书有效可查 价格费用优惠面议 适用标准ISO14001:2015 周期1个月左右 申请材料协助整理 所需材料顾问备齐
    iSO14001系列标准体现了国际环境保护领域由"末端控制"到"污染预防"的发展趋势。环境管理体系(ISO14001-ISO14009)强调对组织的产品、活动、服务中具有或可能具有潜在环境影响的环境因素加以管理,建立严格的操作控制程序,保证企业环境目标的实现。生命周期分析(ISO14040-ISO14049)和环境表现(行为)评价(ISO14030-ISO14039)则将环境方面的考虑纳入产品的初设计阶段和企业活动的策划过程,为决策提供支持,预防环境污染的发生。这种预防措施更彻底有效、更能对产品发挥影响力,从而带动相关产品和行业的改进、提高。
    ISO14001系列标准体现了可持续发展战略思想,将的环境管理经验加以提炼浓缩,转化为标准化的、可操作的管理工具和手段。例如,已颁行的环境管理体系标准,不仅提供了对体系的全面要求,还提供了建立体系的步骤、方法指南。标准中没有量和具体的技术要求,使得各类组织能够根据自身情况适度运用。
    ISO14001认证总则
    公司制订《沟通和信息交流控制程序》,建立、实施和保持与管理体系相关的内部和外部信息交流所需的过程,包括:
    a)沟通什么;
    b)何时沟通;
    c)与谁沟通;
    d)如何沟通。
    当建立沟通过程时,应:
    ——考虑其法律法规要求;
    ——确保所沟通的信息与在管理体系内产生的信息一致和可靠。
    相关部门和人员应对其管理体系有关的交流作出回应。
    适用时,应保留文件化信息作为其信息交流的证据。
    内部沟通
    公司建立、实施和保持如下的内部沟通方式、方法,在不同部门和层次之间对质量、环境、职业健康安全管理体系运行的有效性包括过程和要求、环境保护、职业健康安全信息、目标完成情况进行沟通,使不同层次的人员都能及时有效地获取与工作相关信息。对沟通过程中发现的问题及时解决落实,消除质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行的障碍。
    为确保内部沟通的有效性和持续改进,沟通过程视需要而定,会议、座谈讨论、通报、书面材料、电子媒体、记录、通讯、内审、管理评审等是可选择的方法。一般沟通活动可包括:
    a) 文件(包括记录);
    b) 在工作区域内由管理者引导的沟通;
    c) 简要情况介绍会或其它会议;通过管理例会和有关专题会议,如表彰会,加强各之间的信息交流与沟通。与任务有关的应有会议签到表,必要时应做书面会议记录和报告;
    d) 布告栏、内部刊物和(或)杂志;
    e) 声像和电子媒体,如电子邮件和网址;
    f) 组织内人员的调查表和建议书。
    鼓励不同岗位之间员工就如何实现目标和工作的配合、协调进行积极充分的沟通。沟通应贯穿于整个体系中,对招投标信息、合同、策划、服务过程、客户、人员水平和职责、环境因素、危险源等的预期变化、紧急状态信息、其他内部信息,如员工的意见和合理化建议等进行明确地沟通,是非常重要的。
    南宁ISO14001认证培训
    ISO14001认证知识
    为提供合格的产品和服务,公司确定并保存以下知识,并在需要范围内可得到,以支持相应过程的运行,这些知识包括但不限于:
    a)公司**;
    b)公司管理体系文件;
    c)相关部门收集的国家、行业标准、法律法规要求及客户要求(包括图纸、文件等);
    d) 提供的设备、仪器操作说明。
    为应对不断变化的需求和发展趋势,公司应考虑现有的知识,确定如何获取更多必要的知识,并及时进行更新。
    能力
    公司编制《人力资源控制程序》,对承担管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求并进行培训,保留记录,以满足规定要求。
    a) 编制《岗位说明书》,用以确定公司控制下影响公司体系绩效和遵守法律法规要求能力的工作人员所需的能力,以此作为的重要依据;
    b) 基于适当的教育、培训和经验,确保这些人员能够胜任其工作;
    c) 以各种方式如理论、操作考核、业绩评定及现场观察等办法对培训或其他措施的有效性进行评价。对于确实难以胜任岗位要求的人员,可以考虑采用再培训、调岗或解除劳动合同等措施,以满足质量、环境、职业健康安全管理体系的要求;公司存在岗位包括:电工、起重设备操作工等。岗位操作员工应后方可上岗。岗位操作员工的任职由各行政部主管确认上岗;
    d) 应按《记录控制程序》规定保持教育、培训、技能和经历的相关记录。
    南宁ISO14001认证培训
    运行策划和控制ISO14001认证
    质量体系运行的策划和控制
    公司策划、实施和控制满足生产和服务要求所需的过程,保持与管理体系其他过程相协调,并采取管理手册“6”所确定的措施:
    a)确定生产和服务的要求,包括客户、相关方、合同及法律法规的要求及公司内部要求;
    b)建立下列内容的准则:
    1)过程;
    2)产品的接收。
    c)确定符合生产和服务要求所需的资源;
    d)按照准则实施过程控制;
    e)在必要的范围和程度上,确定并保持、保留形成文件的信息:
    1)确信过程已经按策划进行;
    2)证实产品和服务符合要求。
    策划的输出应适合公司的运行需要。
    公司应控制策划的变更,评审非预期变更的后果,必要时,采取措施减轻不利影响。
    南宁ISO14001认证培训
    测量ISO14001认证的溯源性
    公司的产品溯源性当有测量溯源性要求时,或公司认为测量的溯源性是证实测量结果有效性的一个重要部分时,测量设备应:
    a) 对照能溯源到国际或国家标准的测量标准,按照规定的时间间隔或在使用前进行验证和校准。当不存在这样的标准时,用作校准或验证的基准应做为文件化信息予以保留。
    b) 具有标识,以确定它们的状态;
    c) 得到保护,防止可能引起校准状态和后续测量结果失效的调整、损坏或退化;
    当发现测量设备不适合预期目的时,公司应对以往测量结果的有效性进行评价和记录。组织应对该设备和任何受影响的产品采取适当的措施。
    当计算机软件用于监视和测量时,应对其满足预期用途的能力进行确认。确认应在初次使用前进行,并在必要时重新确认。
    1. 公司内部沟通管道的建立,使员工能主动反应环保议题并获得解决.
    2. 使外部相关团体的意见有沟通管道表达公司对相关团体的意见的重视,以提升企业形象.
    3. 让公司内部员工均能体认公司对环保贡献的心力.
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