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    惠州HACCP认证需具备什么条件 食品安全管理体系认证 耐心培训 正规机构

    更新时间:2025-04-28   浏览数:57
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:1000.00个
    价格:面议
    HACCP认证危害分析与关键控制点体系认证 HACCP认证顾问危害分析与关键控制点体系认证顾问 HACCP认证培训危害分析与关键控制点体系内审员培训 HACCP认证辅导危害分析与关键控制点体系建立辅导 HACCP认证申请危害分析与关键控制点体系认证申请 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准V1.0 周期40天左右 申请材料顾问协助 所需资料整套备齐 办理流程按辅导要求进行推进
    是否按要求进行内审的策划和实施
    是否策划了内部审核时间
    是否确定审核的频次,范围和方案
    内审员不得审核自己的工作
    已经形成内审程序文件
    消除所有的不符合项并分析原因(补充填写)
    是否确定了食品安全小组和其他从事影响食品安全活动的人员的能力要求
    对人员的能力要求,是否包括对教育、培训、技能和经验的要求
    是否对人员能力胜任与否进行了培训与考核?人员的安排是否满足要求
    是否建立了确定培训需求和实施培训的程序
    组织是否制订了实施培训的具体计划
    应接受培训的人员是否都经过了培训
    培训需求是如何确定的,是否考虑到职责、能力、文化程度以及工作性质的不同情况的要求?培训的对象是否包括所有员工
    组织是否根据培训需求制订了培训计划
    有没有进行方针、目标、意识、程序的培训
    对从事工作的人员是否进行了培训并进行了认定
    对内审员是否进行了培训
    对临时工是否进行了培训
    对负责食品安全管理体系监视、纠正、纠正措施的人员是否进行了培训
    受审部门员工培训情况如何
    培训程序和培训计划是否得以有效实施
    是否对培训的有效性进行了评价
    培训的记录
    上述重点内容的培训是否得以实施
    培训是否使员工意识到自己的工作对食品安全的重要性和对食品安全可能的影响
    培训是否使员工认识到有效沟通的必要性,并熟悉掌握有效沟通的要求
    培训程序和培训计划是否得以有效实施,是否对培训的有效性进行了评价
    培训的记录
    培训是否有记录
    培训后是否考核
    以何种方式评价培训的有效性?实际效果如何
    HACCP记录齐全
    保持制定、运行和验证等记录
    产品描述记录信息包括齐全
    记录信息包括齐全
    纠偏记录信息包括齐全
    保持HACCP计划应有的记录
    a)本公司需要委外培训时,由办公室负责编制培训计划,培训对象征得所在部门负责人同意,管代/食品安全小组长审核,总经理批准后方可委外培训。
    b)个人要求外出培训,口头提出申请,由所在部门负责人同意后报办公室。
    c)本组织需要外请老师进行培训时,由办公室负责编制培训计划,管代/食品安全小组长审核,总经理批准后由办公室负责协调和实施。
    d)委外和外出培训后,受培训人员须将培训小结或培训考核材料的复印件及时交质量技术部统一管理;外请培训按本组织实施培训进行控制。
    惠州HACCP认证需具备什么条件
    1 产品监视和测量的技术依据:各项原辅料验收标准和产品标准
    2 采购品的监视和测量
    2.1采购员与质量技术部对采购商品按相关的检测规程进行验收,合格的,由仓库负责查验产品的名称、规格/型号、数量、包装情况等与原料采购合同符合后放行入库,否则应标识为不合格。 
    2.2采购品的验收应填写原料检验记录。原料、辅料、与食品接触材料的验收应要求供方提供生产卫生许可证、检验合格证或化验单、检疫合格证等,作为记录的一部分。
    2.3采购原料、辅料、与食品接触材料的验收按《产品检测规范》要求执行
    2.4原料、辅料、与食品接触材料不得紧急放行和让步放行。其他采购品紧急放行和让步放行时,应:
    a) 由使用部门填写《紧急放行申请单》,经仓库及品检负责人确认,总经理批准后方可执行。但必须抽取样品封存或送检。
    b) 任何紧急放行的产品必须具备可靠的可追溯性,以便发现问题后能有效地追回。应在放行的产品上或后续的记录上加上“紧急放行”标识。
    c) 在紧急放行的同时,检验员应继续完成该批产品的检验;不合格时应负责对该批紧急放行产品进行追踪处理。
    惠州HACCP认证需具备什么条件
    培训的组织和实施
    本公司内部培训:
    a)对入职员工,办公室根据任职要求对员工进行培训,培训结束后进行考核,对考核不合格者提出不合格处理意见。个别因急需招进的新员工,上岗前应进行规章制度及公司食品安全知识培训,但新员工人数累计达20人以上,须统一进行岗位技能要求的培训和考核。
    b)所有员工转岗、调岗,须按新岗位操作规范及要求进行培训、考核。
    c)办公室根据各的培训需求,进行组织和协调,临时培训一般在培训计划实施**周通知组织实施部门和参加人员;
    d)培训实施部门根据具体情况选择合适的培训方法,确定培训教师,按照培训计划安排时间组织实施培训;
    e)培训实施部门负责做好《员工培训记录》 ,培训结束后,如果需要进行考核时,实施部门负责进行考核并做好考核记录;
    f)各培训实施部门每月将培训记录交办公室,办公室负责收集和归档。
    惠州HACCP认证需具备什么条件
    1目的
    确保公司使用的原料、辅料、等产品的质量和食品安全得以控制;防止不合格原辅料的投入使用。
    2.适用范围
    适用于公司质量和食品安全管理体系及HACCP体系运行过程中的原辅料验收控制
    3.职责
    3.1管代/食安组长负责制定控制程序。
    3.2质量技术部负责对原辅料的卫生进行验证和控制
    3.3采购部负责对供方进行评定评估。
    4.工作程序
    4.1供方的选择和评定按采购控制程序执行; 
    4.2质量技术部负责制定各项原辅料食品卫生指标方面的验收标准;并严格执行验证法
    4.2.1选择供应商和核查食品原料来源地情况
    4.2.2选择具有生产或销售相应种类食品的生产经营许可证和良好的食品安全信誉的供应商。
    4.2.3、从食品生产单位、批发市场等采购的,应当查验、索取并留存供货商的相关许可证和产品合格等文件;从固定供货商或者供货基地采购的,应当查验、索取并留存供货商或者供货基地的、每笔供货清单等;从超市、农贸市场、个体经营商户等采购的,应当索取并留存采购清单。
    4.2.4、不定期到实地检查供应商的食品库房、运输车辆、管理体系等,对于生产单位还要对生产现场进行检查。
    4.2.5大量使用的食品原料,还应确定备选的供应商。
    在HACCP中,有七条原则作为体系的实施基础,它们分别是
    1 实施危害分析;
    2 测定关键控制点(CCPs),一项CCP就是一个在关键点上控制得到实施的步骤。在预防或消除食品安全风险或将其降至一个可接受的水平方面,具有重要意义;
    3 确定关键限制因素(一个关键因素可以满足一个CCP准则);
    4 建立CCPs的体系;
    5 当监测表明某项CCP失控,采取可操作的纠正措施;
    6 建立确保HACCP体系有效运作的确认程序;
    7 建立涉及所有程序和针对这些原则的实施记录,并文件化。
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