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广东省内(深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、汕头、珠海、湛江、江门、肇庆、揭阳、阳江)ISO9001质量管理体系认证、BRC食品安全**标准认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、ISO14001认证,FSC森林管理体系认证、GRS**回收标志认证、ISO22000食品安全管理体系认证、服务体系认证等。

    东莞ISO22000认证标准 协助申请 标准规范

    更新时间:2025-02-11   浏览数:82
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:¥23000.00 元/单 起
    服务内容ISO22000食品安全管理体系认证申请 ISO22000内审员培训食品安全管理体系内审员培训 ISO22000认证辅导食品安全管理体系建立辅导 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO22000:2018 周期40天左右 所需资料协助整理 申请材料顾问整理 ISO22000认证顾问ISO22000食品安全管理体系认证咨询
    ISO22000食品管理体系认证的认证依据:
    1、 ISO22000:2018食品管理体系食品链中各类组织的要求
    Food safety management systems—Requirements for any organization in the food chain;
    2、 根据企业所在的食品行业,选择适用的前提方案ISO/TS22002中相应的部分,或者PAS223等。
    ISO22000认证需要的资料
    在认证申请前 你可以根据贵公司的具体情况,按照一定的推行步骤,引导贵公司逐步迈入ISO22000的世界。以下是企业推行ISO22000的典型步骤,可以看出,这些步骤中完整地包含了上述五个过程:  ISO22000认证
    ○ 企业原有食品安全体系识别、诊断;
    ○ 任命管理者代表、组建ISO22000食品安全管理体系推行组织;
    ○ 制订目标及激励措施;
    ○ 各级人员接受必要的管理意识和食品安全意识训练;
    ○ ISO22000标准知识培训;
    ○ 食品安全体系文件编写(立法);
    ○ 食品安全体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行;
    ○ 内审员接受训练;
    ○ 若干次内部食品安全体系审核;
    ○ 在内审基础上的管理者评审;
    ○ 食品安全管理体系完善和改进;
    ○ 申请认证。
    东莞ISO22000认证标准
    (一)、 培训流程
    1、 确定培训内容、 形式及师资: 针对培训需求人力资源部和相关部门主管就培训内容及师资的优缺点与合适性进行讨论后, 确定培训内容、 形式(内训/外训)及师资。
    3、 确定培训对象: 人力资源部与培训需求部门确定需要参加培训人员的范围和名单。
    4、 安排培训时间: 根据公司生产情况和相关部门的工作时间安排, 确定培训时间。
    5、 确定培训地点: 根据参训人数确定培训地点, 其中内训培训地点按照就近原则进行安排。
    6、 发出书面的培训通知: 通知应明确表明培训内容、 培训对象、 时间、 地点,通知应发送至相关部门, 由部门主管签收后通知各参训人, 如参加人员**过十人以上, 应公告张贴。 若因故培训不能按期实施的, 由人力资源部出培训延期或取消通知。
    7、 布置培训场地: 培训所需的器材包括座位安排、 电脑、 投影、 白板等。
    8、 培训签到: 人力资源部培训专员在培训前要求每个参训的人员在《培训签到表》 上签到, 并清点核对人员。
    9、 培训记录: 由人力资源部培训专员负责培训记录的填写(包括培训内容、出席情况)。
    10、 培训效果评估: 向参训人员发放《培训效果评估表》, 人数**过三十人可采用抽样调查, 三十人以下可采用全体调查。 培训效果评估包括对以后工作的帮助程度、 对培训课程的满意程度、 学员收获、 对培训老师的培训建议或意见。
    11、 对培训结果进行反馈: 提交培训结果给人力资源部分管审核, 提交培训签到表、 培训记录表、 培训效果评估表给人力资源部分管审核。 完成《培训
    反馈表》, 将《培训反馈表》 反馈给相关部门或讲师。 有考试的, 提供《培训成绩汇总表》。
    12、 对培训结果及培训相关资料进行存档: 将培训结果及培训相关资料以一个月一次的时间段存于公司档案室。
    东莞ISO22000认证标准
    一、 目的
    (一)、 为增强公司竞争力, 持续提升员工的工作技能、 工作质量、 工作效率,
    培训合格和的员工, 公司通过开展各种形式的培训, 使全体员工达到本岗位工
    作所要求的知识和工作技能水平, 并根据业务发展的需要、 岗位要求的变化和
    现代科技、 管理的进步, 适时地对员工进行更新知识和技能的培训。
    (二)、 员工培训要遵循“干什么, 学什么, 缺什么, 补什么; 学以致用, 学用对口” 的原则, 从实际出发, 按需培训, 灵活多样, 保质保量。
    (三)、 公司将努力创造条件, 保证员工接受培训的权利和义务, 员工参加培训要服从公司的统一安排。
    二、 适用范围
    适用于公司各部门。
    三、 定义

    四、 职责
    (一)、 各部门负责部门内员工的技能提升及潜能开发。 各部门根据部门
    内部员工的具体实际情况并结合员工自身的发展需要向人力资源部提出培训需求;负责参训员工的确认与通知; 负责向人力资源部反馈员工培训后的效果。
    (二)、 人力资源部负责根据培训需求制定《月度培训计划》、 计划外临时培训安排, 并对培训费用进行预算, 上报分管审批后实施。
    东莞ISO22000认证标准
    (一)法律法规要求
    GB14881-2013 的6.4.2 要求仓库应采取有效措施(如挡鼠板)防止鼠类昆虫等侵入。
    (二)相关行业要求
    烘焙行业对质量不合格的产品通常采取报废或返工的方式处理,含有油脂的产品在返工时要严格控制贮存条件和返工品投入比例,以防范食品安全风险,公司在返工品的控制上没有建立明确的管理制度,因此作为改进要求提了出来。
    (三)企业内部要求
    企业已经确定夹心饼皮烘焙作为CCP 点,并在HACCP 计划中明确了关键限值的要求以及**出限值时采取的纠偏措施,但仍存在**出限值且未采取纠偏措施的情况。可见企业的执行并不到位。
    ISO22000认证的费用:
    ISO22000认证与培训的费用包括:认证费、费、差旅费、甚至是小意思,ISO22000认证的费用区间在15000-35000元。
    http://iso9001fsc1.b2b168.com