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    提供材料 协助顾问 ISO9001认证 南京ISO认证审核

    更新时间:2025-02-13   浏览数:230
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
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    Q:1) 管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量/环境/职业健康安全体系的有效性进行沟通。各职能层次间的沟通是如何开展的?对信息沟通的职责和方法以及对重大事件、问题的沟通是如何开展的?
    2) 是否使用了恰当的沟通形式?开展的情况,信息是否被有效的利用?
    3) 沟通的内容是否能促进组织质量活动协调和质量/环境/职业健康安全体系过程及其有效性?
    E/S:组织如何进行内外部沟通?
    如何策划内外部沟通的过程?
    有哪些记录来?
    重要环境因素、环境绩效、合规义务和持续改进建议相关信息。
    E:内部交流是否包括适当的职能和层次?是否包括员工提出的合理化建议?
    外部信息交流的内容?正面的?的(如投诉)?是否及时给出清晰回复?是否涉及绩效的改进?
    1目的
     确保公司依法进行工程项目投标及签约活动。
    2范围
    适用于项目投标项目策划、评审、工程投标、客诉处理、满意度调查等管理。
    3 职责
    3.1 战略发展部负责市场调研、投标工程策划、工程投标管理;
    3.2行政人事部负责工程投标所需的公司荣誉证书、文件资料;
    3.3技术质量部参与合同评审中有关合同技术条件和技术措施;
    4  工作程序
    4.1投标策划
    公司联络跟踪的项目在得单位的邀请投标信息后,确定参与该工程项目的投标,即行购标书,进行工程项目的投标报名工作。
    4.2招标文件评审
    购买招标文件后,由战略发展部组织招标文件的评审,主要评审:
    ——准确理解顾客需求
    ——分析招标文件、合同的要求
    ——顾客所有要求包括隐含要求是否明确,确定咨询答疑内容
    ——顾客要求是否全部形成文件(来往答疑、通知)
    ——审查招标文件、合同是否符合国家法律、法规及国际惯例要求
    ——分析公司履行合同的能力
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    变更的控制
       组织应建立过程以实施和控制影响职业健康安全进行的车的临时变更和变更,例如:
    a) 新的产品、过程和服务或对现有的产品、服务和过程的变更,包括:
     工作场所和周边环境;
     工作组织
     工作条件
     设备和劳动力
    b) 法律法规和其他要求的变更
    c) 知识和危险源及风险的信息的变更;
    d) 知识或技术的发展
    公司评审非预期变更的后果,必要时采取措施减轻不利影响。
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    环境管理体系运行策划和控制
    公司应建立、实施、运行并保持满足环境管理体系要求以及实施6.1和6.2所识别的措施所需的过程,通过:
    建立过程的运行准则;
    按照运行准则实施过程控制。运用技术来控制一个或多个过程并预防结果;
    公司应控制策划的变更,评审非预期变更的后果,必要时采取措施减轻不利影响。
    公司应确保对外程实施控制或施加影响,应在环境管理体系内规定对这些过程实施控制或施加影响的类型和程度。
    从生命周期观点出发,公司应:
    a) 适当时,制定控制措施,确保在产品或服务的设计开发过程中,落实环境要求,此时应考虑生产周期的每一阶段;
    b) 适当时,确定产品和服务采购的环境要求;
    c) 与外部供方沟通公司的相关环境要求;
    d) 考虑提品和服务的运输和交付、使用、寿命结束后处理和终处置相关的潜在重大环境影响的信息的需求。
    保留必要的成文信息,以确信过程已按照策划得到实施。
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    岗位变化
    因工作需要,由各部门或本人提出,经人力资源部审核,可以对岗位进行调整。对涉及机密级信息的人员岗位调整,需报公司管理层批准后方可实施。
    岗位变动时,必须通知网络管理部门和门禁管理部门,在岗位变动之日,变更相应的网络访问权限和门禁权限。并做好相应的检查和记录。
       任用终止
    由于个人原因或其他原因,任用终止的,将按下列流程办理相关手续:
     填写员工岗位变动/离职联络表
     部门工作交接
     行政交接
     商务交接
     财务交接
     人事交接
    由人事部门通知网络管理部门,注销该员工的相关的系统、网络、内部邮箱等访问权限,确保公司的信息安全。
    人力资源部负责对于离职员工在职期间的文件资料继续保管两年。
    人力资源部要做好公司员工的保护,除法律要求外,没有授权不得向第三方提供员工。
    环境/职业健康安全管理体系管理评审评价
    (1) 本企业针对本公司产品建立的文件化环境体系是符合
    ISO14001:2015环境、GB/T45001—2018职业健康安全管理体系要求。
    (2) 本企业环境、安全组织机构、人员配备、人员培训、污
    染预防、危险源辨识和控制、生产工艺、设备等资源是适宜的,能满足环境/职业健康安全管理体系运行和产品环境、安全的要求。
    (3)本企业环境、安全方针目标通过贯彻实施评审,基本实现。顾客满意得到增强,赢得了市场的认可,环境保护得到有效控制,职业健康安全符合标准要求。
    (4)环境/职业健康安全管理体系建立实施中和内部质量审核中出现的
    环境、安全体系不合格项和产品环境、安全不合格,均由各责任部门及时进行原因分析,采取纠正措施进行纠正,实施和执行均保持有效性生产过程处于受控状态,产品质量稳定提高,环境保护得到有效实施,达到了职业健康和安全的要求。
    (5)企业环境/职业健康安全管理体系建立以来,产品受到顾客的普遍欢
    迎,生产过程中无产品质量事故和生产安全事故,产品在销售过程中,通过征询顾客意见,顾客对企业产品环境、安全和服务感到满意,运行说明企业环境/职业健康安全管理体系能适应内外环境,能够满足顾客的要求和期望,废水、噪声、资源能源、固体排放物均达标排放控制。
    (6)本企业环境/职业健康安全管理体系建立以来,为顾客提供的产品,
    能满足顾客要求,按质按期交货,受到顾客的认可。
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