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证书有效可查
价格费用优惠面议
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
公司机构正规
审核流程协助推进
内审员培训ISO14001环境管理体系内审员培训
申请材料整套备齐
所需资料顾问协助
为了满足公司质量、环境及职业健康安全管理体系要求公司对各个岗位进行了认定或评估,现有员工基本能满足公司工作需要;
基础设施能够没满足,设备有维修维护计划和维修记录,运输方式短途有公司车辆、长途有快递公司提供;
有固定的办公场所和电脑、交通工具、不定期开展业务培训;
1、组织在质量/环境/职业健康安全体系策划和为实现产品/服务过程策划中是否确定和提供并维护为实现产品符合性所需的基础设施?
2、基础设施包括建筑物、工作场所和相关设施、过程设备(硬件和软件)等是否进行了适当的维护?并能保持实现产品的符合性?
3、支持如运输或通讯等是否能确定和提供?
除尘设备主要是把粉尘从烟气中分离出来。为使除尘设备正常工作,要控制阻力在一定范围内,必须对布袋或滤芯定期进行清灰或更换,使净化气体正常通过,保证除尘设备正常运行。公司管理部门应根据公司生产实际情况对其控制进行规范规定,而不能仅凭员工个人经验来操作。
不符合《环境管理体系 要求及使用指南》GB/T24001-2016 标准8.1 条款的要求。
原因分析:主要是考虑不周、管理不规范造成的。
纠正措施:修改《除尘设备操作规范》。马上组织技术人员、车间负责人等相关管理人员,对除尘设备的滤芯和布袋的清灰、更换的程度、时间、周期等进行明确规定,使员工操作有据可查,规范管理。

在巡查企业的产品研发及生产现场时,我们发现现场已悬挂各类质量改进、环保安全警示标语,作业人员配备了防护用品等。经询查,企业其实已主动委托了第三方机构对企业生产现场工作场有害因素进行了评价,评估职业病产生的危险,根据评价结果主动采取的相应控制措施。
经我们巡查,企业有建立污水处理站,建立了《污水处理操作规程》,但未见明确污水处理量与加药量之间的关系,无法有效规范其工作人员的操作。
针对审核中发现的问题,审核组内取得一致意见后,审核组与污水处理站负责人一起返回公司办公室,根据相关要求并结合企业的实际,就污水处理操作方面的意见进行了交换。
污水处理站负责人员认为,只要污水处理站终排放的污水检测达标,即可认为其工作人员操作有效,*细致规范污水处理量与加药量之间的对应关系。
对此,企业的层十分重视,详细向审核组了解相关情况。审核组向公司层及污水处理站负责人详细讲述了国家和省市的污水排放规定以及加强量与污水处理量之间的关系,对明确操作规范带来的经济效益以及社会效益的影响作了详细解释。

1 审前沟通:一阶段,确认企业服务、体系文件、主要部门及职责、服务、主销等,确认后编制审核计划,查询确认一阶段审核发现的不符合和其整改情况,确认是否有因此而发生的服务流程图、文件、作业书发生的变更等。
2 储备:审核组中有审核员,审核过程中相关技术方面(31.12.00.01)的问题可以由审核员处理。
3 关注一阶段审核的衔接:在编制审核计划时,关注一阶段审核时不合格项的关闭情况验证、一阶段审核报告中需改进措施的落实情况等,根据审核区域的重要性合理分派审核时间。
4 分类抽样:由于本案例申请范围为冷库储存服务,重点在:冷藏部/动力部方面的审核,策划按储存服务过程、基础设施、监测资源等进行抽样审核,以支持审核范围。

审核组按计划分别对各有关部门进行了有序审核,企业给予了积极充分的配合,公司主要做钻完井、修井技术推广服务和销售服务,各业务过程基本按公司规定运行,运行状况良好。现就主要发现的问题和改进机会描述如下:
我负责审核ES 条款,在运营部一办公室未见配备灭火器,不符合公司的有关消防安全规定。当问及为何不按公司规定在主要工作场所配备灭火器时,陪同审核的运营部负责人说,还是消防安全意识欠缺,以为只要楼道里物业上配备灭火器和消防栓,就够了。又问那为何公司规定要在主要工作场所配备灭火器时,负责人说,制定文件时确实是考虑到了有这个需要。由此可以看出,公司在文件的制定和执行时,产生矛盾。
1.通过会议、通告、报表等。
2.通过规定电话记录、咨询、顾客走访进行交流。
3.查会议记录、询问2名员工均回答了解。
各部门针对质量、环境及职业健康安全管理体系的要求,基本完善了本部门的文件体系信息。通过近3个月的运行,基本有效,文件发放有编审批,发放有发放记录;对外部文件立成册;控制程序完整,记录主要分为人员及培训、内审、管评、合同评审、设备设施台账、环境和危险源、应急演练、沟通、目标考核、合规性评价、销售记录等类别。
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