东莞职业健康与安全体系认证辅导申请流程

1、 安全健康方针
安全健康方针在实际工作中一般由安全健康工作小组*，后由管理者确认。安全健康文件应包括：持续改进承诺、遵守法律法规、可予以公开、提供建立目标的框架。
2、 配备资源
仅有职业安全健康方针是无法落实安全健康管理的，应定义组织职责并：
 提供资源（人力、物力、财力）
 发起行动，全员共识
 确认现存的环境问题
 评估方案是否可行
 确定进一步控制活动
 制定紧急应变措施

文件发行前培训
体系运行
文件实施
消防演习
内审员培训
内部审核及纠正
整改项目完成情况跟踪和计划修订
模拟审核
提交申请
认证前培训
阶段审核
纠正预防措施实施和跟踪
管理评审
*二阶段审核
纠正和预防措施实施和改进

企业为典型的电子生产企业，为劳动密集型，公司注重内部员工职业健康安全管理，有专门的管理者代表负责建立、运行职业健康安全管理体系。审核员在车间审核时发现：现场作业环境较人性化，按照操作特点为员工安排设置了座椅，操作流水线宽敞明亮，每个工位均有照明灯。查员工三级安全教育情况，只为部分员工建立了档案，且不完善，询问是否有新进员工？被告知生产车间副主任樊孟毅为新来员工，未能提供ISO45001:2018（GB/T28001-2019）标准及入厂三级安全教育培训，而该员工已经在岗位上工作多天。

监测与测量
组织在体系试运行过程中应该按照监测与测量程序的要求，对可能存在重大风险危害的运行活动关关键特性进行例行的监测与测量。其中一般包括：
 工作厂场的危险暴露值；
 有关的运行控制；
 目标及指针的符合情况；
 法律法规的遵循情况
对于危险爆露少的企业，监测可以采用外部监测，即由卫生防疫站、环境监测站定期对企业环境表现进行监测。而对于大量排放有毒有害污染或具有高危特点的企业必须建立自主的监测制度，组建实验室，配备有资格的监测人员，按照国家标准规定的要求对其排放污染物进行内部监测，采用内部、外部监测结合的方法，同时监测设备应该进行校准和维护，并根据组织的程序保存校准和维护记录。

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