肇庆ISO14001认证 ISO14000认证申请流程

审核报告
审核报告主题发生加大变化
主要变化点
报告的主体结构发生调整，5“管理体系综合评价”按照PDCA进行编排，各标准要素融入到PDCA过程中
增加组织内外部因素、相关方需求和期望确定的评价内容
增加应对风险和机遇应对的评价
其它针对新标准的适应性修改
资料审查
关注点
审核文件包的版本及文件齐全性
关于认证范围的描述
关于标准条款不适用合理性的确认
关于组织风险和机遇及其应对措施的描述
关于过程绩效参数的描述
针对质量管理体系支持持续提品和服务的能力的描述

现场审核关注重点（仅针对ISO 14001:2015）
组织运用生命周期观点
如何运用生命周期观点，对其对活动、产品和服务实施控制或施加影响；
在识别和评价环境因素时，如何考虑生命周期的观点。
关于环境绩效的审核
环境方针是否包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺；
用于表述或评价环境绩效的绩效参数有哪些；
从哪些方面监视、测量、分析和评价环境绩效；
针对环境绩效是否进行内外部沟通。
关于基于风险的审核
审核组成员应通过审核前会议或与管理者交谈，了解组织的风险（机遇），并在审核过程中充分沟通；
审核组在审核过程中均应关注涉及的风险、机遇，以及关键控制点；
审核组应评价风险（机遇）应对措施的有效性。

认可标识的使用要求
仅持新版标准的认证证书（机构证）的组织，不得使用认可标识。换发带认可的认证证书后，方可使用认可标识。
既持有新版标准机构证又持有旧版标准获认可的认证证书的组织，可在允许场合按要求使用相应认可标识（但不得将新版标准与认可标识相关联，以免造成误导）。
在过渡期内，仅持有旧版标准获认可的认证证书的组织可继续在允许场合按要求使用相应认可标识，但在过渡期内未完成转换的组织，应在2018年9月15日起完全停止认可标识的使用。

意识
公司编制《人力资源控制程序》，确保在公司控制下进行工作的人都知晓：
a）管理方针；
b）与他们工作相关的管理目标，及其相关的实际或潜在的质量/安全/环境影响；
c）他们对管理体系有效性的贡献，包括提高管理绩效的益处；
d）影响质量/环境/职业健康安全的员工能够认清有效的内部沟通和外部沟通的必要性；
e）不符合管理体系要求的影响，包括不履行公司管理体系和法律法规要求。;
f) 与他们有关的事件及事件调查的结果；
g) 与他们有关的危险源、职业健康安全风险及所确定的措施；
h）有能力将他们自己从他们认为会对他们的生命或健康构成危急和严重危险的工作状态中转移出来，而且并保护他们免受因此而导致不当后果的安排。

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