决策与准备
*职业安全健康管理者代表（MR），MR的基本条件（是在企业内从事安全管理的管理人员）：
A、 对企业被评价的内容有相关的知识和经验；
B、 良好的沟通能力；
C、 能取得高层的充分信任和授权；
D、 需要有专业技术解决能力和*顾问适时支持。
MR的主要工作
A、 确定ISO45001的组织架构运作方式及职责分配；
B、 组织好公司内各部门安全管理职责人员的安全工作分配；
C、 按照ISO45001：2018的标准规定建立、实施与保持职业安全健康管理体系要求；
D、 向管理者汇报职业安全健康管理体系的运行情况以供评审，为职业安全健康管理体系的改进提供依据；
E、 确定与职业安全健康危害有关的法律法规识别沟通、不符合与纠正、记录、文件控制、管理评审的程序；
F、 对内与对外的信息、培训和交流的协调。
另外，还应重视组织所有者（股东）、员工和顾客的需求和利益，将相关方所产生的环境影响和安全健康状况、社会成本和利益等因素列入协调内容之中。
运行控制
组织应根据其方针、目标和指针，确定与所标识的重大危害的安全健康风险控制有关的运行与活动。应针对这些活动制定程序，确保它们在规定的条件下运行。并尽可能制定详尽、合理的控制程序，确保这些活动在程序规定下运行。程序的建立应符合以下要求：
指导操作需要文件化；
供方和承包方如何与企业环境方针与安全健康方针一致；
监控废弃物的流程；
在程序中规定运行标准；
组织应对高层和操作人员进行培训，培训的基本内容包括：
运用及保持职业安全健康管理体系所需的知识和技巧；
了解环境方针与安全健康方针的制定和资源的适当分配方法；
了解的各种标准；
现场主管所需了解的各类标准；
公司从上到下了解及现场主管所要求的内容；
及现场主管应详列出他们所了解的信息以形成共识；
与供货商和消费者不断沟通有关的环境问题。
按照ISO45001标准要求，组织应建立并维持适当的培训与交流程序，其工作主要应包括下列几个重要项目：
识别交流的目的和对象，包括机构、顾客、消费者、合约商、投资者、媒体以及员工等；
采取简明易懂循序渐进的交流方式；
真实记录并妥善保存交流的程序和结果，并不断更新信息内容。
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