总则
公司确定并提供建立、实施、保持和持续改进管理体系所需的资源；并考虑现有的资源、能力、局限以及需要从外部供方获得的资源，包括人力资源、基础设施、运行环境等。
7.1.2 人员
公司建立、实施和保持《人力资源控制程序》，确定并提供所需要的人员，以有效实施管理体系并运行和控制其过程。公司在人员的招聘录用和工作安排上，从教育、培训、技能和经历等方面考虑员工的能力特点，结合岗位要求，合理地安排人员承担各项工作职责，以确保在各工作岗位上的员工都具有承担质量、环境、职业健康安全管理体系规定职责的能力（包括危险源辨识的能力等）。
当需要外部*帮助建立、实施或运行质量、环境、职业健康安全管理体系时，这些*的职责和权限应以协议的方式予以记录。
7.1.3 基础设施
7.1.3.1公司生产及质量/环境/职业健康安全管理活动所需的基础设施包括：
a) 工作场所（包括办公和工作场所）和相关的设施；
b) 过程设备，硬件和软件（如生产设备和检测仪器等）；
c) 运输资源（如车辆等）；
d) 支持（如通讯和信息系统、水、电等）。
7.1.3.2基础设施管理要求：
a) 生产部负责公司生产设备的台帐建立、使用管理、维修保养，使其处于完好状态，确
保工作顺利进行。使用部门或人员负责日常使用于维护管理；
b) 行政部负责厂房建筑物等基础设施的维护与修缮管理；
c) 生产部负责生产运行相关设备的维护、保养，及相关设备的维护；
d) 为提供设备检修，公司需要提供相关的工器具，此部分工器具由生产部负责保管。
公司各部门根据其职责确定、收集和分析以下几方面的数据，以便验证质量、环境、职业健康安全管理体系的适宜性和有效性，并为持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性提供适当的信息。
应进行数据分析的重点方面包括：
a) 产品和服务要求的符合性信息。
b) 管理体系的绩效和有效性、环境/职业健康安全的监视和测量结果（包括环境/职业健康安全重要影响因素监测的资料、结果，环境/职业健康安全符合性，法律法规的符合情况等）。
c) 客户反馈的信息（客户满意调查和投诉、建议）和员工满意度。
d) 质量、环境、职业健康安全管理体系验证结果（包括内部、外部审核的数据）的分析。
f）策划是否得到有效实施；
g）针对风险和机遇所采取措施的有效性；
h）与供方及相关方有关的信息、外部供方的绩效；
i）管理体系改进的需求。
现场审核关注重点（仅针对ISO 14001:2015）
组织运用生命周期观点
如何运用生命周期观点，对其对活动、产品和服务实施控制或施加影响；
在识别和评价环境因素时，如何考虑生命周期的观点。
关于环境绩效的审核
环境方针是否包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺；
用于表述或评价环境绩效的绩效参数有哪些；
从哪些方面监视、测量、分析和评价环境绩效；
针对环境绩效是否进行内外部沟通。
关于基于风险的审核
审核组成员应通过审核前会议或与管理者交谈，了解组织的风险（机遇），并在审核过程中充分沟通；
审核组在审核过程中均应关注涉及的风险、机遇，以及关键控制点；
审核组应评价风险（机遇）应对措施的有效性。
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